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1、员工操作风险学习心得2021年在各道防线的执行、监督、考核及问责方面还存在疏漏和薄弱环节。要尽量降低的操作风险，从思想上形成合力，在行动上付诸实施。下面是由我为大家整理的员工操作风险学习心得2021年，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工操作风险学习心得2021年【一】 合规，对于业务操作岗位的我，尤为重要。在我行进行的守法规防风险建设合规银行大争论专题中，个个鲜亮的案例回放，不仅使我们了解合规的重要性，更应在脑中悬挂警钟，时刻敲响，规范自己的行为。 以下是我对合规训练活动的几点体会： 一、心正，行正 。由于银行业的特别性，直接与金钱打交道，因此首先须保持一颗正直的心，不妄生邪念。在职业上，讲求道与
2、德。俗语说：一失足成千古恨。假如不慎走错路，就会迷失了方向，何谈职业抱负，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。 二、对人，对已，对工作，有责任心。 作为临柜人员，每天上班，不论自己心情状态如何，都要首先告诫自己，仔细投入工作当中，根据规程办好每一笔业务，并仔细做好六个方面的工作：第一，要求自己在办理业务时肯定要仔细，细心，做到一次过，尽量避开重复审查凭证；其次，统筹合理的支配自己的时间，不做无用功以便提高工作效率；第三，对于特别的业务肯定要在办理时非常当心审核，合规操作；第四，在办理业务时同事间要相互提示，发觉有任何不合规的问题时，肯定要准时指出；第五，每日现金、重空肯定要仔细清点；第
3、六，登记簿绝不流于形势，肯定要做到帐实相符。现在，正值中行it蓝图上线的特别时期，正值我高新区支行升为管辖行的转型时期，合规操作，对中行的进展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最终是对自己负责。 三、加强业务学习，提升合规意识。 合规操作，必先熟知银行的各项规章制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的糊涂熟悉与娴熟把握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，话说车行千里始有道，因此，作为一线员工，不仅要提升自己的业务力量，同时也要学习如何规范操作，各项制
4、度不能放松。可能有人会说有些制度不过形式罢了。其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经受了许很多多续血的教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才能更好地爱护自已、单位和广阔客户的利益。 合规，对于银行来说，是一个永恒的话题。同时合规文化的建设也需要全体员工从我做起。 员工操作风险学习心得2021年【二】 合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础，也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。五、六月是我们邮储银行的风险合规月，依据分行开展的我学习，我合规为主题的合规训练活动的精神，在分行相关部门的宣扬和组织活动下，作为
5、一名一般的信贷人士，我乐观、仔细的参与了此次学习活动，仔细领悟了活动精神，提高了风险防范意识，增加了合规经营的理念，并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险留意事项。下面就此次合规学习总结出几点体会。 一、加强风险合规训练，是树立阳光信贷形象的需要。俗语云：无法规，不成方圆，我行在对各项业务的进展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度，这些制度的制定并不是空穴来风，是经过严密的设计和很多实际工作阅历教训中不断总结出来的，各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。所以在我们实际工作中务必要严格根据规章制度办事，养成良好的习惯，未雨绸缪，将风险防范于未然。做到制度先行，指示听从制度，信任不忘制度
6、，习惯让位制度。而作为一名信贷人士，在我今后的工作中我要不断加强业务学问的学习和职业道德的培育，严格根据业务制度办事，做到守法、合规。严格遵守三查、八不准制度，保持团队的纯净，注意职业操守，树立邮储银行阳光信贷的良好形象。 二、加强思想警示训练和执行力建设，是有效内掌握度的保障。 近年来，金融系统发生的经济案件屡见不鲜，如近期x银行的的案件，这不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。所以我们必需实行相应措施，从源头上加强预防。纵观近几年这些银行职业犯罪行为，会发觉其中一条重要的共性就是忽视思想方面的训练。我们平常过多强调了业务工作的重要性，而忽视了干部职工的思想建设，没有正
7、确处理好思想政治工作与业务工作的关系。在思想训练方面我们要进行正面训练，又要坚持常常性的案例警示训练，做到合规在心中，时刻敲警钟。另一方面，有效的内掌握度关键在执行，以检查促进和保障内掌握度的执行，坚持查处违规不心软，严惩违规不手软，坚决不搞 带病上岗，做到有令则行、有禁则止。在信贷方面，应注意现场检查与非现场检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合，同时乐观利用专项审计和全面审计，去贯彻制度、去发觉问题，不定期对整改状况进行抽查落实，确保政令畅通。这是加强执行力建设的基本要求，是合规文化的重要体现，合规就是效益，管理制造业绩，实现由人的管理向制度管理
8、再到人文管理的转变。 三、转变服务观念，更新服务意识，是有效防范风险，促进我行业务进展的内在要求。 在此次学习过程中的1个案例分析让我映像深刻，在案例中的银行人士为了防范风险，保证客户资金平安，提出了延长服务的概念，即去到医院去验证客户所说是否属实。通过案例，我深刻的意识到，随着历史的进展，我们的服务也应跟上时代的潮流，不仅要在案件防范上，还应包括在进展业务上。在当前市场竞争越来越激烈的状况下，要突破原有的局限，制造共性化服务，以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必需树立剧烈的市场意识，擅长讨论现实的和潜在的市场，擅长拓展优质市场，擅长竞争优质客户，通过有效的市场营销
9、促进业务的快速进展。特殊是要找准客户定位，坚固树立为优质客户服务的意识。 此次训练让我更深刻领悟到合规人人有责、合规制造价值的理念，并且更坚信了增加依法合规审慎经营意识，能把我行各项经营活动引向正确轨道，推动各项业务有好又快的进展。我信任通过全行员工的共同努力，邮储银行的明天会更好！ 员工操作风险学习心得2021年【三】 近年来，我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习训练使我们深刻熟悉到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，由于稠州行的进展与富强关乎我们每一位员工的
10、利益。 合规是我行内部的一项核心风险管理活动，合规操作是企业合规文化的重要构成要素。合规包含着两个层次的涵义：一是有一个合格的规；二是大家都去符合这个合格的规。在我行的内部掌握检查中，曾发觉了不少问题，例如授权流于形式，疏于审核相关信息；重控管理存在漏洞；查库管理不够规范；对账管理不够到位等等，从中揭示出我们日常工作中的有章不循，制度执行不严的现象，这些检查都给我们敲响了警钟，合规就像一个警示牌，时刻提示着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自食其果。 当然，制度和规定有时
11、和客户需求会产生冲突，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，掌握风险，肯定不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。 恪守诚信，合规为本，让我们严守行规，从我做起，从现在做起。我们没有豪言壮语，只有朴实无华的言行；没有光辉的事迹，只有平凡一般的工作；没有英雄的形象，只有劳碌的身影。但就是这朴实、平凡和劳碌中，充分说明白我们对工作的喜爱和忠诚。我盼望用我们的努力，用我们优质的服务做出更好的成果。 员工操作风险学习心得2021年【四】 近期我社组织员工开展了合规建制防风险防风险活动专项学习，通过学
12、习，我对合规建制防风险活动开展的意义有了较为全面深刻的理解，现将自己参与学习的一些心得体会总结如下： 一、开展合规建制防风险是保障业务稳健进展的重要举措。一个企业的健康稳健进展，需要有一整套科学健全的内部掌握机制作为保障，需要明细岗位职责权限，细化工作流程和管理措施。当前农村信用社的业务进展快速，在业务高速进展的喜人形势下，也必定伴随着一些业务风险，因此在大力实施业务拓展和创新的同时必需有健全严密的的工作制度作为保障，否则就会增加业务风险。 二、开展合规建制防风险应当以开展深化的自查自纠作为工作基础。只有深化细致的开展自查自纠，才能准时发觉每个工作环节存在的制度盲点和业务风险点，并以此作为完善
13、内控机制、健全工作制度的基础。 三、开展合规建制防风险应当从重塑业务流程作为工作切入点。通过重塑业务流程，达到有效消退经管理制度盲区、漏洞，避开制度冲突，强化合规风险管理评价。 员工操作风险学习心得2021年【五】 合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础，也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。五、六月是我们邮储银行的风险合规月，依据分行开展的我学习，我合规为主题的合规训练活动的精神，在分行相关部门的宣扬和组织活动下，作为一名一般的信贷人士，我乐观、仔细的参与了此次学习活动，仔细领悟了活动精神，提高了风险防范意识，增加了合规经营的理念，
14、并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险留意事项。下面就此次合规学习总结出几点体会。 一、加强风险合规训练，是树立阳光信贷形象的需要。 俗语云：无法规，不成方圆，我行在对各项业务的进展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度，这些制度的制定并不是空穴来风，是经过严密的设计和很多实际工作阅历教训中不断总结出来的，各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。所以在我们实际工作中务必要严格根据规章制度办事，养成良好的习惯，未雨绸缪，将风险防范于未然。做到制度先行，指示听从制度，信任不忘制度，习惯让位制度。而作为一名信贷人士，在我今后的工作中我要不断加强业务学问的学习和职业道德的培育，严格根据业务制度办
15、事，做到守法、合规。严格遵守三查、八不准制度，保持团队的纯净，注意职业操守，树立邮储银行阳光信贷的良好形象。 二、加强思想警示训练和执行力建设，是有效内掌握度的保障。 近年来，金融系统发生的经济案件屡见不鲜，如近期x银行的的案件，这不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。所以我们必需实行相应措施，从源头上加强预防。纵观近几年这些银行职业犯罪行为，会发觉其中一条重要的共性就是忽视思想方面的训练。我们平常过多强调了业务工作的重要性，而忽视了干部职工的思想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。在思想训练方面我们要进行正面训练，又要坚持常常性的案例警示训练，做到合规在心中，时刻敲警钟。另一方面，有效的内掌握度关键在执行，以检查促进和保障内掌握度的执行，坚持查处违规不心软，严惩违规不手软，坚决不搞带病上岗，做到有令则行、有禁则止。在信贷方面，应注意现场检查与非现场检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合，同时乐观利用专项审计和全面审计，去贯彻制度、去发觉问题，不定期对整改状况进行抽查落实，确保政令畅通。这是加强执行力建设的基本要求，是合规文化的重要体现，合规就是效益，管理制造业绩，实现由人的管理向制度管理再到人文管理的转变。
