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1、保安岗位职责及要求范本（共7篇） 第1篇：保安岗位职责及要求保安岗位职责及要求【篇1：保安员的工作职责及要求】保安员的工作职责及要求一、工作职责1 仔细学习法律法规和公司的各种规章管理制度，提高了自身素质和业务水平； 2 服从命令，听从指挥，努力完成各种工作任务；3 坚强原则、不徇私情、坚强廉政作风、仔细维护工厂的规章管理制度的严肃性，对工厂员工违法违规要坚决制止、纠正，及时处理和汇报；4上岗时必需着装整洁，配戴规定的装备和工作牌，仪容端庄、文明执勤、规范用语、动作准确、自然大方，纠正违章时先敬礼； 5 维护工厂的财产保险，维护工厂的正常工作、生活秩序； 6 做好工厂的防火、防盗、防破坏、防治
2、安灾害事故等保险防范；7 对出入工厂的人员、车辆及其所携带、装载的物品，依照工厂制定的访客、送货程序规定进行验证、检查，严防不法分子混入破坏工厂及工厂的物资流失； 8 疏通车辆和人员进出，清理门卫职责区无关人员，维护门口交通秩序，保障进出车辆畅通、人员出入有序无阻；9按出入厂制度对进出公司的人员及车辆进行管理并做好登记，谢绝无关人员进入，对违反公司制度的人员有权指正或拒绝进入；10对来访来客做到文明、礼貌接待，做好来人登记工作，要积极性大方接受访客或客户咨询；11 仔细执勤，上班时间不得听收音机、看报纸，不得用手机玩游戏、长话，不得吸烟，不得打瞌睡，不得用工厂对讲机及内部电话聊天； 12巡逻时
3、，对工厂内的黑暗及单薄地方应强化巡逻，遇有可疑情况及时向当班 班长汇报。如情况紧急，可边处理边汇报；13 强化消防训练和备勤，熟练了解消防器材的性能和使用方法；14经常进行防火保险检查，发现火险隐患及时向相关部分领导讲演，消除火灾 隐患；15发现火灾，及时报警，积极参加组织抢救，尽快疏散人员和抢救贵重物资； 16积极完成上级领导临时交办的其它工作任务；二、基本要求1执行制度要严格；2查验人、物、车要细致； 3巡逻检查要勤； 4处理事情要灵活； 5上岗执勤要文明；【篇2：保安管理制度及岗位职责】保安管理制度及岗位职责第一章 总则第一条、为了强化保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人
4、员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，做好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防保险，特制定本制度。第二条、本公司保安岗位24小时执勤不间断；当值保安仔细做好安防工作，自觉服从上级管理人员的工作部署，主动提供配合，做好交接班记录。第三条、保安人员谨代表本公司执行相关规章管理制度，公司其它部分员工应配合保安人员工作。第二章 职责第四条、主要职责1职责范围：适用于本公司所辖全部区域。2.贯彻执行公司关于内部保险捍卫工作的方针，政策和相关规定，建立健全各种保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。 3.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防保险管理工作。第五条、
5、门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各种规章管理制度；值班时应着制服，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2.严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3.不得酒后上岗或擅离岗位。4.对非本公司的人员、车辆进出要实行查问登记。5.所有物品出公司必需凭公司职能部分书面通知方可放行。 6.及时做好报纸、邮件的收发工作。7.坚持门卫室环境卫生，物品保存整齐有序。8.上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。9.执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口；门卫室时刻坚持有人，杜绝闲散人员进入。
6、10.依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。 12.完成领导交付的其他任务。第三章 行为准则第六条、治安保险管理1.保安值班要高度戒备，维持公司办公场合内外区域的正常工作秩序；维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。 2.强化对着重部位的治安防范，强化防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。3.对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关讲演。支持、协助相关保险人员履行工作职责。第七条、人员
7、出入管理1.工作时间(9:0017:00)外来人员因事需进公司必需填写会客单，内容包含姓名、单位、事由、时间、车号、联系部分及人员等，门卫应电话向被访人员或部分核实后方可放行，无正当理由、不填写会客单者不得进入公司。2.外来人员出公司时，将经被访人签字的会客单交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必需出具经负责人审批同意后的物资出条，方能放行。3.厂区内临时作业，需部署外单位人员进公司施工，用工部分应事前将施工期限、人员名单报办公室，并须领取临时出入证，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴临时出入证，否则保安将要求其离开公司。4.凡已和我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来
8、人员按以上1、2条执行。5.非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6.不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。7.如遇态度恶劣，强行闯入者，门卫应立即上报办公室或公司相关领导处理。8.各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行；未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。 9.上级单位领导来公司调研、指导工作，由办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。第八条、车辆出入管理1.外来车辆因事出入公司时，需填写车辆来访登记表，不填写者不得入内2.门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。3.强化对车辆的
9、保险检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时和办公室坚持联络，密切协作，保障车辆保险。4.进出车辆如有损坏公司财物，门卫应立即讲演办公室或公司相关领导处理。第九条、物资出入管理 1.公司物资物资出公司时，须由主管部分开具物资出条，由相关人员填写，部分负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。 2.外来物资a.供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时，门卫根据物资入库票据或主管部分开具的xx放行单，核对无误方可放行。b.外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。第十条、日常保险巡逻管理1
10、.保安管理部分（办公室）根据各部位具体情况和保险管理的需要，确定或调整保安巡检线路，安排固定保险哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行分配。 2.保安人员应熟练了解保险装备的使用，了解配置地点。紧急事发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张误事，视情况按下列程序处置： a.判断情况若尚可解决消除时，速采用行动，并讲演上级。 b.判断事故无法解决，应急速通报相关部分。c.日间灾害急报相关负责人，夜间灾害除急报相关负责人外，判断情况报派出所110、消防单位 119或救护单位120。 d.夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及判断是否波及本公司等情形，快速通报相关负责人。 e.保安
11、在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须快速确定方位、立即出动处理，并且及时向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况危急须即时联系当地派出所；事后填写治安报警处理记录表。3.日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻情况记录在保安值班记录。办公室可根据需要调整巡逻间隔时间，保安次人不得擅自变革。4.保安在巡逻时必需时刻坚持警惕、多听多看，发现可疑的人或事应及时处理，并讲演公司相关负责人。5.惯例工作时间(9:0017:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。6.如发现火警应立即采用合理措施，并及时通知相关部分领
12、导。第三章 紧急或意外事故处理第十一条、意外事故1.员工急病，即刻通知办公室，及时派人送往医院治疗或拨打120，及时报备公司领导。2.发现火灾应立即赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时立即向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍然坚守岗位，指挥员工及来宾向保险地区疏散，坚持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并坚持完整现场，以供警方处理。第十二条、纠纷事件处理a.对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。b.发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，
13、如当事人不听制止时，可和值班保安或公司的其他人员合力制止。c.打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。 d.事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。e.注意立场要坚持公正，千万不可偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丧失理智。f.若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导；有保险之虑时，即刻拨打110寻求协助。 第十三条、不良分子前来滋事处理 a.保安人员不得和不良分子对打。b.关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。 c.通知后勤人员和公司领导前来支援处理。d.认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事
14、原因等，作为警方侦查处理的依据。e.将状况讲演公司领导并随时坚持联络，若下班以后应立即通知派出所并电话联络相关领导。 第十四条、被盗事件1.发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理，事后做好记录。2.联系公安部分，坚持失窃现场原样，便于取证。第四章 勤务制度第十五条、交接班制度1.公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:3019:30，夜班为19:307:30；交接班时间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。2.各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好保安值班记录，班组交接时互通消息并签名确认。3.班组交接时，对保险防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中
15、作出说明，确认无误后方可完成交接。4.超过交接班时间，半小时内未接班视为“迟到”，1小时内作出解释并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为“旷工”。5.交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应和岗位带班长联系，由带班长负责部署人员替换；如擅自离岗视为“旷工”。第十六条、请示讲演制度 1.保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、讲演2.对上级领导和主管部分相关处置紧急情况的指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时回馈。 第十七条、工作考核1.保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。2.保安因次人原因需请事假、病假（病假须有镇级以上医院开出的病假单）或调班者，必需事前讲演保安带班长，保安带班长讲演公司办公室（二水厂保安报厂领导）同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。3.未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发现即作“过错”处罚。4.未严格执行车
