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1、有关街道工作方案6篇 时间乘着年轮循序往前，我们又将迎来新的挑战，为此需要好好地写一份工作方案了。工作方案怎么写才不会千篇一律呢？下面是关于街道工作方案6篇，仅供参考，欢送大家阅读。 20xx年我们将认真学习和贯彻落实“十八大”精神以及国家民政工作方针政策，把“以民为本，为民效劳”作为民政工作的第一要务，进一步发挥民政工作在社会中的“调节器”、“减压器”、“稳定器”的作用，为维护改革开展稳定大局作出新的奉献。 一是继续做好社会救助。农村救灾救济工作，特别对新增的农村特困户五保户认真做好摸底调查工作，做到底子清、情况明，并及时做好救助工作，保障困难群众的生产生活。做好20xx年春节前因病、因灾致
2、贫的特困户、低保户、优抚对象的慰问走访工作。大力加强临时救助力度，完善灾民救灾管理制度，努力帮助因遭遇临时灾祸造成极端困难的家庭度过难关。要及时查灾、核灾、报灾，妥善安排好受灾群众的根本生活，确保不发生任何非正常问题；加强救灾资金的标准管理，专款专用，接受群众和社会的监督，确保将救灾资金全部用在灾民身上。 二是做好城乡低保工作。严格低保审批手续，做好低保工作的动态管理，从根本上改变和克服低保养懒汉的现象，逐步转变低保以输血为造血，鼓励和扶持低保户积极投入再就业和农业生产化建设。 三是进一步做好五保供养工作，从根本上消除五保老人养老的后顾之忧，使他们真正享受老有所养、幸福安度晚年的美好生活。重点
3、加强对街道敬老院的管理，增大资金投入，改善居住条件，提高入住五保老人的生活水平，合理安排膳食，加强工作人员的责任心和事业心教育，提高效劳水平和效劳质量。 四是继续做好大病医疗救助工作，按区医疗救助制度实施意见，对符合救助条件的按时上报审批，对不符合条件的做好解释工作。 五是做好优抚政策落实和双拥工作，及时足额发放各类优抚对象的优抚费，及时帮助解决局部优抚对象在生产生活中的困难和问题。 六是创新工作思路，自加压力，进一步提高工作效率。我们要在街道党工委、办事处的领导下勤思考勤工作。围绕年度民政工作要点积极开展工作，突出重点抓落实、专心难点求突破。积极探索新的社会救助模式，及时发放救灾救济钱物，第
4、一时间妥善处理突发性灾害事故。做好特困家庭和其他一般困难户的救济工作。 1.严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。 2.按规定认真收取营业款， 核对无误后除备留日常费用开支款和自采款外， 余款在每天上午十点以前存入公司指定账户， 同时与总部出纳进行核实。 3.严格保证现金的平安，及时收回公司各项收入，防止收付过失。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。 4.严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额，按相关规定和流程结清前一天的借款， 并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。
5、 5.坚持以财务的规章制度为准，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。 6.根据总部会计提供的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 7.坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的平安，防止收付过失及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。 8.配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。 9.做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。 1.吸取xx年遗憾与缺乏及收获的经验，来进一步完善自己的工作。 2.严格执行本职岗位工作制度，发挥财
6、务控制、监督的作用。 3.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。 4.加强与上级领导沟通，把分内的工作做好。 5.完成领导临时交办的其他工作。 以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，我的20xx年将在充实、喜悦、收获中度过。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！ 20xx年，街道基层组织建设工作紧紧围绕“基层党建标准提升年”这个中心，通过“落实基层党建工作责任制、整合优化区域化党建效劳资源
7、、探索提高党员开展教育成效、打造干事创业的基层干部队伍”这四个方面入手，全面加强基层组织建设，效劳街道开展稳定大局。 一、落实基层党建工作责任制，提升履职担当能力 1、强化主体意识，全面落实基层党建工作责任制。起草制定了街道20xx年党建工作责任清单和党工委书记20xx年党建工作责任清单，召开基层党建工作专题分析会4次，有针对性地研究部署基层党建重要工作，推动解决重点、难点问题。同时，根据街道基层党建年度重点工作任务，拟定了10项基层党建重点工程，由各区域化党组织按照“工作有根底、试点出成果、面上能推广”原那么，分别认领12项重点工程，并由街道对每个认领重点工程进行季度督查和工作指导。按照整顿
8、转化软弱松散基层党组织的标准要求，开展村社区班子动态评估，倒排出相对后进基层党组织，开展分类定级、星级管理。通过“先锋指数”和“锋领指数”两项测评工作，强化基层党员的宗旨意识教育，引导党员积极参与支持重点工作中发挥好应有作用。按照区委相关要求，开展“三严三实”主题教育活动，以中心组学习、七一党员大会、专题集中培训等形式开展了三个专题学习和研讨活动。 2、完善街道党员代表会议各项制度，提升党员代表履职担当能力。在做好20xx年街道党员代表大会各项试点工作的总结回忆根底上，完善20xx年街道党员代表年会的各项议程和内容，重点抓好几项制度的落实：一是启动党员代表提案制度。在20xx年党员代表年会召开
9、前，分代表团片区开展提案征集活动，共征集提案13件，并在今年的年会上对街道实事工程进行票决。二是完善街道党员代表会议闭会期间党员代表接待日、票决提案领衔督办等各项制度，提升党员代表履职担当能力。一年来，组织党员代表对实事工程进行专项督查3次，通报工程进展情况1次。继续发挥好“五水共治”党代表工作室的动态排摸和监督办理作用，配合做好“护美浃江”水环境综合整治工程工作，促进治水成效惠及百姓。 二、整合优化区域化党建资源，实施党建品牌工程 1、加快智慧党建平台建设增效扩面。街道以“互联网+”模式对民情快递站线上效劳平台建设进一步优化和升级，提升基层问题解决的效能。新增 app、推送通知、限期回复、延
10、期说明等功能和模块，优化办理流程和细节，加强后期维护。年初，启动实施智慧党建app“先锋”工程开发建设。以移动互联网为突破口，以智慧党建app平台为核心，把党员信息采集、党组织日常管理、党员网上组织生活、活动工程实施、投票考核评价等有效整合，同时对接微信平台和网站平台，实现“移动党组织”的功能模块运行。该平台成为全省首个社交型智慧党建app。截止目前，通过“先锋”app发起的各类效劳工程已累计达40余起，效劳群众上万人次。 2、打造效劳型区域化党建工作新平台。参考“红领之家”党建工作模式，整合各区域化片区原有社会组织资源，成立“红领浃江社”党员之家，并在四个区域化党建片区分别设立了四个党员志愿
11、效劳队，相继开展了医护进社区、结对松阳留守儿童等志愿效劳活动。在继续抓好机关干部和基层专职工作人员“走村入户、联社包片、进企效劳”基层大走访工作的根底上，通过推进在职党员进社区、每季度微心愿认领、开展创意组织生活等活动，打造效劳型区域化党建工作新平台。在青峙社区公共效劳中心，重新增设调整了相应功能用房和电子沙盘展示栏目，创立示范性开放式组织生活基地。 三、实施党员标准化管理机制，提高党员教育成效 1、标准基层党员日常教育管理。严格把好党员入口关，按照新公布的党员开展工作细那么中的新要求，标准开展党员程序，进一步提高开展党员质量。一年来，预备党员转正18名，开展24名，列入入党积极分子并参加培训
12、11人。加强党员意识形态领域教育，一年来组织基层党组织书记专题培训3次，党工委书记上党课2次；高度重视党员干部参教信教情况的排摸，强化党纪党规教育。 2、稳妥做好失联党员和不合格党员处置工作。针对局部基层党员长期不参加组织生活、不交纳党费、与组织失去联系后党员意识不强、宗旨意识淡化等问题，街道统一制定下发失联党员排摸登记表，全面排摸在册失联党员情况，重点详细了解掌握失联党员籍贯、工作去向、失去联系原因和时间以及可能可以联系的方式等情况。同时，街道联合公安等部门向失联党员户籍所在地或工作去向所在地的乡镇（街道）党组织寄发函件或 联系，每次联系都登记造册。据统计，共排查出因企业破产、转制、解散而瘫
13、痪的党组织2个（协和石化、联合区域）、失联问题党员145名，占全街道党员人数的9.6%，街道暂时将失联党员纳入到一个“僵尸”支部统一管理，实施一人一档，指定专人负责并分类处理，积极为能联系上、已离职或退休的党员办理党组织关系转接提供便利和帮助。一年来，已有25名失联3年内的党员把组织关系转移到现居地或工作地，对一名信教党员进行诫勉谈话，对两名长期不参加组织生活的预备党员取消其预备党员资格。同时，配合纪工委等部门对7名违法违纪的党员按标准程序进行党纪处理，保持党员纯洁性。 四、注重培养优秀狮子型干部，强化基层队伍建设 1、加强街道机关干部队伍建设。20xx年年初，街道对所有机关中层岗位开展竞争上
14、岗，共有19名机关干部报名竞聘。通过竞聘演讲、民主测评、考察公示等标准程序，把17名优秀的同志选拔到中层岗位上来，增强机关中层队伍的生机与活力。 2、强化干部目标管理考核制度。重新制定出台了街道20xx年机关干部目标管理考核方法，通过征求意见和签名确认，把街道重点工作的落实情况与街道干部联村、联社“一岗双责”结合起来，促进街道整体工作开展。 3、加强基层专职工作人员队伍建设。对村、社区主要干部、后备干部、一般社工三支队伍开展分层次教育管理，一年来共组织和参加各类培训15次；进一步深化社工分片走访制度，加强日常考核和督查，促使社工作风转变，提高效劳水平。新招录基层专职工作人员4名，充实社区工作力
15、量。 20xx年，街道基层组织建设工作将按照区委组织部的工作要求和部署，结合街道实际，效劳中心，开展各项工作，主要将做好以下几方面工作： 一、 继续深化基层党建工作责任制的落实 继续以两个责任清单为指导，结合“三严三实”专题教育活动，将“三严三实”各项要求与街道党建工作责任制的落实结合起来，不断提升基层党建科学化水平，夯实党的执政根基。 二、 继续优化整合区域化党建工作平台 在智慧党建“先锋”平台建设的根底上，不断优化整合街道区域化党建工作资源。着力推进“红领浃江社”党员之家建设，借鉴“红领之家”党员活动积分制、党员挂牌上岗制、党员效劳承诺践诺制等成熟的标准化管理机制，设置“菜单式”社会效劳活
16、动工程，提高基层党员参与组织生活和社会效劳的吸引力和积极性；依托各社区的社会组织，组建专业效劳团队，以党员效劳工程认领的形式，为基层群众提供各类家政护理、公益宣传、义务劳动等效劳，并对效劳情况进行登记跟踪和评优总结。 三、 进一步夯实基层干部队伍建设 稳步推进李隘、沙头整体拆迁村的撤村撤社并居工作。通过撤村撤社化解各类历史矛盾；撤党组织将各村党员实行属地化管理，解决目前整体拆迁村党组织相对薄弱的问题；同时整合优秀党员资源，将优秀的党员干部充实到区域化党建工作片区。将基层党建工作与基层组织专职工作人员年度考评挂起钩来，为各项工作的开展提供组织保证，培养和建设一支“有担当、有作为、有口碑”的高素质基层干部队伍。
