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1、2021工信局“七五”普法工作总结2021工信局七五普法工作总结 自2021年七五普法工作开展以来，我局在市委、政府的正确领导下，在市依法治市领导小组的细心指导下，紧紧围绕市委、政府的中心工作以及人民群众关注的热难点问题，根据中共XX市委、XX市人民政府关于在全市公民中开展第个五年法制宣扬训练的实施看法总体部署，广泛深化开展法制宣扬训练，乐观推动普法依法行政工作，进一步增加了全局党员干部的法律意识，为推动我局各项工作的顺当开展，构建和谐社会营造了良好的法制环境。现将七五普法工作总结如下： 一、七五普法（2021-2021）工作回顾 （一）加强领导、夯实基础，保障普法工作的开展 1、建立七五普法
2、领导机构。局领导高度重视普法工作，特地成立了由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的 七五普法依法治理工作领导小组，领并下设办公室，支配专人负责日常工作，普法工作形成了主要领导亲自抓、分管领导详细抓、各业务科室亲密协作的工作格局。 2、制定七五普法实施方案和方案。为使七五普法训练工作有序开展并落到实处，结合工作实际仔细制定了XX市工业信息化和商务局七五普法规划，明确了指导思想、基本原则、目标任务、基本要求、方法步骤、组织领导等内容。制定总体方案和年度工作方案，明确学习内容，丰富学法学问，确保七五普法工作稳定推动。 3、落实普法工作责任制。坚持以考核监督为手段，将普法训练工作纳入年度目
3、标任务，建立依法行政、法制宣扬绩效考评机制，对目标任务进行分解细化，责任到人，做到目标详细，措施得力。年初有部署、年中有检查、年底有总结，切实将普法工作作为一项重要工作来考核。 4、建立工作制度，确保普治工作落到实处。一是建立每周肯定期学习日制度和学法制度，把普法宣扬训练内容纳入学习方案，支配相应的法制学问学习。二是建立集中普法培训制度。每年用1-2天集中开展培训学习。三是建立学法用法考核制度。本着以考促学的宗旨，定期对干部职工的法律学问水平和依法办事力量进行考试和考核，学法用法考核纳入机关工作人员年度考核中，考试结果和考核状况以及学法用法状况，作为中层及以下干部任免、晋升、奖惩的依据之一。
4、5、落实普法经费，确保普法工作顺当开展。七五普法实施以来，我局仔细按市依法治市领导小组的要求征订教材，准时购买了网络普法账号、XX市普法学法考核手册，为全局干部职工自学供应便利。 （二）健全制度，强化学习，提高普法训练实效 为使我局七五普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们坚持自学与集中学相结合，法制宣扬训练与落实依法治理、以德治理、加强思想道德训练、推动本局工作相结合，形成了以全局干部学法用法为重点，以行业依法行政为目标的工作格局。 1、分层次举方法制宣扬训练，训练活动制度化常常化。一是坚持领导干部带头学法制度，领导乐观参与市委中心组学习的同时，成立局机关理论学习中心组
5、，每季度学习不少于一次，并将法律学问学习列为中心组学习的重要内容，形成了领导干部带头学法用法述法、带头参与考试、带头做好学法笔记的良好局面。二是坚持集中学习与自学相结合，抓好局机关法制宣扬训练活动，每年用1-2天时间对全体干部进行集中培训，每年根据市委普法办和上级业务部门的支配部署，乐观组织干部职工参与培训学习，不断提高干部职工的法制观念和业务力量。三是组织全局机关干部职工乐观参与市上统一支配的各个时期的法制学习活动。四是开展多形式普法宣扬训练活动，以在街道悬挂布标、发放宣扬材料、开展送法进企业活动和主题党日活动、召开座谈会等形式，乐观开展法制宣扬月活动，提高了干部职工知法懂法、依法行政的自觉
6、性。五是仔细组织干部职工参与网络普法考试，每年干部职工的参考率、合格率均达100%，使普法工作深化人心。 2、突出重点，加大领导干部和干部职工的学法力度，不断推动普法训练进程。切实加大局领导干部和全局干部职工的学法力度。通过组织举方法制讲座、参与理论学习、参与普法考试、警示训练等多种形式提高全局干部职工的法律素养和法治化管理水平，使全局干部职工学法用法逐步走上制度化、规范化。同时，把干部职工学法摆上重要议事日程，先后集中学习了宪法平安生产法环境爱护法食品平安法等法规40余篇，为干部职工依法行政、依法管理奠定了基础。 3、以学法用法加强机关党风廉政建设。我们将法制学习训练融汇贯穿到党风廉政建设之
7、中，通过学习党内纪律处分条例党内监督条例等党纪条规和监察法等法律条款，并集中观看党风廉政建设警示和示范训练专题片等形式，加强全体干部的法制训练和党风廉政训练。局领导在工作中到处起表率作用，狠抓党风廉政建设责任制的落实，加大从源头上预防和治理腐败力度，促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 4、以学法用法促进转变机关作风转变。学好法律学问是提高依法行政水平的必由之路，提高依法行政水平是转变机关作风的保证。我局始终坚持把提高依法行政水平和转变机关作风作为普法工作和机关作风建设的一次重要内容摆上工作议事日程。通过学习行政许可法、行政复议法、国家赔偿法和有关专业法规，特殊是通过学习贯彻行政许可
8、法，有力地促进了工信系统机关作风建设。 5、以学习贯彻宪法为重点，在机关干部职工中大力开展依法行政宣扬训练。通过实行集中辅导与干部自学、领导讲学与观看电教片、开展学问竞赛相结合等多种方式，重点组织开展了宪法公务员法行政强制法行政许可法保密法信访条例等多项法律法规及条例宣扬训练，不断丰富和拓展我局依法行政宣扬训练的形式和途径。 6、细心组织法制宣扬日活动。每年以平安生产月主题党日节能宣扬周12.4法制宣扬日和3.15国际消费者权益日等活动为契机，大力开展法制宣扬询问活动，通过展板文字介绍、照片展现、挂宣扬标语、发放宣扬资料和现场讲解等多种方式，面对广阔群众和企业乐观宣扬宣扬平安生产法环保节能法等
9、法律法规学问，增加群众和企业参加意识。五年来，共开展各种形式的普法宣扬活动70多次，发放各种法律法规宣扬资料20余种5000多份，收到了很好的宣扬效果。 二、七五普法成效显著 （一）法律意识明显提高。通过仔细学习宪法等基本法律以及自身工作、生活亲密相关的法律法规，进一步提高了干部学法、用法、守法的自觉性和乐观性，形成了遵守宪法和法律、自觉履行法定义务的良好习惯，推动了局机关依法行政工作的顺当开展。 （二） 干部职工依法办事、依法行政力量明显提高。普法活动的开展提高了广阔干部职工特殊是领导干部的法治理论水平，加强了全局干部职工学法用法的制度化、规范化建设，提高了干部依法决策、依法行政、依法管理、
10、依法办事的自觉性。局领导坚持带头学法用法述法，乐观参与各类法制讲座、普法考试，并做到依法决策。局一把手主动向人大报告工作和法律法规的执行状况，重大决策和重要活动主动征询各方面看法，推动了行政工作逐步走上法制化轨道。 三、存在的问题 七五普法以来，我局在普法依法治统工作中做了大量富有成效的工作，取得了显著的成果，但我们也糊涂地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导及干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记录不具体。二是普法的创新不够，没有能够在普法工作中做出亮点工程。 四、下步工作看法 一是连续做好普法总结补漏工作。对比实施方案和规划目标及依法治市领
11、导小组检查验收提出的看法和建议，查找存在的问题和不足，进行完善、整改，建立普法和依法治理的长效机制，推动全局普法工作常常深化开展。 二是加强普法工作的学习与沟通。通过多种方式与渠道加强与相关部门的普法工作沟通，借鉴、学习先进阅历，完善、促进我局普法工作的深化开展。 三是开展多种形式普法训练。首先连续坚持过去传统的法制宣扬方式，如法律培训、法制讲座、送法下基层、法律询问、法制墙报、法律进企业等有效方式；其次要充分发挥新闻媒体、网络信息化训练等载体的作用，加大法律法规宣扬；最终依据不同层次对象、不同受训练程度群体的特点，运用通俗易懂的内容和表现形式，如网络载体、现身说法等形式，增加法制宣扬训练对公众的感染力和社会影响力。 总之，普法依法治理工作是一项长期的社会系统工程，任重而道远，需要长抓不懈。我局将全面贯彻落实依法治国方略，实行切实可行的措施，全面提高行业法制化管理水平，全方位推动行业依法治理，为依法治市和建设法治政府做出乐观贡献。 6Word版本
