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1、公司现场作业违章扣分管理办法复习题库一、单选题（每题只有一个正确答案，共10题）。公司现场作业违章扣分管理办法第六条1、B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣（）分。A.3B.5C.6D.9答案:C公司现场作业违章扣分管理办法第十五条2、一次检查或一次事故事件调查中，多人存在违章时应（）进行处理；一人发生多种违章现象时，应逐条记录并按相关条款中最严重的进行处理。A.分别B.统一C.同时D.立即答案:A公司现场作业违章扣分管理办法第十五条3、对因违章造成事故事件的责任人员，事故主要责任人（直接原因）直接一次扣（）分，次要责任人（间接原因
2、）按对应扣分条款*1.5倍执行；B.6D.12答案:D公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款4、违章现象：未经许可或未落实防触电措施，擅自打开带电开关柜的前、后盖板、静触头绝缘挡板等隔离装置。该类违章现象属于（）A.A类B.B类C.C类D.D类答案;A公司现场作业违章扣分管理办法第二十一条5、“现场作业违章扣分记录卡”的违章扣分采取逐次累计方式。员工扣分满（）分后经脱产学习培训并考试合格的，或自最后一次违章扣分之日起连续一年内未再次发生违章的，从0分开始重新计分。A.1B.3C.6D.12答案：D公司现场作业违章扣分管理办法第二十二条6、各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记
3、录卡”的日常监督管理，定期监控、分类统计违章扣分累计情况，并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况，组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训，通过自学整改、（）、警示教育、诫勉批评、脱产学习等方式提高违章人员的安全意识和安全技能。A.从新考试B.约谈提示C.罚款答案:B公司现场作业违章扣分管理办法第二十三条7、当员工发生违章且累计扣分不足（）分时，相关人员应认真反思、自学整改，并向本单位安全监管部提交本人整改情况报告；A.3B.5C.6D.9答案:C公司现场作业违章扣分管理办法第二十三条8、当员工发生累计违章扣分满12分时，由该员工所在单位分管负责人对其进行（），并安排至少3天脱产
4、学习，经安规考试合格后方可继续工作。A.约谈提示B.警示C.限期整改D.诫勉批评答案：D公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款9、违章现象为：未按照线路第一种工作票所列“应装设的接地线”要求，漏装接地线，线路工作地点未装设封闭接地线。该类违章级别为（）A.A类B.B类C.C类D.D类答案：A公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款10、违章现象为：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层，或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。该类违章的扣分对象是（）A.工作负责人C.作业人员答案：C二、判断题（共10题）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款1、违章现象：高处作业
5、未按规定使用安全带等防坠落用品、装置，或安全带未挂在牢固的构件上，或作业过程中失去防坠落保护，该类违章属于A类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（错）公司现场作业违章扣分管理办法第六条2、D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣0.5分。答案：（错）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款3、违章现象：水泥杆线路进行机械牵引、展放作业时，安排人员登杆作业，该类违章属于A类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（对）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款4、违章现象：装设接地线前不验电，或不按规定顺序装、拆接地线。该类
6、违章属于C类违章。答案：（对）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款5、违章现象：擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层，或因工作需要拆除附属设施时未设明显标志未及时恢复。改为违章属于C类违章，扣分对象为工作负责人。答案：（错）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款6、违章现象：起重吊钩防脱落保险装置残缺、失效。该类违章属于C类违章。答案：（错）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款7、违章现象：违章指挥、强令工作班人员冒险作业。该类违章属于C类违章。答案：（错）公司现场作业违章扣分管理办法第二十条8、员工对违章行为及扣分有疑异时，可向同级或上级安全监管部申诉；各级安全监管部负责受理和协调沟通相关申诉事项。答案：（对）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款9、违章现象：起吊作业进行中，操作人员离开操作台、室，指挥人员离开现场，或指挥信息不清晰、不畅通。该类违章属于D类违章。答案（错）公司现场作业违章扣分管理办法现场作业违章扣分条款10、违章现象：现场坑、沟、孔洞、临边不按规定设置盖板或防止外人通行的围栏、警示标志。该类违章扣分对象为工作负责人。答案：（对）
