保密协议(公司VS员工)

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1、保密协议（公司VS员工）甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 保密协议（公司VS员工） 保 密 协 议 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 民族： 文化程度： 所在部门： 职务： 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 联系电话（手机）： 参与本单位工作时光： 鉴于协议双方承认有须要庇护不时由甲方指明全部保密信息，系指乙方在受雇期间及离职之后有庇护甲方的技术隐秘、商业隐秘和其他学问产权（以下统指学问产权）的义务。按照中华人民共和国有关法律和规矩，尤其是指中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法和中华人民共和国反不正

2、值竞争法，双方达成全都协议，特定以下条款共同遵守： 第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，举行生产、经营或者向第三方转让。乙方应该依甲方的要求，提供一切须要的信息和实行一切须要的行动，包括申请、注册、记下等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。 上述发明制造、作品、计算机软件、技术隐秘及其他商业隐秘，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神

3、权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方敬重乙方的精神权利并帮助乙方行使这些权利。 其次条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，乙方主见由其本人享有学问产权的，应该准时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成绩的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成绩举行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 乙方没有申明的，推定其属于职务成绩，甲方可以使用这些成绩举行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证实实际上是非职务成绩的，乙方亦不得要求甲方担当任何经济责任。乙方申明后，甲方对成绩的权属有异议的，可以通过商

4、议解决；商议不成的，通过诉讼途径解决。 第三条乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规则、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规则、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，实行任何须要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，以保持其机密性。 第四条除了履行职务的需要之外，乙方允诺，未经甲方及其关联公司同意，不得以泄露、告诉、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于

5、他人但甲方允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。 第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 第六条乙方允诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘信息，亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。 若乙方违背上述允诺而导致甲方遭遇第三方的侵权指控时，乙方应该担当甲方为应诉而支付的一切费用（包括但不限于由此产生的律师费、诉讼费等费用）；甲方因此而

6、担当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费可以从乙方的工资酬劳中扣除。 第七条乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的详细工作任务必定导致侵害他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿费不得由乙方担当或部分担当。 乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先藏匿明确该主管人员无此权限。 第八条乙方允诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

7、 乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。 第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方隐秘信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐秘信息有无商业上的价值。 第十条乙方应该于离职时，或者于甲方提出哀求时，返还所有属于甲方的财物，包括记载着甲方隐秘信息的一切载体。 但当记录着隐秘信息的载体是由乙方自备的，且隐秘信息可以从载体上消退或复制出来时，可以由甲方将隐秘信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，并把原载体上的隐

8、秘信息消退。此种状况乙方无须将载体返还，甲方也无须赋予乙方经济补偿。 第十一条本协议提及的技术隐秘，包括但不限于：技术计划、工程设计、电路设计、创造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本协议提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。 如甲方的任何员工发觉乙方在非工作场合包含但不限于咖啡馆、茶室、酒店等场所和甲方的同行或竞争对手举行交谈则视为乙方泄密，甲方可以单方解除与乙方的劳动合同。 第十二条本协议

9、中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时光以外加班的时光，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。 本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时光为准。乙方否决领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方以正值理由否决发给乙方所有或部分工资的行为，视为将乙方解聘。 乙方离职时应对所使用的电脑信息举行交接手续，如发觉电脑内没有任何公司资料和经甲方电脑技术人员对其电脑举行痕迹核查发觉有拷贝的痕迹视为乙方泄密，则甲方有权否决办理解除合同证实并不予举行工资结算。 第十三条因本协议而引起的纠纷，假如商议解决不成，任

10、何一方均有权提起诉讼。双方同意，挑选（甲）方住宅地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 上述商定不影响甲方哀求学问产权管理部门对侵权行为举行行政处理。 第十四条乙方如违背本协议任一条款，应该一次性向甲方支付违约金贰个月工资；无论违约金给付与否，甲方均有权不经预报立刻解除与乙方的聘用关系。 乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应该赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。 第十五条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。 第十六条双方确认，在签署本协议前已认真批阅过协议的内容，并彻低了解协议各条款的法律含义。 第十七条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。并作为双方签订的劳动合同的附件,自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 甲 方（用人单位）盖章： 乙 方（遵守保密协议方） 法定代表人签字： 签字： 日期： 日期：