《个人工作汇报6》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人工作汇报6（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选个人工作汇报 本人于xx年9月21日由营运部（调度中心）调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报： 一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析： 收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位（公交一、二公司、东康公司、阿康公司）日报表的收集，完善日报信息库。 根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、平安营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况
2、作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的缺乏，对有关问题合理建议，提出初步改良措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表及分析报告，并提交领导审核。 二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及有关企业经营管理方面的调研工作： （一）协助领导完成调研东胜区汽车检测站市场 情况报告，提交领导审核。 调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。 （二）按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的
3、统计工作，协助领导完成关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告以及关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告，独立完成关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告。 通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的根底数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。 三、完成各公交运营单位上报的各类鼓励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明： 对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质效劳竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台关于阿康公司“优质效劳”、“
4、节油标兵”两项活动情况的跟踪说明。审核、把关、测算神东通勤公司上报“效劳之星”评选方案，出台神东通勤公司“效劳之星”方案跟踪说明。通过收集全年监控中心有 关阿康公司监控违纪方面的根底数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算方法作出调整，每月按照新的核算方法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台关于调整局部单位零小修下线率核算口径的跟踪说明。 四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作： 收集、各公交运营单位内
5、部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成各单位制度普查报告。 按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台月度驾驶员薪酬执行情况分析报告。 五、负责集团各公交运营单位年终考核工作： 协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。 精选个人工作汇报 篇2 李秋寒，男，1985年出生，员，大学本科学历，于xx年毕业于辽宁医学院，同年在长岭县人民医院参加工作。参加工作以来，先后在投诉办，医务科，党政办公
6、室等不同的岗位上工作，无论在岗位我始终以饱满的热情对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。几年来，在领导和同事们的关心帮助下，始终坚持以“服从领导，团结同志，认真，扎实工作”为准那么，在医疗卫生岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，保质保量的完成领导交给的各项工作。作为一名党员，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着员的先锋模范作用，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作，得到领导和同事们的一致好评。 一、积极进取，勇于创新，努力做好本职工作。 精选个人工作汇报全文内容当前网页未完全显示，剩余内容下一页查看。 模板,内容仅供参考
