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1、关于停薪留职合同范文十篇 关于停薪留职合同范文十篇 随着法律观念的日渐普及,的用途越来越广泛,签订合同也是非常有必要的行为。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是帮大家的停薪留职合同10篇,欢送大家分享。 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月 根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守 一, 停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年 二, 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍
2、,并连续计算其工龄二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员 四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇 五, 停薪留职期间,乙方按根本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职
3、予以处理. 七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩的开除条件,甲方有权按规定予以开除 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理 九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行 十, 其它: 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二
4、份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 年月日订 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月 根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守 一,停薪留职期限:从一九年月日起到一九年月日止,共为年 二,停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以
5、评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇 五,停薪留职期间,乙方按根本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职
6、工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行 十,其它: 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关
7、)各留存一份 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 一九年月日订 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:,性别,出生年月 根据国家劳动人事部号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守 一, 停薪留职期限:从年月日起到一九年月日止,共为年 二, 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄二, 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲
8、方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行 三, 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员 四, 停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇 五, 停薪留职期间,乙方按根本工资的向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六, 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理. 七, 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合企业职工奖惩条例规定的开除条件,甲方有权按规定予
9、以开除 八, 停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理 九, 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行 十, 其它: 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份 甲方:单位(盖章) 代
10、表人:(盖章) 乙方:(盖章) 年月日订 甲方:(单位) 代表人: 职务: 乙方: 性别 出生年月 根据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许局部职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年。 第二条 停薪留职期间,甲方应保存乙方的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调
11、整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条 停薪留职期间,乙方按根本工资的 %向甲方缴纳劳动保险基金元,每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理。 第八条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合“企业职工奖惩条例”规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 第九条 停薪留职期满,乙方愿意
12、回原单位工作,须在1个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 第十条 本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条 其他:。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式份,交主管部门(如经公证,应交公证机关),各留存一份。 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章
13、) 乙方:(盖章) 年月日订 甲方: 乙方: 根据文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限年,自年月日起至年月日止。 二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。 三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的局部,自批准之日起日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否那么后果自负。 四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反的
14、有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。 六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。 七、本协议自年月日起生效。 甲方(盖章):乙方(签字): 法定代表人(盖章): 年月日年月日 停薪留职合同范本 甲方:xx公司 乙方:xx 地址: 联系方式: 乙方原系甲方市场部助理,根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条 停薪留职期限从x 年x 月x日起到x年x月x 日止,共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条 停薪留职期间,甲方应保存乙方的国有企业职工的工籍,并连续计算其工龄。 第三条 停薪留职期间,如遇工资,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件,甲方应予乙方升级,待协议期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条 停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 第六条 停薪留职期间,如乙方因病、残而根本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理。 第七条 停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事活动,甲方有权按规定