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1、 对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合分析 李夏竹摘 要：在十九大报告中明确指出国有企业在新时期下必须继续强化党建工作。而作为其中一项重要工作内容，国有企业思想政治工作对企业发展意义重大。基于此，本文将从阐明国有企业融合思想政治工作与企业文化建设的意义入手，结合笔者自身多年工作实际，着重围绕国有企业思想政治工作与企业文化建设融合路径进行简要分析研究。关键词：国有企业；思想政治工作；企业文化；融合路径在国有企业当中，无论是思想政治工作还是企业文化建设，均是国有企业的重要工作内容，均为促进国有企业发展的重要软实力。加之二者均属于思想与意识形态范畴，因此也为国有企业融合思想政治工作与企业文化建设
2、提供了可行性。本文通过探究如何将二者进行有机整合，对于深入落实企业思政工作与文化建设工作，促进国企实现可持续发展均具有重要作用。一、国有企业融合思想政治工作与企业文化建设的意义在国有企业当中，思想政治工作为企业发展提供重要保障，而通过在企业文化建设中融入“两学一做”等思想政治教育内容，可以在潜移默化中有效提高员工的思想政治修养，加深其对国有企业的认同感和归属感，员工可以自觉团结在一起不断为国有企业发展贡献出全部力量1。而在现代企业管理中，也早已将思想政治工作视作一种全新的企业文化，国有企业将思想政治工作与企业文化建设相融合，可以有效帮助企业提升文化软实力，在不断丰富国有企业文化内容的同时，更好
3、地管理国有企业整体服务形象，在真抓实干下促进企业实现可持续发展。二、国有企业融合思想政治工作与企业文化建设的路径（一）建立健全相关工作机制国有企业为更好地将思想政治工作与企业文化建设相互融合，首先需要积极学习其他同类企业的先进经验与成功案例，坚持党的正确领导。在党的先进思想理论成果的指导下，充分结合企业实际情况，建立健全文化体系工作领导机制，如通过充分利用企业内部局域网等优势资源，搭建企业员工高效交互的沟通平台。在现有企业绩效考核机制的基础上，构建起完善的国有企业文化建设员工评选机制，并对获选员工给予一定物质奖励与精神奖励，以此有效调动员工的工作积极性，激发员工在国有企业融合思想政治工作与企业
4、文化建设中的参与积极性，利用完善的工作机制，为国有企业实现思想政治工作与企业文化建设的深入融合提供坚实可靠的制度支持与理论保障。（二）正确认识思想政治工作其次，国有企业在将思想政治工作与企业文化建设进行相互融合的过程中，还需要对思想政治工作形成正确认知。在十九大报告中，习近平总书记明确指出“思想政治工作是国有企业的传家宝”，因此国有企业需要牢牢坚持以党的最新理论成果为指导，充分结合企业实际制定正确的发展方向。将思想政治工作纳入到企业建设重要工作范畴中，并且要求相关工作人员在实际开展国有企业思想政治工作的过程中，围绕习近平总书记的系列重要讲话精神，带领全体员工深入学习十九大精神。使得国有企业全体
5、员工可以不断加强思想政治学习，掌握更多我党先进思想理论与方针政策2。同时将思想政治工作中的四个意识即政治意识、大局意识、核心意识与看齐意识融入至国有企业文化建设当中，将其作为企业文化建设的重要内容，使得党的先进理论与优良作风可以始终贯穿国有企业的思想政治工作与文化建设工作，从而在企业上下形成良好风气，促使全体员工可以自觉接受思想政治教育，不断提高自身思想政治修养。用十九大精神与习近平总书记的系列重要讲话精神武装自己的大脑，全心全意做好本职工作。（三）主动丰富创新工作方法在新时期下，为了能够引导更多国有企业员工主动参与到思想政治工作与企业文化建设工作中，深入实现二者的有机整合，还需要相关工作人员
6、主动从员工角度出发，积极采用灵活多样的工作方式。例如国有企业可以从员工的实际生活着眼，深入挖掘其中的思想政治案例、企业文化宣传素材，如企业可以将优秀员工的先进事迹作为思想政治教育内容与企业文化宣传内容，并通过鼓励员工亲自参与先进事迹报告大会或是借助国有企业内的各种传播渠道如官网、官方微信公众号等，向广大员工进行宣传教育。从而利用真实、鲜活的实际案例，拉近员工与国有企业思想政治工作与企业文化建设之间的距离，以此有效强化国有企业思想政治教育成效，提高国有企业文化深度3。同时，相关工作人员也可以积极鼓励广大企业员工，利用企业官方微博、微信公众号等踊跃参与投稿，提供身边真实的思想政治案例、企业文化宣传
7、素材，以此不断丰富国有企业思政工作内容和企业文化内容。不仅如此，工作人员也需要积极将企业的经营理念、民主管理方式、发展目标等融入至思想政治工作当中，并通过在企业内部的图书阅览室中增加与国有企业经营理念、民主管理等企业文化有关的刊物，鼓励员工不断学习提升自我。而在运用微博、微信等新媒体定期向国有企业员工推送最新的思想政治工作内容如我党最新方针政策、思想理论等，以及借助各种新媒体积极宣传企业文化之余，国有企业开可以积极组织员工开展多种多样的实践活动，如鼓励员工围绕思想政治工作内容开展征文比赛、诗朗诵或是举办专业知识技能比拼赛，依托形式多样内容丰富的活动，将思想政治教育与企业文化建设相互融合。员工也
8、可以在相互积极进行沟通交流下，建立和谐关系，进一步增强国有企业员工的核心凝聚力，使得企业思想政治工作与文化建设可以永葆生机与活力。三、结束语总而言之，国有企业将思想政治工作与企业文化建设进行相互融合，不仅有利于国有企业深入落实思想政治工作，构建独具特色的正确企业文化，同时也有助于促进企业实现长稳发展。因此要求相关工作人员需要在正确认识思想政治工作重要性的基础上，结合企业实际灵活采用多样化的工作方式，在完善相关工作机制下，真正实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的深入融合。参考文献：1谭颖.浅谈国有企业文化建设与思想政治工作的融合与创新J.科技风，2019（11）：232.2李伟.加强思想政治工作及企業文化建设的重要性及方法探索J.人民公交，2019（03）：93-95.3刘铁成.关于国企思想政治工作与企业文化的有机结合探讨J.现代经济信息，2019（05）：470. -全文完-
