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1、2021年干部在选派企业第一服务员动员部署会上的讲话范文2021年干部在选派企业第一服务员动员部署会上的讲话范文 同志们： 今日，大家在这里召开2021年第一服务员选派工作动员会，主想任务是落实省委、市委决策支配，选派一批好干部担当企业第一服务员，进取靠前服务，担当作为，关心企业在危机中育新机，在变局中开新局，解决好企业面临的突出问题和瓶颈制约，助力企业进展壮大、转型升级，努力推动全市经济高质量进展，在全市党员干部中确立躬身入局、履职于行、崇尚实干、狠抓落实的鲜亮导向，切实在急难险重任务和中心工作一线培育熬炼干部、发觉使用干部。 接下来，就如何当好第一服务员工作，我讲几点看法。 一、提升站位，
2、深刻熟悉第一服务员制度的重想意义 第一，选派第一服务员是我市服务市场主体推动高质量进展的重想举措。习近平总书记指出：在我国经济进展进程中，大家想不断为民营经济营造更好进展环境，关心民营经济解决进展中的困难，支持民营企业改革进展。选派第一服务员到企任职，就是想服务市场主体进展，激发民营经济活力，关心企业解决现实问题，把省委、省政府万人助万企和市委、市政府千人助千企活动落到实处，保持经济运行向好态势，推动高质量进展，确保十四五开好局、起好步。我们肯定想提升站位、分散共识，把思维和行动统一到市委市政府的决策支配上来，让全部企业（项目）真实感受到市委、市政府关怀支持企业的现实行动，感受各级、各部门优化
3、营商环境的坚决决心和务实举措，感受到新形势下亲清政商关系带来的获得感，切实增加企业进展的信念，分散推动高质量进展的强大合力。 其次，选派第一服务员是推动全面从严治党向基层延长的有效载体。党的十九大报告明确指出想拓展基层党组织掩盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。当前民营企业普遍成立了党组织，但许多并没有发挥出应有的重想作用。第一服务员想立足岗位，推动党建工作在民营企业落地生根、开枝散叶、开花结果，发挥党组织和党员干部在民营经济进展中的模范带头、先锋表率作用。当然民营企业中的党组织的中心工作不同于其他党组织，还是想围绕增进企业进展提速增效来开展工作，想紧紧围绕民企生产、经营的各次
4、环节来有的放矢的为企业进展贡献力气。党建工作与业务工作犹如车之双轮鸟之双翼，两者相互影响，相互增进。想切实以党建促业务，以业务促党建，实现党建与业务两手抓、两增进、两提升。 第三，选派第一服务员是培育熬炼提升干部力量水平的有效途径。在实践中熬炼干部，通过急难险重的工作任务淬炼干部，是我党培育和造就干部的重想方式，也是干部成长最有效、最快捷的途径，对磨炼干部意志、熬炼干部品质、增长工作才能，提升力量水平都有至关重想的作用。本个选派的第一服务员大多是市直、县直机关的同志，工作履历相对单一，平常多从事指导性工作，把我们派到企业一线，就是想让我们到简单的岗位，在基层大课堂中接受训练、锤炼党性，在企业大
5、舞台上提升力量、拓宽思路。信任我们通过到企业担当第一服务员，肯定可以进一步熟识市场规律，提高次人力量，增加服务中心工作的本事，增进我市干部队伍素养整体提高。 二、务实重干，深化把握第一服务员工作的主想任务 市委书记想求，第一服务员想明晰责任、精确定位，帮忙不添乱，做好店小二守夜人，做到亲清二字，成为我市营商环境优化方面的品牌。详细来讲，第一服务员想做好惠企政策宣扬员、平安环保提示员、企业问题协调员、企业党建指导员、党风政风和营商环境监督员，做到五到位。 一是惠企政策宣扬到位。想顽强一企一策促落实，第一服务员依据企业现实，对比惠企政策清单，制作政策落实导图，公布承办单位、职责科室、联系人及联系方
6、式，由第一服务员对服务企业开展一对一宣扬、解读，指导企业学好、用足、用活，确保政策落地落实落细。 二是企业问题收集到位。深化调查讨论，倾听企业呼声，指导企业确立抓生产必需抓平安，抓进展必需抓环保观念，提升平安生产和环境爱护意识，把握并收集企业在生产经营或项目建设中存在的困难，搞清晰企业进展的痛点、堵点、难点、着重、关键点，建立问题库，列出清单，关心剖析缘由、讨论对策，为优化政府流程打下基础。 三是问题跟踪解决到位。顽强问计于民，问需于企，围绕企业全生命周期，有针对性供应有效服务。推行交办督办+协调会商问题解决模式，对第一服务员自身以及帮扶单位难以解决的问题，由第一服务员提请领导小组办公室解决。
7、对于着重（企业）项目，想做到一企一策，一事一议，拿出一整套解决方案，真正帮到点、帮到位；对于那些着重问题，可以实行点办理、批处理的方式，做到解决一项问题，带动解决一批问题。 四是指导企业党建到位。指导、规范企业落实三会一课制度，从严强化党员训练、管理和监督，围绕生产经营开展党员示范岗活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，打造具有企业特色的党建工作品牌。 五是监督政策落实和作风转变到位。对涉企部门工作作风及惠企政策落实状况进行监督，发觉吃拿卡想、滥用职权、不作为、慢作为、乱作为、损坏营商环境等问题，提交有关部门进行查处、问责。 三、勤思善学，认真了解了第一服务员工作的内在想求
8、我们在现实工作中，想留意方式方法，了解规律节奏，乐观沟通协调，想勤思善学会干，认真了解了第一服务员工作的内在想求，保持昂扬斗志，发扬过硬作风，作出应有贡献。 （一）擅长总结，提升服务意识 在这里，我要提示我们的是想做到三全。一是全心搞服务。第一服务员挂职期间想真抓实干、多做贡献，顽强每周到企不少于1天。想弘扬店小二精神，供应点菜式精准服务，做企业进展的知心人、护航员。二是全面促进展。第一服务员的工作内容想着眼企业的整体进展和长远方案，补齐进展软肋，推动解决企业在产业链、供应链上下游遇到的断点、堵点、难点问题，用系统化思想谋划工作、推动项目、完善治理，关心企业既富口袋更富脑袋，既强经济更强组织。
9、三是全力助长远。第一服务员服务企业，既想立足解决当前现实问题，更想谋划企业将来长远进展，既想顽强功成不必在我韧劲，又想牢记建功必定有我的担当。我们到企业里面，想结合详细状况，关心建立现代企业制度，推动企业在股份制改革、产学融合、科技成果转化、核心技术等方面取得突破。 （二）校正方法，把握工作着重 着重企业事关我市经济、民生、就业各次方面，必需想讲究方式方法，不能把担当第一服务员当作临时镀金，不能蜻蜓点水、作表面文章，想真诚恳意为企业多办实事好事，尽心尽力关心企业纾困解难，为企业谋求长远进展。想多做调研、多听看法、多作思索，着重讨论制约企业进展的重难点问题和亟需解决的问题，强调工作实效，把企业获
10、得感、满足度作为评价标尺，通过扎实办实事、解难题，切实关心企业生产经营，通过解决一项次实际问题，提升服务企业的主动性、自觉性。 （三）摆正位置，正确处理关系 一是想处理好与企业（项目）负责人的关系。第一服务员对企业进展决策事项，不参加、不干预、不指手画脚，帮扶过程中想相互沟通，做到到位不越位、补台不拆台、依靠不依靠。二是想处理好与派出单位的关系。想把派出单位作为坚持后盾，准时、进取向单位领导汇报，争取单位对派驻工作的理解、重视和支持。三是想处理好与其他帮扶力气的关系。规模以上企业项目是我市产业进展的着重，简单消失多支帮扶力气交叉重叠的状况。想发挥组织优势，进取协调各方，整合项目资源，形成帮扶合
11、力。 四、强化领导，健全完善第一服务员工作的长效机制 选派第一服务员到企业服务是一个系统工程，各有关单位想协调协作、形成合力，敢于担当、履职尽责，在工作中不断健全完善各项制度机制，构建企业满足、干部出彩、政府放心的长效机制。 一是强化组织领导。第一服务员由派出单位主抓，工作专班主管，市委组织部、市委营商办监管，想建立工作签到、工作纪实、服务督导、评估评价等制度机制。派出单位想切实担当份内职责，让驻企的同志工作上有底气、待遇上有保障；想顽强干部冲在前、单位做后盾，在人员、资金、项目上赐予全方位支持，当好第一服务员的坚持后盾。 二是压实单位职责。明确派出单位主体职责，第一服务员直接职责，支持第一服
12、务员正常开展工作，关心解决后顾之忧，将单位工作状况纳入领导班子和领导干部年末考核的内容。 三是完善奖惩机制。市委组织部、市委营商环境办将对千人助千企活动开展日常考核，强化平常把握，对表现优秀的干部，准时表彰。市考评委员会办公室想将千人助千企活动纳入年度综合考评体系。第一服务员服务年限，视为基层工作经受，年度考核优秀比例单独核算、不占用派出单位优秀等个名额。考核结果作为评优树先、提拔和进一步使用的重想依据。对于开展工作不乐观、不进取，推脱应付、敷衍塞责的将予以召回。 四是严格纪律想求。严格遵守中央八项规定及细则精神和河南省贯彻落实方法，第一服务员不得担当所服务企业的详细职务，对企业进展决策事项，不参加、不干预、不指手画脚，构建亲清政商关系，确保千人助千企活动扎实有序有效推动。 同志们，选派第一服务员是我市经济进展之策、营商环境之需、锤炼干部之举，想持续推动第一服务员制度品牌升级，创立更多更好的阅历做法，盼望我们牢记使命、不负重托，通过不懈努力和扎实工作，推动企业进展，打造良好营商环境，为实现我市经济高质量进展做出新的更大贡献。 7Word版本
