《银行员工先进事迹材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行员工先进事迹材料（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、银行员工先进事迹材料 “我想本人并不比别人聪明，但我可以更加努力，所谓功在不舍、笨鸟先飞”。这确实是XXX同志的信条。从92年参加银行工作至今，正是这股“事事处先”的精神不断鼓舞他、支持他，培养了他良好的思想质量和积极的工作态度。现将一年来该同志先进事迹总结如下：一、认真做好本职工作。年度16月份，该同志主要在分行稽核部工作，另外兼分行会计出纳部会计检查辅导员。主要工作包括：完成了对各支行财务专项稽核、理财业务专项稽核、对分行机关各部室进展了专项稽核、协同分行办公室施行了劳开工资专项稽核、表外业务专项稽核、分行信贷业务专项稽核、参与总行组织的对深圳地区支行的会计专项稽核、配合人行杭州中支对我分
2、行进展真实性专项检查、施行了内操纵度评价稽核、分类分层次监管稽核、分行（治理部）专项现场稽核、支行行长离任稽核、做好计算机年征询题监管工作，做好贷款到期回收的监控工作和重要业务交接工作、参与分行“营业窗口酒店式”效劳组织考评工作、对业务工作中出现的征询题及时介入实时监视。作为分行会计检查辅导员，还负责做好了对支行会计业务的检查辅导工作和季度会计标准化检查工作。下半年，该同志调分行营业部负责营业厅工作。可以从营业厅实际出发，狠抓根底性工作：1、优化效劳环境，标准效劳行为。从效劳仪表、效劳态度、效劳语言、效劳标准等方面严格要求员工，推出“每周一星”“效劳明星”活动，在分行标准化效劳评比中获得第一名
3、；2、抓岗位培训，强员工素养。推出岗位练兵活动，对员工技能进展强化训练，配合分行快捷工程做好限时效劳，在分行技能测试中获总分第一；3、加强内部治理，建立监视机制，员工自我监视、领导日常监视、社会公开监视紧密结合。同时，建立例会制度总结缺乏，表扬先进，直截了当调发开工效劳认识和主动认识。4、把处理认识征询题和思想教育贯彻不断，开展方式多样的谈心教育，及时澄清员工的模糊认识，做到上下思想统一，员工步调一致。5、做好业务培训和标准操作工作，在分行会计标准化检查中成绩居前。通过半年努力，员工的效劳认识和效劳质量明显提高，营业环境有效改善，内部治理、标准操作、风险操纵得到加强，有效地促进了效劳工作的全面
4、提高。同时，在不断改善营业环境、效劳设备和推行“微笑效劳、两站三声、一双手”为根本内容的柜台效劳标准根底上，把抓单纯效劳态度转变到以客户为中心、以客户满意为准绳的效劳要求上，获得一定成效，分行营业部被总行评为年度十佳网点。二、注重学习，恪守兢兢业业、踏踏实实的工作作风。该同志作风踏实，严谨敬业，具有强烈的事业心和责任感，可以以身作那么。工作扎实，任劳任怨，求真务实，是一个想干事业的勤政的干部。具有较强的敬业精神，一心扑在工作上。不管多晚，只要帐未平，员工还在加班，他是决不会离开的。另外不管干什么总是本人首先留下或冲锋在前，得到了员工确实信和支持。平时可以积极考虑，注重学习国家有关经济金融政策和和业务书籍，可以主动向四周同志取经，不断充实本身，以此提高本人理论知识和处理实际征询题的才能。三、老实正直、坚持原那么、团结同事，注重团队精神。作为一名党员，该同志可以坚持党的理论学习，严格以党员标准要求本人，经常与同事交流意见，互相讨论，获得同志们的理解和支持。平时严守行规行记，牢记领导的谆谆教诲，坚持以深发行的利益为衡量标准，忠于职守，廉洁奉公，具有良好的政治思想质量。该同志年度分别被总行和杭州分行评为先进个人。【站文章版权归原作者所有，如有侵权请及时联络我们删除。】
