小天鹅人力资源调查报告(powerpoint 17)

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1、小天鹅人力资源调查报告第一页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。职工总数集团共有员工5303人,其中技术人员 987人,博士14人;硕士48人,高级职称45人。公司共有员工945 人其中按专业构成生产人员541人,技术人员135 人,财务人员10 人,销售人员3 人,管理人员97 人,辅助人员88 人,退休员工356 人,其中按教育程度博士5 人,硕士9 人,本科生77人,大中专生90 人。技术中心现有人员52人,高级工程师12人,工程师18人,平均年龄33岁。第二页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。人员结构情况 引进的人员以自然科学为主,社会科学的人员偏少; 一帮具有实践经验的高学历的年轻

2、人逐步走上高层管理岗位; 高层管理人员坚持内部培养,这样可以避免动荡和较好地实现文化融合。第三页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。企业文化与人才观 企业精神:为国贡献、团结拼搏、进取敬业、全心服务、文明礼貌; “企”字的结构为“人”+“止”,人没有了,企业就停止了。小天鹅突出“以人为本”的经营和管理理念 。 用人观念:“进门看学历,干活看能力,分配看贡献” 。第四页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司高层管理人员概况(1)第五页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司高层管理人员概况(2)第六页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司高层管理人员概况(3)第七页,编辑于星期日:二十二点

3、五十六分。高层管理人员的收入情况2001 年度公司董事、监事、高级管理人员年度报酬总额为333 万元;其中20 万元以上3 人;15-20 万元4 人;10-15 万元2 人;7-10 万元1 人;金额最高的前三名高级管理人员的报酬总额为258 万元第八页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司人员比例与流失率 关键员工、普通员工和不适应工作的员工的比例大概在3:7.5:0.5; 公司员工平均流失率为23左右,不同类型的员工流失率差异不明显。第九页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司培训 公司员工每年平均培训天数为0-5天; 平均培训次数为2-4次; 培训支出为管理费用的3.5-5; 公司

4、关键技术人才每年的培养数量为0-10人。第十页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。培训方式 内部培训(现在使用的主要方式); 委托外部机构进行培训(以前主要使用的方式); 学院教育; 国外短期考察和培训; 岗位锻炼。第十一页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。独特的岗位轮换制度 小天鹅强调新引进的员工对市场的了解和熟悉; 所有新员工必须先到营销部门工作,接触市场。第十二页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。分类管理策略 在人力资源的开发上,区别对待,对技术人员的职业发展进行规划 ; 掌握核心技术的人才 ,坚持吸收和引进一批高素质、有潜力的人员,以公司内部培养、走出去进修和工作锻炼相结合; 相关

5、技术人才,以引进为主。第十三页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。公司新产品产值率、专利数与研发投入 2001年新产品产值率为75; 历年新产品产值率平均约为60左右; 2001年新产品平均开发周期200天。新开发洗衣机43个品种 ; 2001年公司洗衣机专利申报30项,公司共拥有洗衣机专利160项。第十四页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。历年重大创新产品数量与新产品件数 历年公司重大创新成果平均数为0-5件; 公司历年开发的新产品的件数为15-20件; 公司历年新产品开发的成功率为60-80; 公司历年研发投入的比例大于3.5,2001年,企业研究和开发费用约投入9187万元,约占销售收

6、的5.4。第十五页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。研发投入类型与资金来源 在研发投入上,由于洗衣机本身技术含量不高,技术比较成熟,公司基本上全部是自主创新,模仿和引进较少; 技术中心实行统一的公司财务政策,资金由公司统筹安排。第十六页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。资金积累情况1998199920002001利润总额(万元)28,19426,45223,6537,426净利润(万元)22,45120,93918,9632,683职工工资额(万元)7,2727,5028,747第十七页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。1、了解面对逆境,远比如何接受顺境重要得多2021/11/7 22:

7、56:0322:56:0310:56:03 PM。十一月-21十一月-21Sunday, November 07, 20212、一般的伟人总是让身边的人感到渺小Sunday, November 07, 202110:56:03 PM11/7/2021 10:56:03 PM22:56Nov-21。22:56:0322:56:0322:5611/7/2021 10:56:03 PM3、22:56Nov-2107-Nov-214、昨天是张退票的支票07-Nov-2110:56:03 PM22:5622:56:0322:56:0322:56Sunday, November 07, 20215、积极人

8、格的完善是本,财富的确立是末07-十一月-21。十一月-21十一月-2122:56:0422:56:04November 07, 20216、昨晚多几分钟的准备11/7/2021 10:56:04 PM07 十一月 202110:56:04 下午22:56:04十一月-217、每一发奋努力的背,必有加倍的赏赐10:56:04 下午十一月 2110:56 下午十一月-2122:56November 07, 20218、业余生活要有意义,不要越轨。2021/11/7 22:56:04 22:56:0407 November 20219、要及时把握梦想,因为梦想一死11/7/2021 10:56:0

9、4 PM。10:56:04 下午10:56 下午22:56:04十一月-21 10、一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱。11/7/2021 10:56:04 PM22:56:0407-十一月-21 11、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。11/7/2021 10:56 PM11/7/2021 10:56 PM十一月-21十一月-21谢谢大家第十八页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路2021/11/7 22:56:0422:562、成功源于不懈的努力,人生最大的敌人是自己怯懦。22:56:0422:56:

10、0422:5611/7/2021 10:56:04 PM3、每天只看目标,别老想障碍Sunday, November 07, 2021。十一月-2122:56:0422:56Monday, July 19, 202107-Nov-214、宁愿辛苦一阵子,不要辛苦一辈子10:56:04 下午。22:56:0422:56:0422:56Sunday, November 07, 20215、积极向上的心态,是成功者的最基本要素22:56:04。十一月-21十一月-2122:56:0422:56:04November 07, 20216、生活总会给你另一个机会,十一月-2110:56:04 PM10:

11、56:04 下午22:56:04十一月-217、人生就像骑单车,想保持平衡就得往前走21:19:48十一月-2122:56November 07, 20218、业余生活要有意义,不要越轨。2021/11/7 22:56:04 22:56:0407 November 20219、我们必须在失败中寻找胜利Sunday, November 07, 2021十一月-21 10、一个人的梦想也许不值钱,但一个人的努力很值钱。11/7/2021 10:56:04 PM22:56:0407-十一月-21 11、在真实的生命里,每桩伟业都由信心开始,并由信心跨出第一步。11/7/2021 10:56 PM11/7/2021 10:56 PM十一月-21十一月-21谢谢大家第十九页,编辑于星期日:二十二点 五十六分。

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