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1、劳动合同书20XX版甲方： 乙方： 签订地点： 签订时间： 合同编号： 劳动合同书（2020版） 甲方：_（以下称“甲方”） 通讯地址：_ 法定代表人或托付代理人：_ 乙方：_（以下称“乙方”） 身份证号码： 家庭住址：_ 户籍地址：_ 联系方式：_（固定电话）_（移动电话） 紧张联系人：_联系电话：_ 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，按照中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、规矩、行政规则和企业依法制定的规则制度、集体合同，遵循自愿、平等、商议全都的原则，全都同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条 款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限
2、 第一条 甲、乙双方挑选合同类型为（_）。 A固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_年；达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新商定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。 B无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条 商定的终止情形浮现时即行终止。 C以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其次条 若乙方开头工作时光与合同订立时光不全都的，以实际到岗之日为合同起始时光，建立劳动关系。 其次章 试用期 第三条 甲乙双方商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，
3、试用期工资为：_。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 第四条 录取条件为 1. 学历文化：_。 2身体情况：_。 3工作技能：_。 4团队精神：_。 5其他：_。 第三章 工作内容与工作地点 第五条 甲方聘用乙方从事_工作，详见“职责描述”。 第六条 乙方的工作地点为_（工作地点太多的，可以写详见附件）。 第七条 乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、长处、工作实力和表现，需调节乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应商议全都，但以下状况除外： A甲方因生产经
4、营服务需要，产业、产品结构调节及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受； B甲方确因生产经营服务需要，可以暂时布置乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方商议确定； C乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第四章 工作时光与歇息时光 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度（_）。 A标准工时制。 B不定时工时制。 C综合计算工时制。 第十条 甲方在下列节日布置职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律规矩规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条 甲方因工作需要布置乙方延伸工作时光或节假日加班加点的，乙方应听从甲方统一
5、布置;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五章 规则制度与劳动纪律 第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、规矩、规则和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方依法建立和完美各项规则制度，甲方应将制定、变更的规则制度准时举行公示或者告诉员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益矛盾的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权。 第十六条 乙方违背劳动纪律和规则制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赋予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 第六章 劳动酬劳 第十七条 乙方在正常
6、出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动酬劳，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（_）。 A计时形式：乙方的月基本工资（若非特殊说明，均为税前应发工资）为：_，岗位工资为_元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中商定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益状况及薪酬计发标准举行调节。其中加班加点计发工资基数为_元/小时，事假扣除标准为_元/小时，病假扣除标准为_元/小时。 B计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 C其他工资形式：_。 第十八条 甲方于每月_日以人民币形式支付乙方上月工资。 第十九条 甲方有权按照其生产经营情况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳分配方法调节乙方
7、的工资待遇。 其次十条 甲方布置乙方延伸工作时光或歇息日、法定休假日工作的，应依法布置乙方补休或支付相应劳动酬劳。 第七章 社会保险和福利待遇 其次十一条 甲方按照国家有关规定为乙方参与购买下述社会保险（_），乙方个人缴纳部分由乙方自行担当并由甲方在工资发放时代扣代缴。 A城镇社会保险 B小城镇社会保险 C外来从业人员综合保险 D其他_。 其次十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病援助费和医疗待遇根据国家有关规定执行。 其次十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。 其次十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇： A_。 B_。 C_。 第八章 劳动庇护、
8、劳动条 件和职业危害防护 其次十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告诉义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。 其次十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条 件及平安卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 其次十七条 甲方对乙方举行职业技术、平安卫生、规则制度等须要的教导与培训，乙方应仔细参与甲方组织的各项须要的教导培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止 其次十八条 订立合同所依据的法律、行政规矩、规则发生变化，合同应变更相关内容。 其次十九条 订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经商议同意，可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证实不符合甲方用人标准或录取条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
