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1、CMC.泓域咨询/人力资源制度手册氮化铝陶瓷公司人力资源制度手册xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品产量定额的统计范围和要求8二、 产品实耗工时统计的方法10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额的定期修订14第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 招募方式的选择18一、 企业人员招募的方式18第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果信息的收集24二、 培训效果评估的实施29第八章 企业员工培训需求分析的方法37一
2、、 培训需求的调查与确认37二、 三维培训需求分析模型38第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型主观考评方法39二、 制订绩效改善计划的程序42第十章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效考评主体的确定50第十一章 专项薪酬管理制度的起草52一、 薪酬管理制度的类别52第十二章 岗位评价的基本步骤54一、 岗位评价的特点54二、 岗位评价的基本功能55三、 岗位评价的主要步骤56第十三章 岗位评价数据的处理58一、 岗位评价结果误差的调整58第十四章 工伤管理61一、 劳动能力鉴定61二、 工伤保险责任66第一章 行业背景分析氮化铝陶瓷是以氮化铝（AIN）为主晶相的陶
3、瓷。氮化铝陶瓷具有热膨胀系数低、热导率高、机械性能好、耐腐蚀性优、电性能优、光传输性好等优异特性，是理想的大规模集成电路散热基板和封装材料，在电子工业中应用潜力巨大。此外，氮化铝陶瓷还可以应用在金属熔炼坩埚和烧铸模具、高速车刀、轴承、人工关节等领域。氮化铝陶瓷制备过程包括粉体制备、成型、烧结三个环节。其中，氮化铝粉体的纯度、粒度等性能会对之后的成型、烧结过程产生重要影响，其制备方式主要包括直接氮化法、碳热还原法、自蔓延法、化学气相沉积法等；烧结技术的优劣会直接影响氮化铝陶瓷性能，制备工艺主要有无压烧结、热压烧结、放电等离子体烧结、微波烧结等。氮化铝陶瓷制备工艺复杂，行业进入技术壁垒高，在全球市
4、场中，具有量产能力的企业主要集中在日本、德国两国，日本是最重要的氮化铝陶瓷产地。中国也具有氮化铝陶瓷生产能力，但企业数量少，制备工艺水平与日本差距较大，产品性能较弱，虽然产能已经达到一定规模，但由于技术水平限制，实际年产量较低，无法满足国内市场需求。2018年，我国氮化铝陶瓷产量在500-600吨之间，而市场需求量在1500吨以上，供应缺口巨大，市场对外依存度高。同时，我国氮化铝陶瓷综合性能较差，高性能产品需求基本依靠进口。氮化铝陶瓷是性能优异的新型陶瓷材料，随着我国电子工业技术不断升级，市场对氮化铝陶瓷需求不断增长，国内氮化铝陶瓷生产能力还需不断提升。由于氮化铝陶瓷生产难度高，市场供应量小，
5、其价格相对高昂，相较于氧化铝陶瓷，我国氮化铝陶瓷应用范围窄、市场规模小。但氮化铝陶瓷是陶瓷材料升级的重要方向，为扩大市场空间，氮化铝陶瓷行业除提高产量以外，降低产品价格也势在必行。降低氮化铝粉体生产成本是降低氮化铝陶瓷价格的重要方式，现阶段氮化铝粉体主要生产工艺存在工艺复杂、成本高、产率低、产品纯度低等问题，在未来发展中，还需不断调整升级。高价格与低产量是限制我国氮化铝陶瓷应用范围快速扩大的主要因素，提高生产能力、降低生产成本对氮化铝陶瓷行业发展具有重要意义。与日本、德国相比，我国氮化铝陶瓷行业在技术工艺、产量、产品性能方面存在较大差距，未来发展面临较大挑战，如有企业能够在保证产量的同时提升产
6、品性能，其未来市场占有率将快速扩大。第二章 公司概况一、 公司基本信息1、公司名称：xxx有限公司2、法定代表人：秦xx3、注册资本：550万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2012-2-87、营业期限：2012-2-8至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx9、经营范围：从事氮化铝陶瓷相关业务（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）二、 公司主要财务数据表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月201
7、9年12月2018年12月资产总额2800.852240.682100.64负债总额937.45749.96703.09股东权益合计1863.401490.721397.55表格题目公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入8505.166804.136378.87营业利润1417.901134.321063.43利润总额1192.54954.03894.40净利润894.40697.63643.97归属于母公司所有者的净利润894.40697.63643.97第三章 劳动定额统计与分析一、 产品产量定额的统计范围和要求劳动定额完成程度指标是根据实际完成定额工时与产
8、品实耗工时的对比而求得的。为了保证该项指标计算的准确性，确切反映劳动定额的实际完成情况，必须对计算公式中分子项与分母项指标的统计内容和范围加以明确。（一）报告期产品产量的统计范围如前所述，完成定额工时指标等于报告期内实际完成的产品产量（Q，）与该种单位产品现行工时定额（t）的乘积（Q1t.）。在统计完成定额工时总数时，除了应注意与分母（实耗工时）在时间和空间范围上的一致性以外，还要明确报告期产品产量的统计范围。一般来说，企业在统计产品产量指标时，只有合格的产品才能予以统计，废品则不得计算在内。但在计算劳动定额完成程度指标时，为了全面考察劳动者支付的劳动消耗量，需要将有效劳动和无效劳动0加在一起
9、。在统计产品产量指标时，不是一律将废品排除在外，而是根据废品产生的原因具体问题具体处理。 1、如果是为了反映员工、班组和车间的劳动效率，非因员工、班组和车间过失而造成的废品，应统计在报告期产品产量内。这样做，既能够保证完成程度指标分子与分母数据的一致性，又能够充分反映员工、班组和车间完成定额的能力，不挫伤员工的生产积极性。2、当考察整个企业的劳动定额完成情况时，除外协件在加工时发生料废等情况外，无论何种因素造成的废品，均不得计入产品产量。也就是说完成程度指标计算公式中的分子项，只能是完成合格品的定额工时，不包括废品工时。（二）现行工时定额的内容企业在组织生产的过程中，由于产品设计结构、工艺加工
10、方法、设备或工艺装备、原材料材质和规格，以及劳动和生产组织的变更，会使产品现行定额不能适应生产的要求。在这种情况下，应追加或补付时。这种追加或补付工时称为追加或补充定额，原工时定额则称为基本定额。基本定额和追加定额或补充定额之和，是企业在特殊情况下对生产单位合格产品工时消耗的规定。当上述情况出现时，计算劳动定额完成程度指标应注意两点。1、计算员工、班组和车间劳动定额完成程度指标时，对非员工、班组和车间本身的原因所造成的追加定额或补充定额，应计算在产品工时定额之内。这样做才能真实反映生产员工的劳动效率，表明其完成定额的能力。2、计算整个企业劳动定额完成程度指标不应包括追加定额或补充定额这是因为，
11、不正常的生产技术组织条件的出现主要责任在企业。这样处理才能反映出企业在劳动定额管理中存在的问题。二、 产品实耗工时统计的方法企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的原始记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。（一）以各种原始记录为根据的产品实耗工时统计各种工时消耗原始记录，按照记录对象的不同可分为生产工人工时记录单（卡）和产品工时记录单（卡）两种。企业可根据这两种原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用以下四种方法来汇总产品实耗工时。按产品零件逐道工序汇总产品的实耗工时。以车间为单位，分产品、工种，按零部件逐道工序统计汇总实耗工时，是一项十分繁杂的工作。由车间统计员定
12、期根据原始记录（生产工时记录单、工票等）登记台账，制表上报厂部，厂部定额统计员再根据各车间上报的报表（日报、周报、旬报或月报）或工时统计台账，按产品分车间（或工种）汇总。由于车间和厂部的统计台账粗细程度有所不同，采用本方法进行汇总时，工作量较大。本方法主要适用于生产比较稳定、产品品种少、生产周期短的企业。1、按产品投入批量统计汇总实耗工时。本方法是以一批投入生产的产品为对象，统计其实耗工时数和完成定额工时数。使用本方法，要求各车间按期、按产品批量（一般分工种汇总）分别向厂部报送实耗工时和完成定额工时，厂部凭此登记台账。而车间在填报报表时是凭原始记录直接汇总的。采用本方法比上一种方法减少了一定的
13、工作量，但它主要适用于生产周期较短、投入批量不大的企业。2、按照重点产品、重点零部件和主要工序统计汇总实耗工时。在众多的产品中选出重点产品，或从众多的零部件、加工工序中选出重点零部件、关键性工序，作为统计的对象，分别按照一定的顺序汇总实耗工时。这种方法适用于生产周期长、产品结构和工艺加工过程比较复杂的企业。3、按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时。各生产单位和每个生产工人在同一时期内，加工制作的产品是不同的。因此，也可以按照生产单位如车间、工段、作业组班或生产者个人，分别统计出每月或季度的实耗工时，然后根据原始记录如生产工时记录单等，按产品归类分组，最后得到产品实耗工时的资料。（二）以现场
14、测定为基础的产品实耗工时统计以原始记录为根据的产品实耗工时统计，往往受到填写者人为因素的影响，存在一定的登记性误差，使统计资料的准确性得不到切实的保证，特别是对于生产工人实际操作情况，以及各种时间的支配、利用的合理性缺乏全面了解。为了确切掌握生产工人工作时间的支配情况，使制定和修订的新定额达到先进合理的要求，还必须采用以下几种方法，对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察。1、工作日写实。对生产工人整个工作日中工时利用情况进行观测，可以掌握以下几类时间及其在工作日中的比重。（1）实际用于作业以及完成作业所必需工时消耗，如作业时间、组织与技术性宽放时间、休息与生理需
15、要宽放时间、准备与结束时间等。（2）不必要的工时损失和占用，如停工时间、非生产工作时间等。2、测时。以工序为对象进行现场观测，可以进一步掌握生产工人在加工产品中作业时间等的消耗情况，分析和研究各个工序工时消耗的构成，为统计汇总产品实耗工时提供基础数据。3、瞬间观察法。根据统计抽样的原理，通过对现场操作者或机器设备进行随机的瞬间观测，调查各项作业活动事项的发生次数及发生率，可以对产品实耗工时进行统计推断，并能保证其具有一定的信度和效果。以上三种方法，就其性质来看，都属于非全面调查。如工作日写实虽是对整个工作日工时消耗进行调查，但它并不是每天都在进行的。总之，通过上述介绍，可以看出企业统计产品实耗工时指标时，一般应以原始记录、工时统计台账和厂内报表为基础，即通过经常性调查取得有关数据。同时，为了保证质量，提高统计资料的准确程度，企业还应当注意通过非全面调查（如工作日写实、测时和瞬间观察法等）在工作现场直接进行观测，以取得第一手资料，弥补日常统计中的不足。第四章 劳动定额的修订一、 劳
