《卫生局述职报告范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生局述职报告范文（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、卫生局述职报告范文 一年以来，在xxxx委的正确领导下，在xxxx纪委、xxxx委组织部的重视、指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，全面贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十一届二次全会、市委五届十三次全会以及xxxx委五届九次全会的一系列决策部署，紧紧围绕全xxxx卫生事业开展的中心工作，团结带着广阔党员干部职工，抓班子带队伍，抓基层打根底，抓载体增活力，扎实推进基层党建工作，推动全xxxx卫生事业开展迈上了新台阶。 一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作职责 （一）狠抓党委班子建设，增强班子整体合力。注重发挥党委工作制度的作用，通过局党委中心组学习制度，提高班
2、子成员的知识水平和工作能力；通过党委工作会议制度，坚持民主集中制原那么，坚持党委集体研究决定，既增强了班子成员的大局意识和整体观念，又提高了党委决策的科学化、民主化水平；通过民主生活会制度，教育引导班子成员自觉做到大事讲原那么，小事讲风格，不搞亲疏远近和表里不一。充分发挥班子每一个成员的作用，遇事与班子成员要多商量、多交心、多沟通，及时统一“一班人”思想，集中“一班人”智慧，组织“一班人”行动，充分发挥班子每一个成员的积极作用，以明察求信，以真诚求计，切实做到放权、放心和扶持。倍加珍惜和时刻维护班子的团结，协调好自己与班子成员、班子成员与班子成员之间的关系，对班子成员坦诚相见，充分相信班子成员
3、职的能力，坚决支持班子成员的工作，经常主动与班子成员沟通交流，听取他们充分发表自己的意见。班子带头严格贯彻执行中央八项规定和省委、市委、xxxx委关于改良作风的有关规定，坚决反对“四风”；每位班子成员还挂点一个医疗单位，每周抽出半天时间深入基层调查研究。 （二）狠抓人才队伍建设，着力提升队伍素质。加强干部队伍教育培训，组织机关公务员完成了“深圳干部在线学习”规定学分，组织领导干部积极参加各级政府、部门组织的培训、自主选学，在卫生系统内部举办了学习党的十八大、十八届三中全会精神培训班，屡次聘请知名医院管理专家前来龙岗授课，创新开展全系统“三基”考核大练兵、大比武，选拔50名管理骨干参加xxxx卫
4、生局和复旦大学联合举办的医院管理提高班，外送了多批卫生管理及技术骨干到 、台湾名院培训。加强人才梯队建设，实施优才培养工程，建立医学优秀专家队伍，起草了龙岗xxxx关于进一步加强卫生人才队伍建设的假设干措施，制定了龙岗xxxx卫生类优秀专家、xxxx优才及培养对象评选方法，评选出卫生类优秀专家推荐人选12名、xxxx优才推荐人选39名、优才培养对象推荐人选45名。注重人才的引进，通过网上公开招考、选聘、国际人才交流会、优才中国行招聘会、赴外招聘等方式完成了职员、全科医师标准化学员、住院医师标准化学员公开招聘工作，全年累计引进人员247名。 （三）狠抓党风廉政建设，确保队伍清正廉洁。 进一步落实
5、党风廉政建设责任制，制定龙岗xxxx卫生系统xxxx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工，制定了xxxx年度党风廉政建设责任书，从今年起首次将党风廉政建设纳入龙岗xxxx卫生系统综合目标管理责任书。抓好纪律教育学习月活动，召开了全系统xxxx年纪律教育学习月活动发动大会，我作了廉政党课辅导报告；组织局机关副科以上干部、各单位负责人到龙岗xxxx看守所参加了警示教育活动；召开了龙岗xxxx卫生系统“三纪”教育培训班。纵深推进廉洁城xxxx和廉洁诚信体系建设，继续抓好“廉洁文化进医院”示范单位建设，重点抓好廉洁文化进单位示范点建设，组织开展了以“六个一”为主要内容的廉政文化系列活动。扎实开展廉洁从业
6、专项治理活动，制定了龙岗xxxx卫生系统开展廉洁从业专项治理活动方案；充分运用报告会、学习会、讨论会等形式组织各单位领导干部和重点岗位人员认真学习廉洁从政法律法规；编印了龙岗xxxx卫生系统党风廉政建设文件汇编小册子。抓好廉政风险防控工作，全面指导各xxxx属公立医院编制了廉政风险防控职权目录、权力运行流程图、岗位廉政风险等级目录等，指导xxxx卫生监督所编制了龙岗xxxx卫生监督所执法工作程序和执法风险点汇编，制定了龙岗xxxx医学装备管理暂行规定。加大打击医药购销领域商业贿赂力度，对发现的医药购销问题一一制定整改措施；对重点人员和不合理用药人员进行谈话。在医疗卫生单位人、财、物管理上，坚持
7、制度化、标准化管理。今年我局制定实施了龙岗xxxx卫生局会务工作制度（试行）、龙岗xxxx卫生局党委会议议事规那么（试行）、龙岗xxxx卫生局局长办公会议议事规那么（试行）、龙岗xxxx卫生局局务会议议事规那么（试行）等一系列会议管理制度；还制定了社会医疗机构行政许可审批内部操作流程（xxxx年版）和龙岗xxxx卫生局卫生行政处分工作标准，切实标准行政审批和行政处分，杜绝不正之风。在用人问题上，坚持局党委集体研究、民主决策，同时，切实加强对医疗卫生单位用人的监督。在今年人才招聘上，我局首次组织面试工作，对面试考官、主考官采取现场抽签方式确定，确保面试的公开、公平、公正。 二、抓基层，打根底，不
8、断增强党组织战斗力 （一）认真抓党组织建设，夯实党建工作根底。抓好基层党组织和党员队伍建设，指导直属11个基层党委、党（总）支部做好党建工作，严格按照标准和程序开展党员，做好入党积极分子的培训和培养，开展新党员6名，全xxxx卫生系统党员到达1159人（含预备党员）。加强党群共建工作，做好局工委换届准备工作，慰问困难职工20人；完成了卫生局妇委、团委换届选举工作，直属单位均成立了团组织、妇女组织，党群组织进一步健全；卫生系统多个单位成功创立为xxxx级“青年文明号”。抓好“两新”组织结对共建活动，在局机关党支部的促进下，以结对单位深圳百合医院党支部为主体的布吉街道民营医疗机构联合党总支组建成立
9、；全xxxx卫生系统共有7家副处级以上单位党组织与“两新”组织开展结对共建创先争优活动，全年共开展互访近80次，开展活动26次，为结对单位提供技术指导150多人次，解决结对单位经营开展中的实际问题17个，提供物资、资金、设备价值6万多元。 （二）大力抓作风建设，保持基层党组织纯洁性。开展了“弘扬改革创新精神，树立优良工作作风”学习讨论活动，制定了活动方案，召开专题会议进行发动部署；局机关、xxxx医管中心、xxxx卫监所全体干部职工和各医疗卫生单位领导班子成员共300多人撰写了学习体会，谈认识、查问题，明确了努力方向。开展以治理庸、懒、散、奢为重点的作风教育，以党支部及科、院、所、站为单位，组
10、织全体干部职工开展专题学习讨论、走进基层征求意见等方式，查找是否存在“庸懒散奢”现象，通过谈认识、谈做法、谈体会，作自我剖析，促自我提升。全系统共开展作风教育学习讨论活动120多场次，参与人数达5120人；开展对照检查和查摆问题46场次，参加人数达2000多人。积极开展明察暗访，对党员干部勤政情况和落实“八项规定”、“六条禁令”，以及开展整治“庸懒散奢”、治理收受回扣红包、阳光采购、阳光用药、招投标、效劳收费、“三好一满意”活动等13个工程共51项内容进行检查，共查找问题27个，完善、新建相关制度18项，完善和落实整改措施31个。 （三）用心抓行风建设，提升卫生系统行业形象。开展提质提效和满意
11、度提升活动，委托万人公司每季度对各医院的公众满意度进行测评，组织人大代表、政协委员进行督导检查，对于排名连续靠后的医院实行问责机制，追究相关人员的责任。各医疗单位将群众反映强烈的问题作为整改提升的着力点，提供了多项便民效劳；二级以上医院在对外效劳窗口设立效劳评价器。同时，根据就诊情况和人流量，建立了弹性工作时间制，开展了双休日、节假日及午间、延时门诊效劳等。全面启动医德医风教育活动，局党委先后召开了党委会和各医疗卫生单位主要负责人会议，专题研究卫生系统医德医风建设工作，制定了关于进一步加强医德医风建设的实施方案。方案通过一年时间，通过实施医德医风教育、医疗质量管理、执业行为标准等9个方面的工作
12、，与医院就诊提质提效行动等重点工作紧密结合，实现医德医风建设意识明显增强、医德医风建设制度健全完善、医疗质量明显提高、效劳态度明显改善、医德医风明显好转、社会综合满意度明显提升等6个方面的目标。开展了龙岗xxxx医疗效劳行为“十条红线”大讨论，并形成正式文件，作为卫生系统医务人员的行为守那么。 三、抓载体，增活力，深入开展各项党建活动 （二）抓好党员志愿者效劳活动的开展，提高党员效劳群众能力。切实抓好党员志愿者效劳队伍建设，及时将关于加强机关企事业单位党员志愿者效劳队伍建设的通知（深龙组通xx82号）转发各直属党组织，局党委于今年1月完成了党员志愿效劳大队组建工作，由局党委副书记担任队长，下设
13、11个中队（分队），党员志愿者人数到达1079人。全系统挂牌成立了11个党员志愿者效劳站，覆盖所有直属党组织。结合卫生系统拥有医疗专业技术的特点，印发了关于开展龙岗xxxx卫生系统党员志愿者大型义诊活动方案，组织局党委所属的11个基层党组织开展义诊咨询、送健康知识进社xxxx和民情民意收集工作。认真组织开展 “万名党员志愿者三进三效劳”活动，组织各直属党组织党员志愿效劳中队、分队，积极了解公众需求，走进社xxxx、企业、家门，深入开展形式多样的志愿效劳活动。在局党委的统筹安排下，今年累计开展集中志愿效劳活动11场次，并在愉园、紫薇、龙潭公园等社xxxx和公共场所开展了48场次大型志愿效劳健康义
14、诊活动，参加党员志愿效劳、义诊活动的党员医疗专家共560多人，效劳群众2.1万人次，受到广泛好评。 （三）抓好“三先”活动的开展，有效整治“四风”方面突出问题。制定了龙岗xxxx卫生局开展党的群众路线教育实践“先学、先查、先改”活开工作方案，要求各基层党组织采取集中学习、自主学习、走访学习等形式，加强全系统党员领导干部的理想信念教育；通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真开展对照检查和自我剖析，查摆自身在“四风”方面存在的问题。为找准局党委领导班子在“四风”方面存在的突出问题，局党委先后召开了三场民主生活会征求意见座谈会，第一场座谈会邀请各医疗卫生单位主要负责人参加，第二场座谈会邀请各
15、医疗卫生单位中层干部、专家、人大代表、政协委员、民主党派等身份人士参加，第三场座谈会邀请各医疗卫生单位党员、效劳对象、业务骨干、临聘人员、职雇员等身份人士参加，三场座谈会涵盖了全xxxx医疗卫生单位各个层级的人员和效劳对象。为更全面深入掌握局机关作风方面存在的问题，局党委还委托第三方公司万人调查公司面向医疗卫生单位干部职工开展对局机关作风满意度的调查，收集各医疗卫生单位干部职工对局党委班子和机关各科室的意见。同时，为掌握医务人员对所在单位班子的意见建议，我局委托第三方开展了职工内部满意度调查，收集医务人员对所在单位的意见建议。全xxxx卫生系统共开展各类学习教育活动125场次，参加学习教育人数
16、7000多人；查摆问题87个，分别制定了整改方案进行落实整改。 （四）抓好其他党建活动的开展，丰富党建工作内涵。扎实开展“党代表进社xxxx”活动，全年完成xxxx党代表到社xxxx调研18次，及时收集社情民意，解决了老党员到医院拿药难、社康中心设施不完善等一些看病就医问题。结合实际开展了“效劳中心，共谋开展”党代表视察调研活动，了解各单位在开展中遇到的困难，形成调研报告提交xxxx委作为决策参考。组织各直属党组织以党支部为单位，扎实开展了民主评议党员活动，参加评议党员共1012人。“七一”前后，局党委组织各直属党组织党员通过参加坚决理想信念教育体验式党员教育活动和实地参观红色革命圣地等形式，广泛开展体验式理想信念教育活动，共有800多名党员受到了不同形式的理想信念教育。开展党员关心走访慰问活动，7月1日-2日，局党委结合党代表进社xxxx活动，与市、xxxx党代表、社xxxx“两委”主要成员对结对帮扶的坪地年丰社xxxx内6名70岁以上的
