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1、2021年党建半年工作总结范文今年以来，按照县委关于党建组织工作的总体部署，我单位坚持“三个导向”,以严肃党内政治生活、加强党内监督、规范提升党支部建设为重点，着力提升基层党建工作整体水平，现就今年以来党建工作总结如下：一、抓基础建机制，推动党建工作创新发展1、夯实党建工作责任。一是坚持把党建工作列入重要议事日程。详细制定年度党建工作计划，积极创新工作理念，丰富工作内容、工作形式和手段，使党建工作更有时代性、更有吸引力。今年，局党组书记参加了为期一周的县级干部学习习近平总书记来陕视察讲话精神和党的十九届五中全会精神学习。局8名科级干部参加了全县科级干部学习习近平总书记来陕视察讲话精神和党的十九
2、届四中全会精神学习，9名副科以上领导干部撰写写心得体会，记学习笔记1万字以上。二是完善党建工作机制。年内召开党组会12次，其中6次研究讨论党建有关工作。健全完善党组成员包抓党建工作制度，每名党组联系1-3个科室，形成党建工作齐抓共管格局。三是强化督查。对党建工作存在问题及时查摆，限期整改，夯实党组、党支部抓党建工作的责任。四是紧扣业务工作实际，积极发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员队伍先锋模范作用。今年以来，我局先后被县委县政府评授予“*先进集体”、“202*年以来平安*县建设先进集体”等荣誉。2、以模范机关创建为抓手，积极开展习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届四中、五中全会
3、精神学习贯彻活动。一是认真组织学习。4月27日，局召开党组会议，专题学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，研究部署学习宣传贯彻落实工作，对学习贯彻工作进行统一安排。4月30日，局组织全体党员干部观看视频习近平在陕西考察时强调扎实做好“六稳”工作落实“六保”任务，学习人民日报评论员文章做好“六稳”工作落实“六保任务。党组副书记、机关党支部书记*同志对习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示进行了宣讲。5月12日，局党组中心组专题学习研讨了习近平来陕考察重要讲话精神，局五名党组成员分别在会上谈了自己的学习心得，深刻领会习近平总书记重要指示的思想、观点和论断。5月28日至6月5日，局8名科级干部参加
4、了全县科级干部习近平总书记来陕考察重要讲话及党的十九届五中全会精神培训会，参加培训的同志均结合自身工作谈了学习体会，撰写了学习习近平总书记来陕重要讲话重要指示精神助力*县追赶超越的心得体会。二是及时宣传，营造浓厚氛围。局党组要求全局把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要讲话重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过组织领导和周密安排部署，迅速形成学习宣传、贯彻落实的浓厚氛围。局积极加强新闻报道宣传，4月27日学习完毕后，迅速组稿投稿，利用局门户网站、微信公众号、新浪微博、今日头条号等新媒体在本局进行宣传，并及时向市局新媒体投稿，进行专栏专题宣传学习贯彻情况。3、规范落实“三会一课
5、”制度。一是坚持党组书记、机关党支部书记带头讲党课。今年以来，局组织讲党课4次。在分管领导的指导下，局办公室在内网设立政治学习栏目，集中展示党史学习教育常态化制度化必学篇目。局政工科在本局微信工作群及时推送学习动态，开展实时的交流、研讨。二是采取召开学习座谈会、理论研讨、主题教育、重温入党誓词、党风廉政教育、参观爱国主义教育基地等多种形式，增强了“三会一课”吸引力和教育性，挖掘特色做法和亮点，实现“三会一课”操作规范化、执行制度化，营造了积极的党内政治生活新常态。今年以来，召开支部大会13次，支委会12次，结合主题教育，召开专题组织生活会1次。三是努力抓好党的十九大、十九届五中全会精神学习贯彻
6、和党史学习教育。精心安排我局党的十九大精神学习贯彻，通过书记讲党课，组织引导党员干部读原文、学原著、悟原理；通过悬挂宣传横幅，电子显示屏和微信微博滚动播放宣传内容营造学习氛围；通过记笔记，写心得体会深化学习效果；通过举办研讨会、专题培训班和主题实践活动等多种方式保障学习质量。3、结合“单位联点党员领岗、共建共享幸福家园”活动，积极开展有特色的“主题党日”活动。我局立足机关特点，用教育实践活动提升党建工作水平。1月份，*县已经进入抗击疫情的紧要时期，我局积极落实县委疫情防控工作会议精神和省、市局疫情防控工作文件要求，全体党员干部取消休假，立即上岗，切实担负起疫情防控的应尽之责。局领导带队，分组深
7、入包抓的居民小区开展调查宣传工作，积极做好群众的思想工作，主动开展疫情防控知识宣讲、释疑解惑，消除群众恐惧心理，群策群力科学防控。逐户调查居民身体状况、务工返乡及与武汉人员来往情况，配合做好全县疫情筛查检测，及时向县联防联控领导小组上报调查数据。3月2日上午，我局向全体党员干部发出支持新冠肺炎防控捐款倡议，号召全体党员干部伸出援手，共克时艰。全体党员干部积极响应，共筹集到资金5400元，捐款结束后及时将全部捐款送交慈善协会。4、抓党建带队建。今年以来,先后有5人次获得“个人三等功”等荣誉，我局获得市局全市机关“法制进校园”巡讲评选活动先进集体等荣誉。一是发挥“*书苑”读书会，采用“分头阅读+集
8、体交流”的模式，以每月一次深入交流读书心得的频率，“倒逼”成员深阅读、细整理、摆疑问、谈见解、多总结，拿出高质量、有见地的读书心得,促进干部看问题的视野进一步拓宽，思辨能力和突破复杂疑难问题的能力进一步提升。二是开展干部喜闻乐见的主题活动。在主题活动中把表现的舞台充分交给干部,大家读原著、释法理，进一步提升干部“提笔能写、开口能讲”的综合能力。三是以本局工作中遇到的案例题材，组织开展公诉论辩赛、检察理论研讨会，在交流碰撞中提升干部的实战能力。四是能力培养和加压奋进并重，锻炼踏石留印、敢于争先的干部队伍。在新的工作团队模式下,让年轻干部更多参与工作全过程,实现工作实务“传帮带”，不断提升干部的工
9、作能力和法律素质。五是树立先进典型。重视发挥典型的引导功能和激励作用，让先进人物走上讲台介绍他们敬业奉献、忘我工作的事迹。在全体干部中营造学先进、赶先进、争做先进的浓厚氛围。5、积极开展党建重点工作。一是做好组织发展工作。目前，培养入党积极分子1人。二是开展党费收缴专项工作。严格执行中、省、市党费收缴使用管理规定，做到了党费收缴自觉、足额、及时。三是引导干部关注“*先锋”等，开展热点点评。四是立足检察职能，积极开展创建让党中央放心让人民群众满意的模范机关和党建工作提质增效年“五大行动”活动。五是根据县委印发排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作方案的通知，按照县委组织部要求，结合我局实际，对我局
10、党员进行全部排查，全面完成排查整顿发展党员违规违纪问题任务。六是加强党建宣传，今年编发党建稿件10篇。我局党建支部工作论文被省局评为二等奖。6、认真抓好意识形态工作。一是强化组织领导，落实主体责任。我局党组高度重视，今年年初与各科室签定了意识形态工作责任书，召开了意识形态工作联席会议，局党组专题研究意识形态工作4次，党组中心组研究学习意识形态工作1次。半年、年终向县委和市局书面报告一次意识形态工作责任制落实情况,明确工作方向。二是先后制定了2021年意识形态工作安排意见意识形态工作责任制实施细则、意识形态工作联席会议制度、意识形态工作责任清单和关于进一步加强和改进检察机关意识形态工作的实施意见
11、等制度规范，用制度保障意识形态工作有序进行。三是加强意识形态阵地建设。我局加强门户网站、重大案件信息公开网、官方微信、微博及“今日头条”号等新媒体建设和管理，及时宣传工作动态和成效，扩大工作的知晓度和影响力；利用检察开放日、举报宣传周等活动，宣传法律知识，增强公民知法守法用法意识；加强与新闻媒体、报刊杂志等各级媒体沟通联系，保持良性互动。多年来，我局宣传阵地没有发生意识形态问题。二、存在的问题及原因分析对标从严治党新要求，坚持问题导向，经认真查找，我局党建工作存在的不足：一是对党建工作重视程度不够。有重业务轻党建的思想，把主要精力放在抓业务工作上面，对党建工作还停留在喊在嘴上，安排部署得多，思
12、考研究的少，亲自抓落实，督促指导检查的少。二是抓党建不深不细。落实两个责任、“三会一课”有程序化倾向，习惯于按照上级部门安排开展工作，有时仅满足于完成任务,落实标准还不高,重形式、轻效果的现象依然突出。三是抓党建工作活动内容不够丰富，吸引力和凝聚力不够问题的整改。组织开展学习不够经常，学习形式单一，不够丰富。开展党建各项活动与检察业务工作结合不够紧密，党建缺乏亮点和特色，“三个”导向作用发挥不够充分。四是党员教育重视程度不够问题的整改。对为官不为、为检不勤的干部多是言语规劝、提醒教育，严肃处理心里有顾虑。干部队伍的年龄结构、知识结构不优，新生力量不足。五是党建工作机制还不健全。支部开展工作经费
13、不足，局党组投入资金不够,党建工作保障机制亟待完善。三、下一步打算一是牢固树立责任意识。认真贯彻落实市、县组织工作会议精神，进一步深化主责主业意识，固化作风建设新常态，履行好党组主体责任，深入推进党建上水平。二是切实履行党建主体责任。以高度的政治自觉、党性自觉、行动自觉，把主体责任扛在肩上、抓在手上。定期召开党组会、支委会研究安排党建工作，把白建T作抓在口堂薄在经堂三是着力提高、“三会二课：质量。严格按照县委组织部对“三会一课”工作要求，每月及时制定实施方案，通过抓“三会一课”制度落实，促进党建工作规范、有序、高效。四是坚持“三个导向”，发挥党支部的战斗堡垒作用。将党建工作与检察工作有效结合，
14、以党员示范岗、争先创优等活动为抓手，在执法工作、乡村振兴等工作方面发挥党员先锋模范作用，以党建促进各项目标任务全面完成。关于2021年党建工作情况的汇报范文一、基本情况北辰街道党工委和北辰街道办事处是县委、县政府的派出机关，成立于2002年4月。202*年4月机构改革后，内设8个股室，（即党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室、自然资源和生态环境办公室、社区建设和物业监督管理办公室、综合行政执法队、行政综合服务中心、退役军人服务站）以及4个群团组织（残联、妇联、共青团、工会），下辖11个社区。辖区面积7.4平方公里，常住人口4.36万，居民小区H0个，社区直管党员281人。街道、社区在
15、编人员29人，其他工作人员88人。北辰街道先后荣获廊坊市202*、202*年度创建全国、省级文明城市工作先进单位称号；202*年1月，荣昌苑、永安北路、步行街社区荣获“廊坊市最美志愿服务社区”称号；202*年12月永安里、步行街、荣昌苑、永安北路社区荣获“202*年度廊坊市文明单位”；永安里、步行街社区荣获202*年度“省级文明社区”称号；202*年5月，北辰街道荣获市级“宣传推广使用学习强国、学习平台先进单位”称号。二、党建工作开展情况坚持抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。北辰街道始终坚持以制度促党建。一是建立了组织生活提醒制度，严肃党内生活。由党建办按照各社区制定的全年组织生活计划，
16、定期督导社区党支部开展组织生活，确保各项制度在社区党支部落实落地。二是建立党务工作者培训制度，不断提升党务工作者业务水平。坚持每季度组织党务工作者进行培训，注重理论联系实践，结合街道社区党建工作实际，精心制定学习方案和内容，力争增强培训的针对性和指导性。三是建立党员档案台账管理制度。针对街道党员档案管理不规范的问题，对辖区128名直管党员档案进行了全面整理、归档，并建立了电子台账，并定期检查核对，防止档案遗失、损毁。进一步加强党员档案制度化、规范化。坚持重考察、保质量，严肃认真地抓好党员发展工作。北辰街道党工委注重在社区疫情防控、创城等工作一线培养考察入党申请人和入党积极分子，将重点工作中的表现作为能否发展入党的重要依据，确保将优质优秀人员纳入到党组织,为社区持续发展奠定基础。着力加强对党员发展工作各个环节的管控和审查，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示、转正等环节上坚
