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1、试用期工作总结讲演范本 三、工作中的问题点和工作规划工作中还存在很多的欠缺，工作还够细致。主要问题点如下：1. 生产车间管理不够规范。2. 生产效率和直通率还有很大提高的空间。3.生产本钱管控做的还不到位。4.员工和班组长培训做的还不够。5.局部工作没有落实到位。当然在其它方面还存在着很多欠缺，也请公司领导批评指正，我将努力改正。20xx年是自已更需努力的一年。现已制订20xx年工作规划。本钱管控是工作重中之重。我将按规划认真努力的工作。在这三次月的时间里，我一直兢兢业业做好本职业工作，积极自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各种规章管理制度，仔细履行岗位职责。第4篇：曾几何时，我
2、从梦里一回回惊醒，却以为自己仍在工作中，也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必需面对实际，不仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一次细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高了效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头，和日俱促进一步，达到新境界，创造新篇章! 经过这样紧张有序的锻炼，我感觉自己工作技能上了一次新台阶，做每一个工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心里真正有了底。基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上解脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。我是一名大四
3、的学生，我在易初莲花工作中让我懂得了很多，作为一次大学生没有社会经验的人是不完整的，因此我必需紧密地和社会联系在一起，和它成为一次整体，通过工作，我明白了很多，比方我懂得如何去和同伴团结在一起，挖掘每次人的优势，发扬团队精神，高质量地完成任务。要知道一次人的力量是弱小的，集体的力量是强大的。换句话说，积水成河，积沙成丘。同样在工作中我们也必需尽可能的辅助我们团队里的成员，一旦某次成员遇上了困难，我们应该毫不犹豫的去辅助他，使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的要法：因为我的团体好温暖，定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作，那么其他集体的成员也会受到感染。在团队中我们要绝对服从上级
4、的命令，一次有纪律的团体自身就是一次好的团体，我相信在纪律保障下的团体无论他的质量还是速度，绝对是优秀的。你看在军队里，哪次队没有纪律，no rule,no success.在学到工作经验的同时，我也懂得了市场的重要性，这也是因为经济体制结构所影响的，社会主义市场经济占主导地位的情况下，经济的发展要密切联系市场这次大的环境，没有它，一切也不必谈，因为没有市场也就没有顾客，那没有顾客我们去赚谁的钱呢?在我看来，大型超市是将来的社会发展趋势，因为超市有几大优点：一、购物方便;二、物品的种类繁多;三、环境优雅;四、总体服务水平比拟完整;五、卫生符合国家尺度。我在易初莲花担任盘点小组长的工作中，明白了
5、作为一次领导要要下属赞同你，你必需及时地发现下属的困难，及时地进行辅助，这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候，发现工作中的错误时，我都会及时地纠正，并且教育他们，这是我的职责，也是我必需做的，而在现实工作中我的是去谅解他们，这可能和我工作的时间是非相关。在工作中，我也发现了好的建议可以用在易初莲花经营上，一、我次人觉得乐购和易初莲花的价格相比上还是乐购好，原因有很多，首先我觉得乐购的地理位置比拟好，我计算过晚上在乐购，每半小时单单进入的顾客平均为600人;二、其次他们门口时常有大型的活动，通常有舞蹈、音乐，这些极大的吸引了顾客源;其三、会员卡制度，他们实行的会员卡中这样的，会员价和商品的现
6、实价是一样的，只是看会员卡上的积分，根据积分的多少可以兑换礼品，在过年过节的时候赠送礼品，这对顾客来说是非常温暖的，虽然赠送的商品并未几。这次在商品管理中就是充满了人性化。我记得余世维的演讲很精彩，在工作中要用我们，而不应该说谁，每次人多是集体的一员，所以我们要用我们，当顾客来投诉的时候，我们应该要说这是我们的错，而不应该推卸职责，因为你也是超市中的一员，你谨代表整次超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐，回来发现豆腐有点变味，他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候，服务员马上叫来店长，店长马上道歉，并且一手拎着一次袋，里面有10盒豆腐，一手拿着一盒豆腐的钱，并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那次城市，豆腐都在那里买，因为这次店会负责起自己的职责，让人放心。试用期工作总结讲演范本如果还不能满足你的要求，请在网搜索更多其他试用期工作总结讲演范文范文。试用期的工作总结讲演范本试用期工作总结讲演试用期满工作总结讲演本钱会计试用期工作总结讲演（共4篇）试用期次人述职讲演范本4篇
