2022年度关于党支部党建与业务工作融合方面存在的问题研究报告范文

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1、2021年度关于党支部党建与业务工作融合方面存在的问题研究报告范文2021年度关于党支部党建与业务工作融合方面存在的问题讨论报告范文 从解决党建工作实际问题入手,对加强新形势下党建工作的分类指导进行了专题讨论,提出了一些工作思路。力图通过分析讨论,保证我队党建工作的创新开展和贯彻落实,有力促进党建工作与我队各项事业有效融合,为我队经济各项事业的进展供应顽强的政治保证。 一、存在的问题 通过调研发觉,十八大以来,从八项规定的履行到老虎、苍蝇一起打,再到全面从严治党的落实;从党的群众路线训练实践活动到三严三实专题训练,再到两学一做学习训练;从纪律处分条例和廉洁自律准则到问责条例和监督条例,再到党内

2、政治生活的若干准则的制定实施等等,通过加强学习和开展活动,各党支部的面貌焕然一新,党员群众布满对党和国家美妙将来的憧憬,党员干部思想更加坚决,工作更加规范,行事更加严谨。从总体上看,各党支部能够发动党员群众参加到全队各项事业进展上来,基本能够完成队党委部署的各项任务。各党支部班子比较团结,党政之间相处融洽,能够共同带领党员群众投入到全队进展。但是,各党支部还存在一些问题,详细有: 一是党支部发挥战斗堡垒作用不显著,没有很好的起到分散党员群众力气的作用,对党员群众的思想状况把握不够,向心力不强,抓党建促进展效果不明显。支部内主动开展创新性工作较少,基本是依靠队党委部署开展工作。结合进展现状、职工

3、状态等开展工作不够,组织生活任务化,内容枯燥乏味,没有吸引力。新形势下党员学习训练形式创新力度不够。二是个别实体党支部书记履职尽责不够,党建第一责任人意识还需进一步加强。有时在日常工作中思想不够解放,沉不下身子,摆不正姿势,不知道怎么结合实际开展党建工作,创新性地开展工作。业务学问不够扎实,主动学习意识不强。支部委员各有分工,但是参加党建工作力度不够,大部分精力用于生产施工。三是全队党员模范带头作用发挥不明显,个别将自己混同于一般群众,缺乏比群众多学一点、多会一点、多干一点的创先争优意识。部分党员精神状态还不能很好的适应单位转型进展的要求。 二、缘由剖析 (一)党委班子成员还需进一步深化基层一

4、线,与干部职工多沟通沟通,加大对一线党建工作的指导力度。实体党支部书记在日常工作中,还应加强向队党委汇报党建工作力度;兼任行政职务的党委班子成员,与实体行政正职联系较多,对实体党建工作指导少。实体党支部的党建工作大部分靠党群部来指导监督,有时缺乏肯定监管纠改力度。随着形势的进展,党群部日常处理的工作越来越多,到一线指导监督工作相对还是较少,对党支部理解部分政策消失的偏差有时订正偏慢。 (二)个别实体党支部书记对党建工作履职尽责不够,有时还存在重业务轻党建的状况,党建工作、职工工作不扎实、浮于表面。对抓党建促进展工作没有一个很清楚的熟悉,或者感觉抓党建促进展成效慢、不出业绩,不知道怎么抓,不知道

5、怎么结合实际开展工作;对有些党务学问一知半解,依靠于非中层干部的支部委员到党群部询问,交完任务不求甚解;对党员和群众的思想政治工作做的不够,不知道为了进展怎么去煽风点火,有时候靠手中的职权去施压开展工作。任职中层干部的支部委员,党建工作没有压力,专注于行政工作,停留在重大事项的出办法和参加表决。 (三)十八大以后,通过全面从严治党的实施,党员思想有了很大改观,但是受之前党内组织生活形势的影响,大部分党员的党员意识还没有达到预期,还需要各级党组织和党务干部的长期引导和训练。有些党员参政议政力量弱,不敢担责,有老好人思想,不想去发表见解,满意于现状,不能很好地适应单位转型进展,争先创优意识不足,发

6、挥不出先锋模范作用。个别党员停留在工作八小时内的业务工作,主动学习党的理论学问意识不强。 三、解决措施 (一)完善党建工作制度,以制度约束加快改进步伐。部分党委委员组织关系由机关党支部转入所联系的实体党支部,建立党支部每月一日主题党日制度,主题党日主题、内容备案制度,党委委员参与实体党支部组织生活制度,三会一课和集中学习状况上传XXX支部制度等。既加强了党委委员对党支部工作的关注和指导,增加了党支部对党建工作的重视程度,又监督了党支部开展党务工作。 (二)连续开展党支部书记培训班,加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的力量。主要是引导党支部书记充分理解党建促进展的意义,转变思想熟悉。着重

7、引导机关党支部做好机关党员的政治理论学习,提高思想熟悉,提升思想境界,围绕如何做好参谋、做好服务和守纪律、讲法规等内容开展工;引导实体党支部多去思索如何结合进展实际开展党建工作,如何才能做党员群众的知心人,要做到进展强劲的时候煽风点火,进展迟滞的时候稳住人心、共度难关;引导离退休党支部做好离退休党员的服务工作,对离退休党员勤联系、多关怀,按规定适时开展学习,退休不褪色、离岗不离党。 (三)加大理论学习力度,努力做到理论学习全掩盖。实体党支部依据工作实际状况合理设置党小组,对野外工作人员施行机动化管理,工程施工到哪里,党务工作就掩盖到哪里,保证思想政治工作和学习训练掩盖到每一名党员。充分利用灯塔党建在线综合管理平台和微信、群,对野外施工作业的党员实施远程训练。 (四)强化监督,落实党建责任。党群部门加强对各党支部党务工作的监督和指导,强化工作落实力度,将工作做到实处。在年底党建和精神文明考评中,增加党支部工作满足度测评,重点测评党支部班子整体参加党务工作状况、与党员群众谈心谈话力度、关怀党员群众工作生活程度和对班子成员的整体评价等。 4Word版本

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