《关于停薪留职合同范文六篇》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于停薪留职合同范文六篇(13页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、关于停薪留职合同范文六篇 关于停薪留职合同范文六篇 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视,合同出现的次数越来越多,正常情况下,签订合同必须经过的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是精心的停薪留职合同6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月。 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一, 停薪留职期限:从一九年月日起
2、到一九年月日止,共为年。 二, 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 五, 停薪留职期间,乙方按根本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方
3、可以对乙方作自动离职处理。 六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职予以处理。 七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十, 其它: 。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同
4、如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 年月日订 (单位)领导: 本人系 (单位)(岗位)员工,于 年 月 日进入 岗位,现因 (企业经济效益差,企业充裕人员太多,身体较差,等等) ,按 文件的规定, 为自找职业解决生活出路问题(等等) ,停薪留职,停薪留职期限为 年, 自 年 月 日至 年 月 日。 停薪留职期间的其它事项,按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 年
5、月 日 停薪留职合同范本 订立协议双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月. 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年. 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时
6、,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工
7、作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,本协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十,其它:. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月。 乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从 年月日起到
8、年月 日止,共为年。 二、停薪留职期间,甲方应保存乙方事业单位工作人员身份,并连续计算其工龄 三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件 是乙方履行本协议,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,住房公积金、医保费用由乙方自己缴纳。 五、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,按国家事业单位工作人员处分暂行规定给予处分。 六、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方 按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 七、本
9、协议在履行期间,协议条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触, 按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 本协议自停薪留职期限起算之日起生效,在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力 本协议正本一式三份,甲乙双方各执一份;一份交主管部门。 甲方:单位(盖章) 代表人:(签名) 乙方:(签名) 年月日订 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月 根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业
10、,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守 一, 停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年 二, 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员 四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇
11、 五, 停薪留职期间,乙方按根本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理 九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行
12、 十, 其它: 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 年月日订 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月. 根据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自
13、愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九年月日起到一九年月日止,共为年. 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间
14、,乙方按根本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十,其它:. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份. 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 一九年月日订 甲方: 代表人: 职务: 乙方: 性别: 出生年月: 根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从 年 月 日起到 年月 日止,共为 年。