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1、.管理规章制度目录1、安全生产管理制度总则2、安全生产目标管理制度3、安全生产责任制度4、安全生产费用提取和使用管理制度5、设备设施管理制度6、安全教育与培训管理制度7、安全生产责任考核和奖惩制度8、设置安全标志、警示标志和安全防护的管理制度9、隐患排查治理管理制度10、危险源辨识、风险评价和风险控制策划管理制度11、职业健康管理制度12、事故应急救援制度安全生产管理制度总则第一条 为加强企业生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进企业的发展,根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定,结合自身的实际情况制订了本规定。第二条 企业的安全生产工作必须贯彻安全第一,预
2、防为主的方针,贯彻执行总经理负责制,坚持管生产必须管安全的原则,生产要服从安全的需要,实现安全生产和文明生产。第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及刑律的,交由司法机关论处。安全生产目标管理制度一、目的为了贯彻落实中华人民XX国安全生产法等法律法规,加强安全生产管理,有效防范生产安全事故,保障生命财产安全,结合实际情况制定本管理制度。二、适用范围适用于全厂范围内。三、安全生产工作的要求和任务,包括法律法规对企业安全生产组织保障、基础保障、管理保障和日常工作等方面的要求,以及政府及其主管部门的有关工作任务和要求
3、。四、月度自查。每个月末,对本月安全生产情况进行自查并将自查结果以文件形式做好记录并保存。5、 月度会议 每个月,召开员工进行安全生产会议,并以文件形式做好记录并保存。六、年底总评。每年12月31日前,对全年安全生产目标完成情况进行自查,自查结果以文件形式做好记录并保存。安全生产责任制度一、总经理安全职责总经理是公司安全生产第一责任人,对企业的安全生产全面负责,具体要做到：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示。2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查、抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构,定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织审
4、定并批准安全规章制度、重大的安全技术措施,解决各项费用。5、按事故处理三不放过原则,组织对重大事故的调查处理。6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。二 、生产厂长安全职责 生产厂长是本企业安全生产的直接责任人。要按谁主管谁负责的原则,对全厂范围内的生产安全负责,并抓好以下工作：1、坚持贯彻五同时的原则,职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。2、组织制订、修订安全规章制度、编制安全技术措施计划,并认真组织实施。3、组织全厂范围内的安全。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。4、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经
5、常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。5、每天要深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。三、工人安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业,对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如发生事故,要果断正确处理,及时如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况及时处理和报告。5、正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。6、上岗必须按规
6、定着装,妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。8、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。安全生产费用提取和使用管理制度一、目的为建立安全生产投入长效机制,加强我厂安全生产费用管理,完善和改进安全生产条件,维护员工以及社会公共利益,确保我厂生产安全运营,特制定本制度。二、安全生产费用的使用和管理。1) 完善、改造和维护安全防护设备设施；2) 安全生产教育培训和配备劳动防护用品；3) 安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改；4) 设备设施安全性能检测检验；5) 应急救援器材、装备的配备及应急救援演练；6) 安全标志及标
7、识；7) 其他与安全生产直接相关的物品或者活动。设备设施管理制度一、目的为加强设备设施管理,确保生产和设施的正常运行,确保设备设施满足工序能力要求,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于对设备设施的检修、维护、保养过程和设备设施安全操作规程的综合管理。三、职责安全员负责组织主要设备设施的检修、维护、保养过程和设备设施安全操作规程编制的综合管理。四、要求1、运行操作人员必须做好以下工作：1严格按操作规定进行设备的启动、运行和停机。2坚守岗位,认真执行巡回检查制度,按照听、摸、测、看、闻的五字操作法检查,做到清洁、整理、润滑、紧固、调整,及时发现问题,及时报告、处理。3对本岗位的设备、管道、阀门按
8、要求进行巡回检查,发现问题及时处理、及时汇报。4做好本岗位专责区的清洁卫生,及时消除泄漏,做到文明生产。3、检维修计划编制1检维修计划分中修计划和年度大修计划。2在报检修计划的同时,分别编报备品备件、材料计划及工机具使用计划。3设备检维修计划中,应有安全设备设施的检维修内容。4、检维修实施1应留存检维修记录单。5、保养1清洗更换新油。2按设备指定的油位和数量,加足所选定润滑油。3维修保养人员要定时巡回检查,发现问题及时处理,不能立刻处理的要及时上报,并记好巡岗检查记录。 7、新设备安装调试1设备安装要求布局合理、安全可靠。2按照设备安装平面布置图、安装施工图、设备的轮廓尺寸及相互间距要划线定位
9、,组织基础施工。3按照设备安装要求进行定位、找正、紧固。4安装完毕,依次进行空负荷试车及负荷试车,直到达到额定工作能力。设备调试要在规定的温度、压力、转速等要求条件下进行。5调试过程中如发现问题,安装单位要及时整改。整改完毕再组织调试,至调试合格。 8、新设备验收1设备调试合格后,项目负责人进行安装验收。收不合格的,由安装部门进行整改,整改完毕再进行验收。2验收内容应为安全设施的齐全有效性、安全操作规程的可行性。还应应如实填写设备设施验收记录。安全教育与培训管理制度一、目的加强本企业各种安全规章制度的教育,增强员工安全意识和法制责任观念,预防事故和减少事故损失,确保生产、消防、治安、交通和物流
10、安全。二、范围适用于本企业所有从业人员,包括进厂实习、参观和施工、劳务等人员的安全教育。三、职责1、 总经理负责制定我厂年度安全培训计划,并督查安全培训的落实情况。2、负责人对所属员工进行岗前车间级安全教育并负责制定培训教材,报上级主管审批；对所属员工请假在半年以上的复工安全教育或其他原因离岗半年以上的人员复岗安全教育；组织对所属人员日常安全管理教育。 四、工作程序1、每年的12月底,填写安全及职业健康培训需求表,识别安全教育培训需求,由总经理汇总制定下一年度的公司安全及职业健康培训计划。2、依据计划进行安全教育培训,做好培训签到表和培训实施记录等培训记录,对安全培训效果进行评估,以便于改进。
11、所作记录及时上报。3、车间对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格人员,不得上岗；合格后,发给上岗证。4、新入厂人员在上岗前必须经过安全教育培训,合格方可进入工作岗位。5、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,对有关岗位操作人员进行专门的安全教育和培训。填写企业员工安全教育培训档案相关内容。6、岗位操作人员转岗和离岗半年重新上岗者,应进行安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。填写企业员工安全教育培训档案相关内容。7、经同意进厂参观的人员,由接待人员组织进行相关安全教育,并采取必要的安全防护措施。安全生产责任考核和奖惩制度一、总则1、安全生产是关系到国家和人民群众
12、生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。为了进一步贯彻落实安全第一,预防为主的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。2、法定代表人和主要负责人,是我厂安全生产的第一责任人,要贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的管理原则。3、安全生产,人人有责。每个员工都要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。二、奖励凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励：1、由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者,奖500元。2、为保证安全生产,
13、积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者奖300-500元； 3、对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员分别奖200-500元； 4、在发生重大火灾、爆炸事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,成绩突出者奖500-1000元；5、及时制止违章和误操作并转危为安者奖100-300元。三、处罚违反安全生产规章制度和安全操作规程的单位和个人,公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。1、各种违章违纪的处罚：1凡违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者100元/人；2违反劳动保
14、护用品管理制度,不按规定着装,扣罚50元/人,穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款50元/次；3损坏各种安全防护设施,防、灭火器材、安全标志的,赔偿经济损失的50100%；4发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚100元/次；5发生事故后,凡不按照四不放过原则进行事故处理的,扣罚100元/起；6其它各种违章,视情节扣罚2030元/人、次；2、凡下列情况之一者,必须严肃处理：1对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任人；2对违章指挥、冒险作业,劝阻不听而造成事故的主要责任人；3对忽视劳动条件,削减或取消安全设施、设备而造成事故的
15、主要责任 人；4对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任人；5对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任人；6对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任人；7在上级组织开展的单项安全活动期间,发生事故的主要责任人。设置安全标志、警示标志和安全防护的管理制度一、目的为确保安全标志、警示设置的准确与合理和安全防护能够发挥积极作用,消除和减少潜在事故隐患,特制订本制度。二、适用范围适用于本企业范围内安全标志、警示标志和安全防护的管理。三、职责安全管理组负责安全标志、警示标志和安全防护的综合管理。四、程序要求1、设置原则1对存在危险的设备、设施、场所或人员集中过往的区域场所必须设置；2安全标志或警示标志必须设置在醒目位置,使员工有足够时间安全的阅读或注意它所表示的内容,且安全标志、警示标志使用的安全色和对比色要达到国家有关规定的颜色范围和亮度；3安全标志或警示标
