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1、全县干部职工深入进行作风集中整顿活动 全县干部职工深入进行作风集中整顿活动。同时，全县开展“解放思想、优化环境、促进发展”的学习和讨论活动。统一思想，充分认识开展作风整顿暨解放思想大讨论活动的重要性和必要性卫生单位是党和政府的窗口单位、形象单位。近年来，我们始终把加强卫生系统作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，广大医务人员的服务意识不断加强,医德医风建设不断深化，医疗服务质量不断改善，公共卫生服务与突发事件应急处置能力不断增强,新农合、医改、基础设施建设、社区卫生、乡镇卫生院改革、疾病预防控制、卫生监督及妇幼卫生等各项卫生取得了可喜的成绩。特别是在近两年发生的手
2、足口病和甲型n1流感重大疫情面前，疾控中心工作者千辞辛劳，积极应对,赢得了全县人民的赞誉。 但必须清醒地看到，我们的干部职工队伍作风建设与党和政府的要求、与人民群众的期望还有很大的差距,突出表现在以下几个方面： 一、是思想观念转变不够,机遇意识不强.多数干部职工至今还习惯于用老眼光看待新问题，有的职工嫌待遇不好，特别是年轻同志面对大好机遇,缺乏竞争意识和拼搏精神，消极畏难、瞻前顾后、畏首畏尾,错失良机。 二、是学习风气不浓，工作能力不强。有的干部职工不重视学习,缺乏学习的积极性和自觉性，在学习上只求过得去，不求学得深;有的工作能力欠佳，领导水平不高，抓工作没有思路，抓落实没有招数,破难题没有办
3、法. 三、是组织纪律不严，大局意识不强。有的缺乏大局意识,个人与集体、局部与全局的意识不强,遇事只考虑个人和本单位利益,胸无大局,对局里和上级部门决定了的事情，有令不行，有禁不止;有的自由散漫，上班是“人在心不在”,网上聊天玩游戏；有的自己吊儿郎当，却对工作踏实认真的同志说三道四，指手画脚，品头论足; 四、是工作作风不实,责任意识不强。有的作风飘浮，进村怕吃苦,入户怕麻烦；对儿童免疫接种不去现场进行调查摸底,导致儿童疫苗迟种漏种，冷链运转问题多，卡、证、簿不一致;有的怕担责任，怕担风险,怕得罪人,该抓的不抓,该管的不管. 五、是精神不振，牢骚满腹。有的干部职工成天疲疲踏踏,萎靡不振，不清楚自己
4、的工作职责，没有一点工作紧迫感、责任感;缺乏创新意识,不求上进,满足现状,敷衍了事，得过且过. 六、是贪图安逸，追求享受.有的干部职工不比工作比福利,不比贡献比待遇，和外地比、和级别高的比,总在那里抱怨工资福利低、级别待遇低；有的老职工不为单位领导分忧，工作讲条件、讲困难，贪图工作清闲. 七、是要求不严，管理混乱。有的单位领导对干部职工不敢管,不会管,导致环境卫生差、无人问,到处灰尘垃圾,卫生单位不卫生,制度流于形式,给工作造成不必要的隐患。虽然只发生在个别单位、个别人身上，但严重影响了党和政府的形象,如果不狠下决心及时整改，将严重影响卫生系统干部职工在人民群众中的形象，阻碍全县卫生事业的发展
5、。 认真分析这些问题发生的原因，我认为主要有以下五个方面.第一,放松了世界观的改造。有的干部职工放松了思想改造，忘记了我们的工作是受人民的重托，忘记了我们工作的每一个岗位都是一份责任，导致个人主义、自由主义、享乐主义、拜金主义思想占了上风。第二，放松了管理.有的单位没有静下心来研究工作,由于工作目标定的不高,工作任务细化不够，工作重点部署不到位，导致单位工作人员工作责任不明确，工作压力不大，工作负荷不饱满，人浮于事。第三，忽视了制度建设.各单位都相继建立了一些制度,但有的没有从本单位职能特点出发，缺乏针对性;有的制度一成不变，不适应新形势的要求，缺乏操作性;有的制度不配套、不具体,缺乏系统性.
6、既管不了事，又管不了人。第四，缺乏有效的监督评价机制.有的单位领导不以身作则，干部职工又不敢监督，有的单位领导怕得罪人，对干部职工不愿意监督,这样的状况必然导致歪风邪气上升。第五,缺乏抓纪律作风建设的长效机制。对干部职工的学习，特别是思想政治教育，没有建立起完善的考核体系，导致干部职工加强自身修养、加强党性锻炼的自觉性和主动性不够；纪律作风建设的考核评价机制不健全，没有与干部职工的切身利益挂钩，放松了自我约束。以上这些都是我们卫生系统纪律作风问题的病根子，必须通过这次作风整顿从根本上加以解决. 把握关键，扎实推动作风集中整顿活动深入开展。这次干部职工作风集中整顿和解放思想大讨论活动，要以“整肃
7、风纪、解决问题、维护稳定、促进发展和“解放思想,优化环境，促进发展”为主题，要在继续深入解决“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差、虚、私”等十个方面重点问题的基础上，着力解决大局意识不强、宗旨观念淡薄、纪律作风涣散、执法执纪不严、思想观念陈旧等突出问题，切实加强系统内干部的思想、纪律、作风建设，使广大干部职工的组织纪律进一步增强,工作作风进一步转变,精神面貌进一步改观,服务意识进一步提高，在系统内形成精神振奋、开拓创新、求真务实、埋头苦干的良好风气。重点要抓好以下几个环节：一要认真抓好学习教育。各单位要把抓好干部职工的学习教育作为重要环节，贯穿于活动的全过程，认真制定学习计划，确保学习时间、质量和
8、效果.在认真学习有关必读篇目的基础上，把握整体工作部署,认清当前形势，明确任务目标,找准工作的主攻方向和着力点。各单位领导干部要率先垂范,做到先学一步,学深一点，带动本单位干部职工的学习；要围绕转变工作作风谈打算、结合本职工作理思路、按照全年任务做计划,集思广益，献计献策。力争通过学习教育，使广大干部职工思想认识有一个深刻的变化，思想观念有一个新的转变，使全县卫生系统形成一心一意谋事业，凝心聚力抓工作的氛围.二要深入查找存在问题。各单位要在学习提高的基础上，采取“领导点、自己找、群众评、互相帮”等方式，深挖细查，找准本单位和干部职工中存在的各种突出问题，认真总结经验教训，深刻剖析原因，明确努力
9、方向。要广泛征求群众意见,积极采取召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等多种形式,多渠道、多层次征求意见，切实把问题找全查细、找准查透。在此基础上，提出有针对性的整改措施和办法.要认真开好民主生活会，广泛开展谈心活动,积极开展批评与自我批评,真正达到相互帮助、增进团结、共同提高的目的.三要扎实进行整改提高.要本着实事求是的态度，在找准问题的基础上，深入分析哪些是属于思想观念上的问题,哪些是属于中层干部和一般工作人员的问题，对问题不回避、不掩饰、不护短,有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。特别是对干部群众反映强烈的突出问题,凡是有条件解决的,要采取切实措施立即解决；暂时不
10、能解决的,要制定出阶段性的整改计划逐步解决，并将整改情况及时向群众公开,接受群众监督，做到有诉必查、有查必果，让广大干部群众看到实实在在的整改效果。四是建立健全长效机制。各单位要结合这次干部纪律作风整顿，进一步建立健全各项规章制度，逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处.要通过建章立制,把纪律作风整顿中形成的经验和做法固定下来，真正把效能建设贯穿于日常工作之中，贯穿于每一位领导、每一位工作人员的言行之中，促进效能建设和管理工作逐步迈入规范化、科学化和制度化轨道。 突出重点，确保思想纪律作风整顿活动取
11、得实效.一要在解放思想,更新观念上狠下功夫.各单位要把这次解放思想大讨论活动和纪律作风整顿活动结合起来,各单位尤其是领导干部要牢固树立长期学习的思想，切实增强学习的主动性和自觉性,养成勤奋好学、学以致用的习惯，不断拓宽认识视野,完善知识结构，促进知识更新，用学习弘扬正气,用学习推动工作.要坚决从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从计划经济的束缚中解放出来，认清形势，适应改革，切实以忘我的精神境界，一丝不苟的工作态度,精益求精的工作标准,昂扬奋进的工作热情,全身心地投入到实际工作中去，不断开创工作新局面。二要在转变作风,真抓实干上狠下功夫。真诚就是负责，认真就是水平，实干就是能力。要搞好
12、工作，关键在一个“干”字，各单位尤其是领导干部一定要带头发扬求真务实精神,大兴求真务实之风，脚踏实地,埋头苦干。要在改革创新上狠下功夫，研究新情况,解决新问题;在克难攻坚上狠下功夫，敢于直面困难，正视矛盾,制定措施,打开局面;在抓好落实上狠下功夫，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要督促检查、一抓到底。各单位领导干部和职工要始终心里装着群众、工作想着群众、感情贴近群众，使各项工作体现群众的愿望和利益，努力让人民群众得到更多的实惠.三要在严肃纪律，顾全大局上狠下功夫。要切实增强纪律观念，严格遵守党的纪律，尤其要把遵守政治纪律放在突出位置,自觉同县委保持高度一致。要坚决清除执行政策
13、中的“梗阻”现象，确保政令畅通、令行禁止。要牢固树立“一盘棋”思想，自觉服从和服务于大局.各单位要经常开展批评和自我批评活动,坚持言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉,正确对待和诚恳接受同志的诤言挚语，建立团结和谐的同志关系。四要在严于律己,廉洁干事上狠下功夫。各单位领导要认真履行“一岗双责”，加强思想道德修养，培养健康的生活情趣,严把政治关、经济关、生活关,确保心头常亮红绿灯、不闯红灯不逆行，低调做人,高调做事，慎重交友,守住底线.每位领导干部都要做廉洁自律的表率,管好自己,管好工作人员。要大力加强对干部职工的理想信念和廉洁干事教育,做到警钟长鸣、防微杜渐，永葆服务群众的本色。五要在强化措
14、施，治庸治懒上狠下功夫。要精心组织开展“治慢、治混、治散、治满、治浮、治懒、治庸、治差、治虚、治私”“十治活动，着力在“六抓六解决”上下功夫，即抓办事效率,解决一个“快”字；抓工作质量，解决一个“好”字;抓服务水平，解决一个“优字；抓思想修养，解决一个“勤字;抓制度建设，解决一个“严”字；抓作风建设，解决一个“实字。不断加大治庸治懒力度,真正达到整顿干部作风、严肃干部纪律、强化干部管理、提高工作效率的目的。六要在创新方法,提高效能上狠下功夫。各单位要进一步增强效率意识，继续改进和创新工作方法，提高办事效率。要以建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等为重点，教育引导干部职工强化
15、爱岗敬业意识,增强工作本领，切实提高工作效率。要以创建“人民满意单位”、“人民满意行业”为目标，积极推进党务、政务、事务公开,以公开促落实,全面提高办事水平。 第二篇:干部作风集中整顿活动市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动 实施细则 为全面加强市政府办公厅机关干部作风集中整顿活动的组织领导,确保活动有序进行，实现“工作程序进一步规范、办事效率明显提高、制度法规健全完善”的目标，根据市政府办公厅机关单位干部作风集中整顿活动实施方案，特制定本实施细则. 一、目标任务 为了进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果,切实改进工作作风、重点解决突出问题,努力提高干部素质，扎实提高工作效率,从坚持
16、在岗履职、优化工作秩序、推进真抓实干、提高办事效率等方面入手，进一步改进机关作风，严肃机关纪律,提高机关效能,创优发展环境，加强监督管理，健全完善制度，切实解决机关干部在作风、纪律、遵守执行规章制度等方面存在的突出问题,引导广大干部争做真抓实干的表率、清正廉洁的表率、顾全大局的表率、良风美德的表率、努力学习的表率. 二、基本要求 这次作风整顿活动分以下三个阶段进行： （一）查找问题阶段（9月日至10月5日) 主要是组织好学习宣传动员和查找问题两项工作，重点把握好准备工作、组织学习、查找问题三个环节。 1准备工作 （1）成立相应的领导及工作机构。办公厅成立干部作风集中整顿活动领导组，由。任组长， 任副组长，各科室科长为成员，领导组下设办公室。确保组织领导到位，思想认识到位，工作人员到位. （2）制定切实可行的实施方案。坚持从实际出发的原则，紧密结合办公厅工作特点
