健身房的计划书范文

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1、健身房的方案书范文 健身健美行业虽是人们公认的朝阳行业，那开健身房要怎么写方案书呢？接下来为大家推荐的是健身房的方案书，仅供参考。 健身房的位置必需要给群众带来方便，所在位置要有宽阔的地方停放车辆，交通繁华更为适宜;健身房经营具有明显的地域性，周边36km范围是其主要客户效劳区域，健身房开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区;主要应对周边人流、收入状况进行分析前方可确定。 1。场地租约费用：租金，押金，物业管理费、公摊费、水电费用等费用的核算; 2。场地的租约年限 3。场地租约的每年递增费用 4。场地租约的支付方式 一、面积：按实际需要而定 通常使用面积800以下为小型健身房，8001500为

2、中型健身房，1500以上为大型健身房。 二、空间要求：宽敞、明亮、空气畅通 健身房的层高及柱间距离是健身健身房能否吸引健身者的关键。健身健身房以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小影响健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。 三、设施与设备 根据实际情况，主要考虑：健身者的行走路线，各功能区的特点等要素，还是就是平安方面的考虑(消防通道等)。在专业设计人员的配合下，了解有关方面的参数，以确定物业条件是否适合开健身房，这是不可缺少的过程。 1、健身房平面布局设计 健身房的平面布局及各区域的面积比例是健身房设计乃至今后成功经营的关键。按区域大致分为： 前

3、台(效劳台)：收银/配送/咨询 休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。 更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间(蒸汽房?) 器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等 健美跳操厅：根据健身房总体面积和教学实力设一个跳操厅， 瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈(可做舞蹈室) 动感单车房 2、健身房的设备和装修风格设计 配套设备： 更衣区设备：配带锁更衣柜(储物柜)、鞋架与长凳等。 淋浴室设备：冷、热水淋浴汽，(如有条件可设计蒸汽房) 有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等 重量训练设备：训练身体某一具体部位肌群的设备。 自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。 健美操设备：应有

4、独立，垫子、哑铃、踏板、健身球等。 休息区：水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、 、音响等设备。员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。 水、电、消防等设备 装修、风格设计： 健身房Logo的独特设计(设在最为显著的地方) 招牌(以最显著的方式方法摆设和设计) 内部装饰：通过材料选择及主要颜色确定健身房的风格(利用壁画营造健身气氛)。并设置教练介绍栏，优秀员工榜，健康知识栏，健身房考前须知及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏 施工招标、装修。 目前国内还没有有关营业性健身健身房的完备法规和行业规定，但大致可按以下程序办理。 1。健身房经营前应办理消防平安检查意见书、营业执照、经营许可、税务

5、登记等相关手续。 2。计算机管理软件的应用。 3。健身房实现计算机管理可完成健身卡管理(办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等)、储物柜管理、收银管理，健身房的业务状况全部在计算机信息中表达，管理者可以方便、快捷、准确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。 1。综合环境分析 2。竞争环境分析? 招聘步骤： 招聘信息。 对应聘人员进行初步的筛选。 对经筛选后的人员进行相关的考核与面试。 商谈劳资方面双方的权利与义务。 签订相关合同。 招聘要求 一般情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与。 专业情况：可以分为专业知识和专业技能两方面进行。 试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作

6、能力进行考核。 人事管理 员工和教练培训：当所需要的人员参加工作前，应该对其进行培训，培训应包括一下几个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。鼓励机制。鼓励是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过管理条文与制度来表达的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。评估表达。对健身房每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化的评估。 如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是非常重要的。 招聘职位： 会籍参谋。(重点)，要有良好的销售能力 私人教练。(在校学生)(重点)要求

7、：具有专业机健身知识，以及良好的篮球技术 客户效劳。 后勤。财务。 健身房的以后的经营的路线确定，比方说做群众化的健身房还是中高档的（做群众化的卡价格比拟廉价，会员量相比照拟多，要求健身房. 1、 所在地健身市场的成熟和消费者的消费能力 2、 健身房的以后的经营的路线确定，比方说做群众化的健身房还是中高档的（做群众化的卡价格比拟廉价，会员量相比照拟多，要求健身房的面积要大器械要多。对于器械的品质要求不高。做高中高档健身房卡价相对要贵，效劳的水平要求高。器械的品质的要求也要高一点。） 3、 健身房的地理位置是至关重要的，选址要注意的，健身房的楼下要有足够多的车位。大型健身房的会员会相比照拟多，没

8、有够多的车位会给会员带来很多的不便。最好健身房的旁边会有高档的主宅区以及一个够大的停车场。 4、 在一家大型健身房的启动之前就应该确定好健身房的管理人员及主人员，大型的专业健身健身房的管理单靠健身房的投资人是无法妥善管理的，必须分派管理。以及健身房工作人员的前期培训。工作人员包括：教练，会籍及内部的效劳人员。 5、 健身健身房的器械品牌的选择也是非常重要的，器械的选择要注意一下几点。不要买品牌太好的器械，因为健身器械的品牌的好坏只有教练自己懂重要的是器械的品质。器械的好坏在于它的训练的效果以及它的使用的寿命，请一个有经验的专业教练根本上可以都可以区分器械品质的好坏。 6、 健身房的管理模式的选

9、择，在北京、上海等大型健身房的管理模式都采用分部门管理，每个部门确定管理人员，教练部要有教练主管，会籍有会籍主管，吧台有吧台的主管。如有需要的话可以确定一个健身房管理经理。 7、 有一点要确定的就是如何做好健身房的宣传工作，这一点直接关系到投资回报的效率。一家成功的大型健身房的宣传要内外结合。对外的话由广告公司筹划，内部的就是教 练人员的选择，对于一家刚开业的健身房的做内部宣传的话少不了教练，教练的选择要注意的就是不要太注重教练的块头的大小，块头太大会让健身会员有中抵触的作用，年龄段的选择也很重要，选择相对较年轻的教练比拟有活力一点，教练之间必须是一个很团结的团体，年龄大差距往往造成交流的不便

10、。教练想象的好坏给参观人员的第一感觉是非常重要的。 A、系统部（管理部）系统部负责整个健身房的操作管理 B、内务部 内务部负责健身房的内务管理，及财务管理 C、教练部 里边有有氧教练和器械教练两类有氧教练负责健身房的有氧操类管理 D、会籍部 负责健身房的宣传售卡及会员的售后效劳 E、效劳部 会员在健身房的效劳包括：前台，吧台都需要效劳人员 F、卫生部 负责整个健身房的内部清洁 1，健身房里最重要的人员就是健身教练，健身教练分为器械和有氧两类。 目前做器械教练的人蛮多，但实际能说的上专业教练得很少。所以招聘器械教练的话，设定几样要求。a、有国家或者国际专业的认证机构认证的教练证书，这至少说明此教

11、练有受过专业的培训。b、有两年以上的工作经验，或者一年以上的大型健身房的经验。保证有足够的经验。c、个人形象的好坏也会给健身房的带来很大的影响。D、电脑的操作能力是必须的 2、会籍部是负责销售的，在内在外形象都很注重。a、有一定销售经验口才好是最重要的 b、没有健身方面的知识没关系，可以由教练主管去培训。但必须在健身房开始营业之前完成。会籍主管必须要有大型健身健身房的的工作经验，这样能够保证在操作过程中遇到问题的时候去有效的解决。 3、效劳部的前台接待的要求形象要好个人素质要高。吧台人员要求有一定的经验 四、部门工作的安排及实施的方案。 1、教练部要求教练主管制作健身房的规章制度，器械的管理及

12、维护的方案，会员训练效劳的流程，训练方案的编排。器械的如何的编排合理如何摆放，怎么样安排训练及如何合理的编排训练方案。教练人员的工作安排，团体课安排。 2、会籍部要求会籍主管具体的销售方案的制作，工作时间表的安排。 3、效劳部的具体的情况具体的安排 4、以上几样都需要在健身房开业之前完成，所以健身房在启动之前就需要招聘各个部门的主管，因为可以协助管理配合以后的工作，工作人员招聘管理及培训。 器械教练主要分为几个类别， 1、没有专业机构认证的证书的健身教练，主要是体型比拟好的教练，800-1200 元 2、有专业机构认证的证书的健身教练 1200-1500 元 3、有专业认证机构认证的证书的，及

13、两年以上的健身教练的 1500-2000元 普通器械教练的工作范围包括； 每天7-8小时的上班时间，其中有包括值班的时间。如果有增加请按照你自己工资计算出每个小时的工作费用计算加班费。教练上班时间的工作内容有，一是检查器械的是否有损坏，或者螺丝有没有松动，有的话请做好登记及维修，并报告教练主管。在有健身会员的时候主动给与指导。当会员在做一些需要保护的动作的时候请给与保护。如在没有会员需要指导的时候，要在器械去内巡场。注意会员的训练动作是否正确，又错误及时给与指导改正。 健身教练主管的待遇， 1、没有教练主管经验的但具有管理能力的 1800-2500/元 2、有一年以上的教练主管经验的有好的管理

14、经验的 2500/3000 3、有多年管理经验的教练主管，有好的管理模式的2500/4000 教练主管的工作范围；对于器械的管理主要有两样，一是对器械的使用安排，二、器械的维修。对于效劳的管理，如何统一安排健身会员训练，如何统一安排教练指导健身。 对于团体课程的编排。会员训练动作的统一安排及健身方案表格的制作。包括所有健身教练人员的管理工作。 团体课类的教练的待遇为，普通的有氧操教练得待遇为80-120/元的课时费，根据教练的个人能力来确定。 目前人们的德消费心理还处于享受休闲状态，很多人喜欢安静的过着生活，悠闲自在。所以健身健身房也要根据消费人的心设计，增加休闲指数。做成一家及运动休闲于一身

15、的现代健身健身房。可以开设的工程有； 1、 器械训练是一家健身房的最重要的一点，也是投资的重点部位。器械是健身房的硬件设施，健身教练是健身房的软件设施，这两个缺一不可。要求器械具备很好的使用效果。 2、 团体课程是健身房的一个很亮的卖点，女士最看重的就是团体课程，工程开设的越全面吸引的人群会越多。有氧、有氧拉丁、普拉提、动感单车、泰拳、散打 3、 在运动完的时候需要一个可以休息的地方，那我们就可以在健身房里边设一个比拟大的休闲区，内部可以供给，各种饮料、水果盘、（黄瓜、苹果、西红柿、香蕉、?）各种健康的水果、还可以供给健身饮料这一块做的好的话利润到达200%-300%、一个运动服专卖点（里边包括运动服装运动鞋，跆拳道服、健身手套、运动毛巾）其实就像在把休闲茶吧和健身健身房合开一样，但两者相补相成动静结合。