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1、高新园落实党风廉政建立工作总结 今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关怀指导下，高新园党工委以学习贯彻十九大精神为指导，以落实党风廉政建立主体责任为抓手，健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查“的领导体制和工作机制，扎实深化推进党风廉政建立，现将主要工作情况报告如下：一、园党工委班子落实党风廉政建立情况一是抓认识。党工委认真组织学习十九大报告、习近平总书记系列讲话、中纪委和省市县纪委会议精神21次，不断加强落实党工委主体责任的重要性。学习传达重点案件警示通报、中国共产党廉洁自律准那么等文件精神；开展了以五个一“为主要内容的反腐倡廉警示教育活动， 召开6次全园
2、党员干部职工警示教育大会，组织观看了四风之害等3部警示教育片；并赴市县警示教育基地等地接受实地警示教育；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营建风清气正的良好环境。二是抓领导。党工委高度注重党风廉政建立主体责任落实，把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目的治理，成立以党工委书记为组长的领导小组，并每年与下属党组织签订党风廉政目的治理责任书27份，构成了一把手“负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议15次，专题听取园纪工委关于党风廉政建立的工作汇报12次，对干部队伍建立、作风建立、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲身部署，对严峻征询题亲身过征询、重点环节亲
3、身协调、重要案件亲身督办。三是抓制度。建立健全党风廉政建立责任追查机制，研究制定高新园20xx年落实党风廉政建立主体责任清单党风廉政建立监视责任清单等一系列文件，做到每项工作有责任领导、有详细责任人，构成了责任详细、环环相扣的责任链“，实在把党风廉政建立责任落实到位。同时，园党工委与副科级领导干部分别签订了年度领导干部党风廉政建立目的责任书8份，园所有党员干部签订了党员干部廉政承诺书72份。与此同时，党工委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务治理制度、车辆治理制度、公务接待、工程招投标、效劳企业限时办结制度等十多项规章制度，构成比拟完备的责任治理运转体系。四是抓干部。严格恪
4、守党政领导干部选拔任用工作条例和国家公务员法的有关规定，认真执行市县有关干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监视检查。以班子成员和纪工委组成选拔任用监视领导小组，从建议人选的资历审查到党工委讨论决定，任前公示等全过程，认真监视检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追查制度，树立了正确的用人导向，构成了风清气正的用人环境。五是抓整改。以两学一做“学习教育活动为契机，聚焦四风“征询题，开展公务用车、办公用房、吃空饷“、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，原那么上接
5、待客商在园食堂安排就餐，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，加大查处力度，凡觉察工作日内饮酒现象的，从严从重处理。 公车私用治理方面。我园管委会及下属万利达产业公司现有公车7辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在高新园管委会或县政府大院，不存在公车私用的现象；要求司勤人员严格审批公务出车。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进展清理362平米，所有干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议32个，节约会议经费近3.3万元。同时，开展效能检查15次，对2名违纪人员进展了严肃处理。六是抓惩处。园党工委积极为派驻我园纪工委工作人员履
6、行职责提供有利条件，制造良好环境，旗帜鲜明地支持纪工委人员查办案件，第一，大力推进园纪工委标准化建立，配全装备办公办案设备和办案经费。第二，支持派驻纪工委干部独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监视、善监视，对腐败征询题勇于亮剑“，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。七是抓督导。成立了督查工作组，由督查室、效能办、组织办主要负责人组成，负责催促党工委各项工作的施行与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。今年来，我园共开展各类效能督查32次，查处告诫违犯工作纪律2人，有力促进园征地、环保、工程建立、效劳企业等项中心工作的开展
7、，为高新园壮大提升提供有力的保证。二、园党工委书记一岗双责“责任落实情况一是明确职责，认真履行第一责任人“责任。明确党工委书记是履行党风廉政建立第一责任人职责，对园党风廉政建立负总责，做到与经济建立、社会建立及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核；每季度主持召开一次党风廉政建立和反腐败工作会议，认真落实四个亲身“要求，坚持做到重要工作亲身部署，严峻征询题亲身过征询，重点环节亲身协调，重要案件亲身督办“。二是分解责任，严明班子成员落实一岗双责“责任。坚持谁主管、谁负责“的原那么，按照班子成员分工，按照一岗双责“的要求，将全园党风廉政建立工作进展细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所
8、做好责任的二次分解，构成横向到边、纵向到底的责任分解体系，实在把党风廉政建立责任落实到位。三是抓好关键环节，助推党风廉政建立。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积极营建爱岗敬业、廉洁勤政的工作气氛，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部治理监视机制。第三，进一步强化对村级的监管，着力整治村两委“干部出现的工作不作为、三务“不公开、侵占和挪用资金等征询题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的根底。四是严于律己，当好廉
9、政表率。作为党工委书记，我坚持以身作那么，严于律己，带头执行领导干部廉政准那么和中央八项规定精神，严格恪守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵抗拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰辛奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查本人的一言一行，时刻严格要求本人，留意检点本人的行为，时常提示本人要经得起考验、抵得住引诱，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和治理配偶、子女和四周的工作人员，他们没有借助本人的阻碍谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。三、主要征询题一年来，我园在党风廉政建立和反腐败工作尽管获得了一定的成
10、效，但也存在一些薄弱环节和缺乏。主要表如今：一是宣传力度不够，气氛不够浓重；二是查办案件的力度不够。还存在觉察不及时等征询题，对细微违纪征询题早预防、早提示做的还不够，一些小征询题没有可以早觉察、早处置。三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。四、下一阶段工作下一阶段，我们将认真贯彻落实党的十九大精神，严格按照省市县各级党委、纪委的工作部署，突出学习教育、长效机制、监视落实三并重“，有效落实党风廉政建立责任制，主要抓好以下方面：一是进一步加强学习教育。认真组织全体干部职工和村（居）主干学习有关政策法规及上级纪委有关会议精神，加强干部队伍本身建立，通过开展学习讨论、观看警示教育片等
11、活动，不断提高政治思想水平，加强效劳认识、防腐认识和抵御不正之风的才能。二是进一步落实党风廉政建立责任制。加大查办违法违纪案件的工作力度，严格责任追查制度，推行以纪督政、以纪促政“工作，努力创始党风廉政建立工作的新场面。三是进一步探究党风廉政建立工作长效机制。认真总结我园在开展此项工作中的成绩和缺乏，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经历，坚持抓源头、抓根本，在制度建立上下功夫，健全和完善标准的治理制度、广泛的监视制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化效劳变成干部职工经常的、自觉的行为，构成党风廉政建立和反腐败工作的长效机制，为建立漂亮、和谐、幸福高新园提供坚强的政治保障和纪律保障。【站文章版权归原作者所有，如有侵权请及时联络我们删除。】
