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1、事业单位行政管理岗位职责（共7篇） 第1篇：行政事业单位各科室岗位职责行政事业单位各科室岗位职责一、机构职能管理 1.办公科（1）掌管林业调查规划局、森林资源监测中心、碳汇计量监测中心、森林资源资产评估中心及局长印鉴，负责局规章管理制度的制定和实施监督；（2）负责全局行政公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷和装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布和宣传报道；（3）负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议部署、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；（4）负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；（5）负责全局软硬件设备、办公
2、用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的洽购和实物管理；（6）负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设和管理，以及软硬件的更新、维护和维修；（7）负责全局的保险捍卫、社会治安综合治理和环境卫生整理，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的部署落实；（8）完成局里部署的其他任务。 2.党委办公科（1）掌管局党委会、纪律检查委员会印鉴，负责全局党务及党员档案管理，承办局党委、纪委会议的组织部署、会议纪要、宣传报道和决定事项的贯彻落实；（2）负责组织全局职工开展政治思要教育和纪检监察工作；（3）根据局党委部署，组织开展各种政治学习等活动，做好行风建设和行风评议，（4）受局党委委托，负责全局入党
3、积极分子培养、党员发展、党费收缴和各党支部管理，考核和评议党员，选拔推荐党的先进组织和优秀次人；（5）负责局党、纪建设工作规划的制订、贯彻落实情况督查和总结，同时搞好局工会、青年团和妇少女组织的工作；（6）完成局里部署的其他任务。 3.人事科（1）掌管局人事管理印鉴，负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织部署、会议纪要和决定事项的贯彻落实；（2）依照干部管理权限，负责全局内设机构编制使用、考核奖惩和干部职务任免；（3）责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理； （4）责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；（5）负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔
4、推荐各级劳动模范和先进工作者；（6）责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；（7）负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任，组织推荐各级各类专家和学者；（8）完成局里部署的其他任务。 4.财务科（1）掌管局财务管理及局长印鉴，负责全局各类财务规划、报表和单据的审核，财会资料的收集、整理、保存和归档，建立健全单位财务管理制度；（2）负责全局财务、会计核算、资产及债权债务管理，承当工资发放，公积金、社会保险、税费等缴纳，经费收支、债务清算，固定资产的账务管理和报废核销；（3）负责编制全局各类资金、资产的年度预算、决算、财务会计核算及报表，并协助局各科科完成专项业务工作的项目申报、
5、资金申请和用款规划编制；（4）负责全局政府洽购项目的规划申报、洽购组织和资金结算；（5）实时监督、分析和反映各种资金的使用、财务预算及管理制度执行情况，配合财政、税务及相关部分的监督和审计工作；（6）完成局里部署的其他任务。二、岗位职责管理（一）岗位职责 1.办公科主任岗位：全面负责办公科日常工作；负责办公科党风廉政建设和办公科人员政治思要工作；负责综合协调规划局重要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷和装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布和宣传报道；负责局级对外联络、公务接待，承办局务及局长办公会议等重要会务的统筹部署、会议纪要
6、和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；负责全局软硬件设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的洽购和实物管理；负责全局中心机房、政务办公系统、网络和网站的建设和管理，以及软硬件的更新、维护和维修；负责全局的保险捍卫、社会治安综合治理和环境卫生整理，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的部署落实；完成局里部署的其他任务。副主任岗位一：协助主任负责卫生、政采、办公科日常管理、公务接待、业务培训等工作；负责全局政府洽购设备、办公用品、劳保用品等固定资产和低值易耗品的洽购；负责全局环境卫生、负责水电暖等费用的定期清缴；负责局级对外联络
7、、公务接待、局务及局长办公会议等重要会务的统筹部署、会议纪要和决定事项的督办，专项业务技术培训的组织；完成领导交办的其他工作。副主任岗位二：协助主任负责保险捍卫、基建维修、综合治理、防灾应急、义务劳动等工作；负责全局土地、房屋、基建、水暖电、机动车辆的管理和维护；负责全局的保险捍卫、社会治安综合治理和环境卫生整理，以及防灾应急、义务劳动、节假日值班制度的部署落实；完成局里部署的其他任务。信息岗位：协助主任负责工作信息、动态宣传等文字资料的书写；负责综合协调规划局重要事务，审核或者组织起草印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷和装订，工作总结和工作月报的编写，
8、信息发布和宣传报道；负责门户网站建设维护及保险运行工作；负责各类会务纪要起草、印制工作。内勤岗位：负责机关事业单位（政府森林资源监测中心、政府碳汇计量监测中心、政府森林资源资产评估中心）公章管理；规划局以及规划局办公科名义印发公文的送签、登记、印制、收发，行政文书的整理和归档管理，内部资料的印刷和装订，工作总结和工作月报的编写，信息发布和宣传报道；负责办公科工作人员的考勤管理；负责对上级文件、通知及时下发，规划局重要事项和领导指示的督办，并按要求整理或上报相关资料；负责应急值班部署、节假日值班部署；负责会议通知。2.党委办主任岗位：负责做好党委办公科全面工作；负责抓好党委办公科党风廉政建设工作
9、；做好局各党支部党的建设工作的指导、检查、考核工作：做好局党委会议通知、记录、批复及纪要编印工作；做好局统战、保密、法宣、精神文明建设日常工作。副主任岗位：协助主任负责做好局党的建设日常工作；具体做好局党委文件及其相关资料的草拟工作；具体做好局党委中心小组及全局干部职工理论学习组织工作；具体做好局各党支部换届改选工作；具体做好党员发展教育管理和组织关系接转工作；协助主任负责局工会、共青团、妇少女等群团组织工作；具体负责工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作；完成领导交办的其他工作。科员岗位：具体做好上级单位来文的接收、领取、登记、传递、保存和归档工作;具体做好局党委发文的编排、印发、登记和归档
10、工作；具体做好全局党员信息台账管理、党费收缴统计工作；具体做好局党的建设档案和内业整理工作；负责做好党委印章、机要文件管理工作；完成领导交办的其他工作。 3.人事科科长岗位：负责主持人事科全面工作；负责组织拟定本科工作规划、总结以及重大工作实施方案；负责组织收集并审批需提请会议和领导研究的事项，以及向上级主管部分请示、汇报工作；负责本科便函的核稿、签发以及对外公文和外来公务需使用本科印章的审批和监督；负责局人事及专业技术档案管理，承办局人事会议的组织部署、会议纪要和决定事项的贯彻落实；依照干部管理权限，负责全局考核奖惩和干部职务任免；负责全局职工的录用、转正、调配以及干部选学、继续教育管理；负
11、责全局职工工资、福利、社会保险、带薪休假及劳动纪律管理；负责全局人事岗位管理、职工岗位聘用，选拔推荐各级劳动模范和先进工作者；负责全局职工退休手续办理，离退休人员管理及活动组织服务；负责全局专业技术职务的申报、审核、评审、聘任工作，组织推荐各级各类专家和学者；完成局领导和上级主管部分交办的其它工作。副科长岗位：负责协助科长做好人事等相关工作；做好人事年报、各种报表等工作；抓好干部管理、职称评审等工作；上下行文的初审工作；做好干部职工年度考核工作、社会保险等具体工作；完成领导交办的其他工作事项。科员岗位：具体做好上级单位来文的接收、领取、登记、传递、保存和归档工作;具体做好内业整理工作；完成领导
12、交办的其他工作。4.财务科科长岗位：负责财务科科科全面工作；负责全局年度财务收支管理、工资福利发放、票据管理、纳税申报等的全局管理；建立健全系统内部财务管理控制制度，推进财务工作制度化、常规化；做好财务人员的管理、考核工作；按时向局领导汇报财务状况，提出财务评价和运行建议；监督指导单位会计档案的建立和保存；履行“一岗双责”，抓好本科科党风廉政建设工作；完成上级主管部分及领导交办的其他工作。副科长岗位：编制单位经费预算和决算；负责机关财务收支核算、财务记账工作；负责总账、明细账的登记和核对，负责财务报表的编制；负责掌管财务印章；及时编报各种财务报表，向厅机关及局领导提供财务报表数据；负责单位票据
13、的开具管理；会计岗位：负责单位省财政资金的支出管理工作；负责单位金财网的使用管理工作；负责单位工资表的编报及工资福利的发放工作；负责单位记账凭证、会计账簿、财务档案的整理归档工作；负责科科考勤表的登记管理工作。出纳岗位：负责日常费用报销单据的整理和统计；负责银行业务往来的相关事宜；负责保存票据和现金管理。资产管理岗位：负责单位库房管理，做好固定资产的登记保存领用工作；按时报送固定资产报表；做好单位职工住房公积金的计算缴纳工作。（二）工作尺度 1.办公科主任岗位：本科科内部管理和队伍建设富有功效，工作任务目标全面完成；各种综合性文件、领导致辞、公文、信函、宣传、信息等相关工作审核严格；相关工作安
14、排、重要会议精神和决定事项督办及时有效；信访和文书档案工作扎实有效；各种组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。副主任岗位一：上传下达及时畅通无障碍；会议、接待、培训有序有节；强化国有资产管理、办公用品购置工作，保障办公运行正常。副主任岗位二：单位日常运行保险高效；基建项目审批有序；日常维修集约高效；车辆运行保险保障；综合治理全面到位，防灾应急措施得当；各种工作有序进行。信息岗位：工作宣传、动态信息等文字资料的书写及时、高效；OA系统的文件接收和报送；各类信息的报送和传递；网站网页更新维护工作。内勤岗位：及时准确做好纸质、电子相关文件的接受、登记、编号、传阅、存档工作；强化档案的
15、保存、查阅、复制等相关管理工作，实现档案管理的尺度化、制度化和常规化。2.党委办公科主任岗位：党办内部管理和队伍建设富有功效，工作目标任务全面完成；党委文件、领导致辞、理论政策宣传、信息资料编撰相关工作审核严格；落实工作安排、重要会议精神和决定重要事项督办及时有效；局统战、保密、机要、法宣、精神文明建设和工青妇群团组织工作扎实有效；各种组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的工作及时高效。副主任岗位：负责党的建设、党风廉政建设、精神文明建设日常工作按时高效快捷完成；文书及其相关资料草拟工作严谨规范；局各党支部换届改选、党员发展教育管理和党员组织关系接转工作严把程序、严格制度、高效完成；负责的工会、
16、共青团、妇少女等群团组织工作全面高效完成。工会会费收缴管理使用及困难职工帮扶工作测报准确、帮扶精准；各种群众性文体活动谋划到位、组织有序。科员岗位：收发文登记、传递、编排、印发、归档及时高效；党员信息台账有序管理；党费收缴统计测算无误、按时足额上缴；党的建设档案整理有序；党委印章、机要文件管理严格。3.人事科科长岗位：本科科内部管理和队伍建设富有功效，工作任务目标全面完成；各种党的建设文件、领导致辞、公文、信函、宣传、信息等相关工作及时贯彻落实；相关工作安排、重要会议精神和决定事项督办及时有效；机要、保险保密、信访和文书档案工作扎实有效；各种组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。4.财务科科长岗位：本
