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1、2021年医院科室先进集体主要事迹文本秉承厚德、至善、精业、进取的院训，用良好的职业道德和高质量的服务，树立全心全意为患者服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系更加和谐！下面是由百味书屋网我为大家整理的2021年医院科室先进集体主要事迹文本，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021年医院科室先进集体主要事迹文本【一】 XX年的春节因X而变得与往年大有不同，也由于有那么一群人的努力让大家在这个春寒料峭的季节倍感暖和。人们称之为白衣战士，由于在X肆虐时，他们选择坚守，选择逆行，像战士一样奋战在X防控的最前线。 您好，请先量一下体温。请问您近期有没有去过x?现在有没有哪里不舒适.这是发热
2、门诊护士X每天说得最多的话。厚重的防护服、护目镜、防护口罩，是她每天专用的防X盔甲。X月X日，因X需要她主动申请由烧伤科病房调入发热门诊，整整将近X天。 每天工作完毕，回到医院为一线员工预备的休息处，掏出手机与远在x的爱人、孩子视频电话是她一天里最放松的时候。他们心疼她脸上被口罩和护目镜勒出的深深红印，心疼她因长时间戴手套而长满疹子的双手，却不知道她X小时不吃不喝，就为节省一套防护服。一起搭班的同事戏言，假如插根胃管，再搭配一片尿不湿，那就完善了。 烧伤科病房相较于其他科室，患者以危险重症为多，春节期间尤甚，而突如其来的X给患者及家属带来了更大的冲击和影响。大家惶恐担心，谈X色变。面对此状况，
3、以X主任为首的烧伤科全员纷纷请缨:X教授坚持每日查房；X副教授参加病房值班；主管护师X主动放弃休假，申请留任；怀孕X周的准妈妈X，依旧坚守岗位；选择支援儿科门急诊的X，瘦瘦小小，自己看起来还像个孩子；X报名防X志愿者，努力践行一个共产党员的先锋模范作用. 病房工作部署、新冠学问培训、探陪人员管理、环境卫生把控.事无巨细，有序进行，逐一开展。医务人员的努力安抚了住院患者的恐慌心情，让他们安心接受治疗。有你们在，我就放心了是患者对烧伤科全员的最大的鼓舞。 身处这一战场，或许他（她）会可怕，可怕病毒的猖獗，可怕病患的不理解；也会愧疚，愧疚因工作需要远离幼儿，疏于照看，愧疚不能服伺于父母床前。然而职责
4、所在，一旦需要，必定全力以赴，义无反顾。 侠之大者，为国为民。这些人，都只是厚德精医，止于至善的三院人中的一般一员，是千千万万白衣战士中的一般一员。他们可能担不上侠士之名，但他们有情有义，心系病患。在X到来时，忠贞职守，用他们瘦弱的肩膀为人民撑起一道顽强的防护罩。 致敬全部的坚守，感谢全部的留守。这是一场没有硝烟的战斗，更是我们坚韧反抗、绝不服输的中国精神的最好体现，我们的努力必将取得成功。加油！ 2021年医院科室先进集体主要事迹文本【二】 我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局和场政府的关怀指导下，全院职工齐心协力，奋勉图强，仔细学习贯彻党的十七大及十七大三中全会精神，以邓小平理论和三
5、个代表重要思想为指导，全面落实科学进展观，紧紧围绕以病人为中心，深化改革，强化管理，狠抓医疗质量，提高技术水平，增加服务意识，改善服务态度，完善服务功能，规范医疗行为，优化医疗环境，促进医患和谐，顺当完成了各项目标任务，制造了良好的社会效益与经济效益，全面推动医院科学进展。20XX年，在医院的正确领导下，我们仔细贯彻落实十七大精神，坚持科学进展观，紧紧围绕医疗卫生工作方针，通过强化管理，引进新技术，提高服务质量，提高竞争实力，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地做好各项工作，取得了可喜的成果。 一、加强文化建设，分散新型团队。 文化建设是门诊部的工作得重点，它的好坏直接代表着我院的形象，也制约着服务
6、质量的提升，门诊是我院对外的第一个窗口，更是至关重要的，为此确定了创建文明科室新形象的目标，一是全部人员能够坚持每天提前15分钟到岗，打扫室内卫生，办公桌上物品摆放有序，保持室内环境干净，让患者在赏心悦目的环境中舒心地就诊，营造良好的就医环境，在多次院内卫生检查合格率均为100%，并多次受到表扬和嘉奖。二是做好开诊前的一切预备工作，热忱接待来诊的患者，急躁细致的解释病情，向对待自己的亲人一样对待每一位患者，向做好自家的事情一样做好每一项工作。三是规范了服务用语，严格根据院内的文明用语范畴强化训练，并落实到每个人。医生护士按院季度考试考核内容进行技术练兵，发挥门诊部技术好得品牌优势，医护人员做到
7、服装干净，文明用语，微笑服务，病房等科室每天保持干净无尘，环境幽雅。四是关怀职工的生活，医生卡哈尔因糖尿病截肢，我院院长及员工去家里慰问，艾地力医生的妹妹因患有高血压肾病住院，我院捐款赐予关怀。对院内困难、多病的职工尽可能得赐予照看，申请补助。用真诚的心暖和每一位职工，使大家更加乐观主动的工作。 二、立足本职岗位，加强行风建设。 一是加强政治学习，加强思想道德训练，了解国家大事，一方有难、八方支援，乐观为灾区捐款。二是工作作风扎实，自觉执行医院规章制度，无迟到早退现象，廉洁自律，秉公尽责，坚持诚信为本，法纪为重。发扬团结、正气、干事、奉献的精神抵制一切商业贿赂、药品回扣。三是坚决杜绝十五种不良
8、行为，仔细学习有关规定，设立了医德医风检查簿，全科人员每天排班轮番进行检查，随时订正，督促全体人员做到自觉、自动的遵守。四是坚固树立为患者服务的思想，人人想干事、人人会干事、人人干成事。由于门诊人较多，各科室医生少，中午或晚上推迟时间下班是常有的事，夜间、节假日急诊出过2-3次诊，其次天照常工作。无论寒冷酷暑各科室如有急诊均随叫随到，工作任劳任怨，从不计较个人得失。全院人员热忱为患者服务的新理念已形成共识，文明行医蔚然成风，为到护士长输液的每一位患者取来输液的药品，伴随患者去洗手间，对抢救患者全程伴随检查及处置，为行动不便的老人主动推上轮椅，帮年老的患者取药、交款，与患者谈心使患者树立起治病的
9、信念，搀扶行动不便的患者等等，我们努力做到像对待自家人一样对待每一位患者。 三、加强学科建设，开展新技术业务。 一是提高急救水平和快速反应力量。门诊内建立了各种出诊、接诊、抢救、转院等流程及应急预案，细化了各岗位责任制，明确了职责，使出诊、抢救制度化、程序化。抢救设备、物品、器械专人管理，责任到人，班班检查交接并记录，每周定期抽查确保了急救工作的顺当进行，从未发生一起因设备，药品而延误抢救的现象发生。二是开展业务力量的培训。根据科内培训方案，护士学习急救的基本技能和快速反应力量。各科室周周有小讲课，每季度有理论考试和操作考核，做到人人过关。心电图机、吸氧机等人人能够娴熟使用，医护协作默契。对心
10、肺复苏、中毒等各种抢救流程逐班进行实际考核。三、病例书写规范。门诊处方合格率达到标准。 四、织管理机构，完善质量掌握体系，加强医疗质量管理和环节管理，持续改进医疗质量。 一是院领导明确分工，职责明确，责任到人，进一步完善了八大委员会，各科设置了质控小组，完善了医院质量管理体系，使各专业组织各司其职，各负其职，为全院质量管理供应了组织保障，乐观选派管理人员参与各种管理培训，使质量管理工作稳步推动，扎实有效。 二是强化制度管理，规范医疗行为。制定下发了抗生素合理使用制度、处方权审批方案、各项护理操作前告知制度、医院空气消毒机使用依据。修订了环境卫生学监测制度、医务人员手卫生管理制度、抗菌药物管理参
11、加制度及措施、医院感染预防管理制度、预防和掌握多重耐药菌感染制度和措施、完善了护理工作质量及考核标准、使护理人员工作有标准，考核有依据，完善护理工作重点环节关键流程、临床护理告知程序及各级各类人员岗位职责，连续推行首诊负责制、查房制等，用制度、方案及措施约束职工行为，规范了各种医疗执业活动。 五、夯实基础，加强质量平安建设。 平安是医院永恒得主题。一是严把平安关。加强防火防盗、四懂四会学问训练。会使用灭火器材及根据各种应急预案处理火灾、断水、断电等各种紧急突发大事。二是对医生13项核心制度，护士的17项护理制度、三查八对、各种岗位责任制等制度，逐一进行考试答卷。三是设立平安检查登记本，由院长带
12、头，全体人员轮番排班，保证每天下班前对院内的水、电、设备及存在的各种平安隐患进行自查。院长、护士长每天提前半小时上岗，亲自督促，每天晨会进行点评，做到不放松每一天。 六、加强医德医风建设，树立行业新风。 一是我们坚持学习三个代表的思想，不断提高全院职工综合素养，在开展普法训练活动中，组织党员干部和医护人员仔细学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德规范等法律法规，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。注意医务人员素养培育和职业道德训练，开展一切为了病人，一切便利病人
13、，一切服务病人的理念训练，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心。二是转变服务观念，促进医患和谐。建立职工医德档案，包括职工的基本状况、受表彰状况、政治学习、批判惩罚、年度考核等方面对职工进行全面考核，并制定了完整的实施方法，每月检查落实，加强了医护人员和病人的沟通和沟通，增加了患者的信任，医患关系日趋和谐。 实行首诊负责制，实行病人选医生制度，设立了看法箱、监督举报电话，发放满足度调查表，召开院内监督员座谈会，从不同的角度接受群众监督，接受对医院反映的信息反馈，促进了各项工作的不断改进。三是加强财务管理和收费管理，严禁各科设立账外账或小金库，仔细落实医疗服务价格管理，公布主
14、要医疗服务项目收费标准及常用药品价格，严格按标准收费，规范医生用药，减轻患者经济负担，有效遏制开单提成和大处方现象的发生。四是推行院务公开，实行阳光操作。制定和完善院务公开制度，医院的医疗服务、医疗价格、政风行风建设等向社会公开；医院的重大决策、重要人事任免、重大项目支配、大额资金使用、大型设备和药品选购、岗位设置、年度财务预决算等状况向院内职工公开。 实行了院长接待日制度，让患者来我院，能够明明白白消费，放放心心治病。五是乐观开展治理商业贿赂工作。严格执行x省医疗机构药品集中网上竞价选购的各项规定，本年度我院共使用药品636个品规，其中挂网药品605个品规，占总品规数的95%，挂网药品销售金
15、额数占全院药品销售总金额数的92.6%，各项指标均达到相关部门的要求。六是落实便民服务，畅通服务流程。坚持以人为本，为门诊病人供应开水等；进一步规范科室标识，使科室标识统一、清晰、醒目；检查科室缩短出报告时间，为广阔患者供应关心。 2021年医院科室先进集体主要事迹文本【三】 妇产科，是生命之花盛开的地方，是妇女姐妹们生活路途的一个驿站。妇产科医务人员在这里用爱心托起了很多新的生命。新晃县*医院妇产科是院重点学科，是省级芙蓉标兵示范岗、市级巾帼文明岗。这里活跃着一批技术精湛、素养优良、擅长服务、勇于奉献的优秀医护工，她们是一个高素养，医疗技术精湛过硬的娘子*队伍。在平凡的工作岗位上悄悄耕耘、*勤奉献，谱写了一曲曲感人肺腑，催人泪下的白衣赞歌。以实际行动呈现了新时期医疗战线上的巾帼风采。现妇产科病区共有医护人员22名，平均年龄32岁，均具有大专以上学历，其中高级职称1人，中级职称9人，初级职称10人，中*员3名。一分耕耘一分收获。 我院儿科是以女性工作人员为主体的科室，全科56名医护人员中女性有51人，科室主任、副主任均为女性，大多数同志还身兼二职职业女性和家庭主妇。然而，工作和生活的双重压力并没有折损她们的风采，多年来，她们以乐观的态度、坚韧不拔的精神克服重重困难，以精湛的医疗技术和女性特有的和善细心让
