劳务派遣合同范本-1

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1、劳务派遣合同范本甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 最新劳务派遣合同范本 派遣单位(甲方)： 法定代表人： 被派遣人(乙方)： 身份证号码： 按照中华人民共和国劳动合同法及有关法律规矩的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经商议全都达成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣(以下简称派遣)，到_岗位工作。 派遣期限为_个月，从20_年_月_日起至20_年_月_日止。 其次条 合同期限及试用期 本合同期限为_年，从生效之日起计算。 试用期为_个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时光和歇息休假 由用工单位按照国家有关规定及工作

2、需要打算。 第四条 劳动酬劳 乙方的工资比照小学事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内(最迟不得超过当月最后一天)、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的80%。 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续(“四险一金”费用由用工单位支付)。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之

3、日或死亡之日起十个工作日内，将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责准时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责准时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位根据有关规定的时光和数额担当。 第六条 劳动庇护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方提供劳动庇护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。

4、第七条 劳动纪律 一、乙方应严格遵守国家法律、规矩及甲方和用工单位的各项规则制度。 二、乙方应听从甲方及用工单位的管理和教导。乙方同意用工单位对本合同商定的工作岗位根据工作需要举行适当调节。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用(或变相使用)或协助他人使用甲方及用工单位的技术隐秘和商业隐秘。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违背上述商定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观状况发生重大变化或相关法律规矩发生变化时，甲乙双方

5、同意可以对合同条款举行适当变更。 二、合同的解除 (一)在本合同期限内，有下列状况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的; 2、乙方严峻违背甲方或用工单位规则制度的; 3、乙方无故延续旷工15天或年旷工累计超过30天的; 4、乙方严峻失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大伤害的; 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严峻影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的; 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真切意思的状况下签订本合同的; 7、乙方被追究刑事责任的; 8、在甲方依劳动合同法第

6、41条规定举行裁员时。 (二)在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行布置的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、本合同签订时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方商议，不能就变更本合同内容达成协议的。 (三)在本合同期限内，有下列状况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前30日书面通知(在试用期内提前3日通知)甲方解除本合

7、同; 2、甲方未根据劳动合同商定提供劳动庇护或者劳动条件的; 3、甲方未准时支付劳动酬劳的; 4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的; 5、甲方的规则制度违背法律、规矩的规定，伤害乙方劳动权益的; 6、因劳动合同法第26条第一款规定的情形致使本合同无效的; 7、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。 由2至7款情形所产生的经济补偿金，由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后准时支付给乙方。 三、本合同下列状况自动终止： 1、本合同期满的; 2、乙方开头依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪;

8、 4、甲方被依法宣布破产; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方打算提前解散的; 对以上4、5款情形，甲方应依法支付乙方经济补偿金。 四、乙方假如欲在维持或者提高劳动合同商定条件状况下续签合同，应在本合同期限届满之日提前十天书面通知甲方，否则视为不同意续签合同。 第十条 甲乙双方的其他权利义务 甲方： 1、按照国家相关规定负责管理乙方的人事档案，为乙方建立业绩档案; 2、按照国家相关规定为乙方办理就业手续; 3、按照国家相关规定为乙方办理晋升档案工资手续; 4、按照国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办理大中专毕业生转正定级、定职手续; 5、按照国家相关规定为乙方(应届统招毕业生)办

9、理集体户口落户手续; 6、根据政策规定，为乙方出具与档案材料相关的证实。 7、合同期限届满后，按照社会需求为乙方举行就业推举，并按照国家有关规定办理相关人事代理手续。 乙方： 1、仔细履行工作职责; 2、有权查询劳动酬劳及社会保险缴纳状况; 3、不断提高政治文化和专业水平，按时完成甲方及用工单位交付的各项工作任务; 4、按照需要接受甲方或用工单位的专项培训，详细培训协议另行签订。 第十一条 争议的解决 甲乙双方基于本合同发生的争议，首先应商议解决，商议不成的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方皆可以向人民法院提起诉讼。 第十二条 其他 1、本合同没有商定的，适用劳动合同法的有关规定。 2、本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 4、本合同签字时，甲方对乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产情况、劳动酬劳等事项举行告诉，乙方签字视为确认。 甲方(章)：_乙方：_ 授权代表签字：_ _年_月_日 _年_月_日 地址：_ 住址：_ 电话：_ 电话：_ 邮编：_ 邮编：_ 传真：_ 传真：_ 邮箱：_ 邮箱：_