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1、文档来源为 :从网络收集整理.word 版本可编辑 .欢迎下载支持.物流寄递企业责任书篇一：物流部目标责任书 X X X X有限公司 物流部目标考核责任书根据公司XX 年度的销售目标，完成销售额1300 万元， 力争达到1600万元。按照对市场的分析并综合考虑多种可能的影响因素，为充分调配销售部营销人员的岗位责任，合理利用有效资源，为企业增利增效，以确保公司年度销售目标的实现，在平等、自愿、协商一致的基础上，公司物流、采购统一调配。特制定本业务目标任务和相应的激励政策， 并明确公司与责任人的权利与责任。一、责任目标：负责所有物流运输业务及收款工作，采购公司所需物资等其它临时任务。二、销售责任人
2、的义务责任人在签订本责任书后后，要严格控制经营成本和营销成本，遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益；遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度；接受总公司及授权经理的领导和监督；不得违背职业道德，不得从事第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。1、责任人应在签订年度目标责任书后十日内向公司提供具体的、可操作的、可衡量的、可实现的、有时间性的目 标实施详细计划书（电子版），在获得公司认可后以此作为对销售目标责任人进行绩效考评控制的依据。2、责任人必须定期或不定期地按公司要求报送以下市场开发活动有关的各项文字资料：（ 1）提交周销售数据、市场调查的分析和总结报告， 分析市场状况，提供市场
3、分析报告，为公司决策提高准确的市场依据（客户信息，供应商信息，物料价格信息） ；（ 2）协助业务员及用户搞好物流工作，保持保量完成每天下达的任务，大宜昌市内的物流用公司车送货，大宜昌市外通过物流公司配送；（ 3）协助业务员办好公司要求提供的其它相关文字资料，如客户信息，合同，同行资料等；（ 4）考核当月未完成计划销售目标任务的，责任人须向直接上级说明未完成计划任务的原因，并提出改进措施。（ 5）每日工作日志认真填写，于次日上班提交主管进行批阅，3、根据公司绩效考核要求，参与公司绩效考核；（细则按各级考核表规定执行）；其它考核严格按照当月调度会精神及公司的规章制度执行。4、加强部门内部管理与沟通
4、，不断提高内部管理水平；5、接受公司对市场开发活动的检查、监督，并对公司市场开发管理、活动提出整改、完善意见进而有效贯彻和落实。6、根据公司回款的相关规定，完成年度回款计划的90%以上，享有公司给与的销售提成及年度奖励的权利；7、如要辞职需提前一个月书面申请公司同意，所负责的单笔业务款项清零，连续业务单位的帐目交接清楚。三、业务部责任人的安全对物流运输安全按公司安全管理办法执行，公司内车辆保养及安全按公司规定执行。四、出勤率：每月出勤26 天，达到 26 天给以月满出勤奖 50 元，多出勤的每天补足 80 元。缺勤一天，不发放出勤奖，缺勤两天以上的扣除每天 80 元，月出勤达不到 20 天的月
5、基本工资为零。五、薪酬及奖励1、月份工资：每月固定工资人民币 800 元，按考勤计算发放，享有公司各项福利待遇，扣除代扣个人款项及因违纪公司给予的各项处罚。采取按月考核、累计计算、年终结算的考核办法； 月完成计划任务，全额发基本工资； 物流、采购任务迟一天完成扣 50 元。 2 、工作提成：提成结算方式：物流提成按当月销售产值提0.11%；采购提成按生产产值提0.11%，其费用不得超过全年物资采购金 额的 1.0%（包含外请用车费用、公司货车消耗），超出部分由自己负责。出差因未按公司方案的或工作失误造成的超支费用（第二次出差）由个人承担50%（车船费及生活住宿费） 。、协助市场部对新客户收款按
6、0.3提成。、新开发的业务按市场部政策提成；3、绩效考核：基数1200 元，按当月任务完成情况及行为规范等考评，90 分为满分，低于90 分其绩效工资同比下降。4、评先评优激励方法：当月无安全事故， 服务态度好， 客户、公司无差评奖50 元，季度奖 100 元，年度奖 1000 元。出一点差错不参与评奖，其奖金均以现金方式奖到个人。5、市场开发业务年终奖金：新业务完成全年任务的按年销售额提 0.3%，物流采购圆满完成按销售产值奖0.025%，生产产值奖 0.025%。年销售业务每超过50 万元上调 0.1%年终奖金统一在年底最后一个月工资发放；（如业务员未工作到年底 奖金不予发放）6、新市场开
7、发奖。新签单的业务，经审 核此用户还未与本公司发生过业务的，给联系人一定的六、销售招待费报销制度：销售业务招待费用报销考核比例，原则上是只有销售总监与销售副总监才可以报销招待费，销售人员如遇特殊情况需要招待，可以向销售部总监申请，批复后才可招待，费用控制在 0.3%以内（可实报实销） 。七、销售人员出差费报销售制度：销售人员出差到外地的实行包干制，省级城市180 元一天，县级城市150 元一天。六月至十月出差加10元一天的降温费。其车船费凭当天的发票结帐，不是出差期内的有效发票不结帐，特殊情况没有发票的写好说明领导签字同意后结帐。两人同时出差的住宿要拼住，报销费用每人每天减小40 元。八、服从
8、公司调动，积极配合其它销售经理搞好业务洽谈、送货、收款工作，配合公司对客户维护收款工作。不服从调动的一次考核 100 元。九、解释权： 本制度最终解释权归公司总经办所有。 十、实施时间：本制度自 XX 年 1 月 1 日起开始实施 XX年 12 月31 日终止。总经理签字：年 月 日业务部经理签字：年 月 日篇二：快递公司责任书公司安全责任书为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，确保快件寄递、分拣、运输、派送及人身安全，本着对企业负责、对员工个人负责的精神，特制订本责任书，内容如下：一、责任对象快递公司所有员工、加盟企业、承包网点。二、责任原则根据公司的工作特点
9、，坚持“保安全、 保时效、 保质量”三个基本原则并使之得到具体落实。三、责任目标（一）、按照“谁经营、谁负责，谁主管、谁负责，谁收派、谁负责”的原则，坚决杜绝禁寄物品和危险品流入网络，确保快件万无一失。（二）、* 网络内部禁止寄递物品目录如下：1、有爆炸性、易燃性、腐蚀性、毒性、强酸碱性或放射性的各种危险品及危险生物试剂。如雷管、 火药、爆竹、 汽油、 酒精、 煤油、 桐油、 生漆、火柴和农药等；2、麻醉药物和精神药品，如鸦片、吗啡、可卡因等；3、国家法律禁止流通或寄递的物品，如军火武器、烟草、货币、古董、金银珠宝、贵重金属等；4、易腐烂的物品，如鲜肉、鲜鱼等；5、各种反动报刊书籍、宣传品和淫
10、秽或有伤风化的物品；6、各种活的动物、液体及各种动物尸体标本；7、其它禁止寄递的物品；（三）、严格执行公司快件收寄验视制度。在收寄或揽收物品类快件时，确保揽收快件验视率达到 100%，快件安检通过率达到100%,并必须做到： 1、确认快件是否超区；2、开箱验货，查看是否属于违禁品；3、询问客户快件是现付、到付、保价( 电子产品类必须保价并原厂包装，特3 保价单最高限重 40kg ，特 10 保价单最高限重30kg ）；4、检查快件包装是否达到?包装操作规范?标准，单件重量不得超过50kg ，任何一边长度不得超过1.8m，三边之和不得超过3m；（快件外包不得出现同行标识）5、协助客户填写运单内容
11、：寄收方联系人、电话、地址、件数、重量、运费（严格按照本公司 ?价格法 ?）、日期、付款方式（相应的结算栏上标记）、托寄物品详细资料； （以上必须填写）6、在收寄人员签章栏内签署本人姓名，正楷大字清晰写明目的地（准确至县级城市），将运单的“发件人联”交寄件人留底，在“结账联”上签署本人姓名并同所收款项同时上交公司;（四）、加强快件派送环节的安全检查。派送时发现违反规定寄递禁寄物品的，一律不予派送。如在破损快件中发现机电装臵，类似肥皂块状、膏状、化肥等粉末状、液体类物品，或无法识别性质的物品，要提高警惕，隔离相关快件，并立即向主管部门汇报，妥善处理， 必须做到：1、检查快件是否有破损件、错分件、
12、地址不详件、超区件、重量不符件、付款方式不明等异常件；2、核对数量， 检查快件是否与实际扫描分发数量相符；3、严格按照运单上记录的地址准确派送，非正规办公场所（宾馆、学校、私人住宅）的快件须先电话联系客户并确认地址，收件客户本人签收或他人代签，必须核实客户身份；（签名必须清晰可辨，严禁代签或不签）；4、签收前必须提醒客户检查快件外包装，客户需开箱验货时，必须先签署“外包装完好”，运单上注明“回单”字样的，必须将包装内回单签字带回；5、如遇客户拒付、 拒签、即时上报公司并将快件带回；错投件，遗失件必须第一时间上报公司；6、在运单上签署本人姓名、日期并同滞留件（必须注明原因）、所收款项同时上交公司
13、；四、安全守则（一）、人员安全和车辆管理措施1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人员事故或伤害；无论发生任何程度的事故或伤害，都必须向上级报告，以便获得及时的援助和处理；2、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,严格遵守交通规则，不盲目开车、不违章开车、 不疲劳开车、 不酒后开车、 不超载、不超速， 文明礼让，维护交通秩序,确保安全行车。3、遵守车辆管理和保修制度,出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好，驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定
14、期维护。4、按电瓶车编号， 每天出车前检查轮胎气压是否正常、刹车制动是否正常，检查有无漏油、漏电、漏气等现象，收班时清洁车辆，检查车辆是否有碰擦伤痕，发现故障，及时修理。5、电瓶车仅限于区域内货物派收专用，在行驶途中，遵守交通规则，倒车时盲区，一定要下车查看，避免发生意外，不得乱停乱放、使用完后停放于指定位臵。6、严格执行公司安全管理规章制度，服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布臵的有关任务和培训，按时、按质完成任务。（二）、快件安全1、快件进出都必须有明确的交接手续；2、在快件处理现场、所有滞留件、留仓件必须存放在指定的地方，无关人员不得随便出入；3、在快件处理的任何一个环节，
15、除指定工作人员外， 不准任何人翻阅快件信息，员工不得私自抄录或向他人泄露收、寄件人的相关信息；4、严禁将快件私自带到与工作无关的场所，禁止隐匿、毁弃或非法开拆快件，及时上报包装破损并有可能暴漏内件信息的快件；收派员在进行快件收派过程中，快件不得交由他人转带，不得出入与工作无关的场所，严禁将快件放臵于视线不及、无人看管的地方，做到快件不离身；5、验视收派快件是否符合公司?包装操作规范?标准， 在装卸过程中确保快件摆放遵循大不压小、重不压轻、分类摆放的原则，对易碎件或保价物品应轻拿轻放，并单独放臵；6、在快件的装卸的任何一个环节，不得出现 “抛、 摔、踩、踢、坐”等快件的行为；7、在分拣打包、分拨等环节发现疑似禁限寄物品、异常快件时，必须由专人隔离封存， 严禁打包、继续发往目的地。（三）、设备安全和操作场地安全1、正确利用各种设备进行操作，避免因违规操作而导致任何程度的人
