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1、乡镇共青团自查讲演（共8篇） 第1篇：乡镇共青团工作讲演乡镇共青团工作讲演2009年上半年，*乡团委在团县委和乡党委的准确领导和支持下，以党的十七大、团的十六大、团省委十二届二次全会精神为指导，严格依照团县委和乡党委的工作要求，以科学发展观为统领，以强化青少年思要道德建设，引导青年创业建功和强化共青团能力建设为着重，求真务实、开拓主动，进一步开拓团的工作的新局面，为推动我乡全面建设，共建和-谐*做出新的贡献，乡镇共青团工作讲演。我乡共青团工作严格依照*县考评督查办公室下发的21次部分工作考评方法中共青团工作考评细则的规定，圆满及时的完成团县委和乡党委交办的工作任务，对团县委临时部署的工作全力配
2、合，做到在规定工夫内及时上传下达。现将我乡团委半年来的工作情况汇报如下：一、基本情况全乡共有9次团支部，团干部10人，其中男团干部5人，少女团干部5人;汉族5人，*4人，朝鲜族1人;大专学历的3人，高中学历的3人，初中学历的4人，团干部的平均年龄达到41岁。全乡共有青年总数3269人，其中进城务工人员1215人，留村青年2054人，留村加入专业经济合作组织的85人。全乡共有团员255人，其中男团员111人，少女团员144人，少数民族团员189人，工作讲演乡镇共青团工作讲演。二、详细工作情况1、对团县委以及青农战线安排的工作能够仔细落实，按时加入团县委书面或口头正式通知的会议、活动，并将会议精神
3、及时上传下达，做到不扣分。做好团县委和乡党委之间的协调工作，配合上级做好各种接待和洽谈工作。利用各类纪念日积极组织团的各类活动，强化团组织的(凝聚力、战斗力。2、团的自身建设。制定各种规章管理制度，如二OO九年*乡共青团工作考评细则、共青团*乡理论学习制度、成立*乡理论学习领导小组等等。严格规范团籍管理，团员档案齐全、规整、电子管理，同时在网上建立团干部档案，强化上级团委对基层团干部的管理。完善*乡团委网站，加大本乡团委的宣传力度，密切联系上级团组织和兄弟团委，在当前全球经济危机就业困难的情况下关注上级团组织对青年的扶持政策，并及时将相关政策发布到网站上，同时积极发送农情、就业信息，辅助农村青
4、年及时了解农情，强化农村青年就业。3、报送工作。年初时乡团委向团县委上报年初规划，年中时上报半年总结，半年来共上报信息及活动资料11份，做到及时上报软件资料。4、围绕党政中心工作，积极参加我乡招商引资工作。上半年联合乡招商办、财政所共辅助我乡协税30万元。另外，积极在全乡范围内寻找35周岁以下的创业青年，争取协助他们创业。三、下半年工作打算1、连续开展各类活动，增强团员青年的凝聚力和战斗力。定期开展服务青年活动，适时组织开展走访慰问、扶贫帮困助学助残活动。2、选树典型。在全乡范围内选树一些有为的青年典型，并组织典型团开展走访演讲活动，推广典型们的先进经验，强化全乡青年创业积极性。3、团费收缴。
5、10月前足额上缴团费。4、团委换届工作。依照团县委总体要求和安排适时召开团代会，顺利完成团委换届选举工作。()第2篇：共青团工作自查讲演依照20*年宁夏共青团工作目标考核措施的要求，我们对全年工作进行了仔细自查，现汇报如下：一、基本目标1、年内组织调研两次，形成调研文章两篇。分别是当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题和对策（田涛）红寺堡中学团委开展未成年人思要道德建设工作总结（王举）。在宁夏青年团发表一篇，刊登在第五期92页。此项得分3分。2、信息报送渠道畅通。年内共为宁夏团讯、宁团快讯、宁夏共青团供稿9篇。采取一篇。红寺堡团讯全年共编印10期，绿沙两期。（加0.5分）此项得分2.5分
6、3、有专人负责信息采集，编报工作，网页正在建设当中。此项得分2分4、深入学习党的各种方针政策，召开了学届四中全会精神的座谈会，其他会议未能召开（扣0.5分）此项得分1.5分5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次，红寺堡信息报道两次。此项得分1分6、积极开展35青年志愿者服务日，五四青年表扬，维护母亲河等活动。此项得分2分。7、仔细落实中央8号文件精神，认真做好未成年人思要道德建设工作，以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思要道德工作会议，（+0.1分）。在落实8号文件过程中，以“民族精神代代传”为主题，广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。（+0.25分）。此项得分2.25分。8、
7、落实党的建设带团建会议精神，出台党的建设带团建方案。此项得分3分。9、强化团干军队伍建设，建立专职团干部联系点制度、集体学习制度，全年集体学习6次。此项得分1分。10、结合五项项目有具体的工作思路和实施方案，年初工作要点中有五项项目，全年工作依照五项项目，结合本地现实，整体推动。此项得分2分。二、业务目标（一）、青年推动生产力发展项目1、围绕农业和农村发展，积极推动农村青年增收成才行动，年内共计培训青年农民400余名，实现劳务输出1500余名，选树农村青年致富带头人11名（+1分）此项得分6分。2、围绕企业改革和发展，开展青年创新创效活动，制定青工技能振兴规划（+0.5分），年内共计培养青年岗
8、位能手80余名。此项得分3.5分。3、围绕科教兴宁战略，实施宁夏青年科技创新行动，建立开发区各级、各类青年人才库（+0.25分）、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术，挂牌成立了开发区2次开发区青年科技示范园区（+0.25分）。此项得分1.5分。4、落实招商引资工作会议精神，仔细开展招商引商工作（加1分），此项得分4分。（二）、青年人才开发项目1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织（扣1分），建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资（+0.25分），正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。3、没有建立推优荐才机制，
9、没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。4、完成团委各种会议的加入工作。此项得分1分。（三）、青年文化项目1、积极实施青年文化项目，举办了庆“十一”广场文艺汇演，开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。2、青年志愿者行动管理机构基本健全，活动丰富多彩，除35期间的志愿服务活动之外，中秋节举行了志愿者联谊会，入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动（+0.5分）、大学生志愿服务西部规划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。3、青年文明号活动开展不规范，没有有 创立、申报、命名、管理机制（扣0.5分），此项得分0.5分。4、积极开展大中专学生素质
10、扩大规划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。（四）、青年就业创业项目1、积极开展青年就业工作，全年培训未就业青年100余名，积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2次（+0.25分），此项得分5.25分 2 、积极开展希望项目建设，争取希望书屋2次，争取希望小学建设项目一次，争取自治区级大中小学资助人数为53名，救助失学儿童 60 名，（+0.25分），此项得分4.25分。3、积极开展“优秀青少年维权岗” 创立活动，建立社区青少年法律学校。此项得分3分。（ 五）、团建创新项目1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有部署、有安排，全年 创立任务的完成情况不好，其中，农村建团
11、率为50、学校建团率为100、社区建团率为20，非公经济组织建团率为5 ，制定年度四次领域团建工作实施方案（+1分）。此项得分5.5分。2、大力开展城乡青年中心建设试点工作，完成农村青年中心建设试点任务2次，完成城市青年中心建设试点任务1次，此项得分4分。3、深化 创立“五四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51。此项得分1分。4、强化团干部思要作风建设和团干部协管力度，举办轮训班2 期，加入自治区团委举办的区内外轮训班。此项得分3分。5、年初的工作目标考核职责书团费收缴作为一个重要任务，完成情况好，此项得分1分。6、积极开展团员先进性教育活动，做好学习、农村
12、、企业等着重领域的团员发展工作。此项得分1分。三、创新目标1、五项项目实施过程中，在青年推动生产力发展项目中以农村青年增收成才行动为总揽，制定了开发区农村青年致富带头人培训规划，年内培训农村青年400名，效果明显；在青年人才开发项目中，培养举荐青年人才；在青年文化项目中，青年志愿者行动管理机构基本健全，有明确项目机制，各种文化活动开展正常，功效显著；在青年就业创业项目中，积极和劳动保障部分联系，为下岗青工办理小额贷款；在团建创新项目中，开展团员先进性教育，强化对直属机关团干部的协管力度。此项得分 5 分2、举办开发区首届少儿才艺大赛和大眼睛看宁夏，红领巾爱家乡征文竞赛。此项得2分3、被共青团吴
13、忠市授予首届少儿才艺大赛组织奖。此项得4分4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得2分5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部，王举被评为全区优秀团干部，杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得3分6、“小渊基金”第二期项目启动仪式完成的好。此项得分1分，同时在全国电视和报刊上宣传报道，此项得2分7、“小渊基金”第三期项目被国际青联项目合作中心批准。项目款项95万，此项得3分。总103.5分第3篇：共青团工作自查讲演绿汁镇2010年共青团工作目标考核自查自评讲演易门团县委：2010年，绿汁镇团委在镇党委、政府的正确带领下，在团县委的具体指导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观
14、，始终立足乡镇特点和绿汁现实，准确掌握农村青年群体需要，紧密围绕镇党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力强化团的思要建设和组织建设，注意青年的教育工作，培树典型，以党的建设带团建，增强了基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，全面提高了镇共青团工作整体水平。根据年初和团县委签订的2010年共青团工作目标管理职责书要求，结合我镇开展工作的现实情况，现逐项对照检查，将自查自评情况讲演如下：一、平时考核，考核尺度分30分，自评分28分1、仔细在“玉溪青年网”上报送信息，被采取信息51条。考核尺度分15分，自评分15分。2、积极加入团县委召开的会议，遵守会场记录，不缺席、不迟到、
15、不早退。考核尺度分5分，自评分5分。3、仔细完成上级交办的各种工作任务：及时上报上级要求的各种表格、资料。考核尺度分10分，自评分8分。二、年末考核，考核尺度分70分，自评分70分11、学习教育（考核尺度分10分，自评分10分）（一）组织基层团总支传达学习党的十七届四中全会、市委三届五次全会和县委十届五次全会会议精神。在5月13日组织举办的青年马克思主义者培养项目轮训班中，对20名村团总支书记、学校团委负责人、团委干部及优秀创业带头人进行集中学习，有记录。考核尺度分3分，自评分3分。（二）组织开展以团干部、少先队辅导员、农村青年等的培训活动。针对村“两委”换届后，新任村团总支书记对工作不熟悉的情况，于5月13日组织举办，青年马克思主义者培养项目轮训班中；于当日下午，团干部、少先队辅导员、农村青年等进行贷免扶补工作、信息写作培训；于6月28号，仔细加入建党八十九周年大会，通过以会代培的方式，进行了，包含党的建设、团建、经济、基础设施建设、工业结构调整、农村集体财务管理、民生问题等系列培训。坚强季度工作例会制度，活动记录全，档案痕迹管理完善。考核尺度分4分，自评分4分。（三）结合乡镇工作现实，广泛开
