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1、区政府办公室年度领导班子工作总结报告区政府办公室年度领导班子工作总结报告 年以来，区政府办班子在区委、区政府的正确领导下，围绕五位一体总体布局、四个全面战略布局，助力五大行动纵深推动，以开展不忘初心、牢记使命主题培训为契机，切实加强办公室自身建设，充分发挥组织、协调、督查、服务保障等作用，为全区经济社会各项事业进展作出了应有贡献。现将一年来班子主要工作总结如下： 一、政治建设方面 区政府办班子始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指引，深化贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、区委全会精神，推动宽敞党员干部深学细悟，做到学懂弄通做实。尤其是扎实推动不忘初心、牢记使命主题培训
2、，牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。 一是坚决抱负信念，提升综合素养。组织开展三次共计天的集中读书会活动，班子成员通过集中学习、集中研讨和自学等形式，精读*关于不忘初心、牢记使命重要论述选编等书目，立足工作实际开展解放思想大讨论活动，进一步增加 四个意识，坚决 四个自信，全面做到两个维护，在思想上政治上行动上更加自觉地同以*同志为核心的党中央保持高度全都。 二是强化问题导向，提高服务水平。区政府办班子向全区各单位征求对班子的看法建议的同时，也自查存在的薄弱环节，依据四个对比、四个找一找要求检视问题；依据主题培训部署，伴随区领导深化开展包乡走村三服务活动，共计走访个村社，对于区领导领
3、衔破难的个问题，做好协调推动工作，有力推动村上山道路建设、街道幸福家园老漂工作室成立、转塘家园小区总证办理等问题的顺当解决。 三是留意防微杜渐，加强廉政意识。区政府办班子成员以固定党日开展为契机，认真学习廉政警示案例，集中观看不忘初心学党章等党员培训电视教材。同时严格对比，逐条逐项检视问题，班子成员进一步压实一岗双责，通过讲党课、谈心谈话等方式，层层压实，切实担当起党风廉政主体责任。 二、担当尽责方面 一年以来，区政府办立足部门实际，进一步规范办文办会、完善工作制度、加强交流协调、发挥整体效能，有力推动了西湖各项事业进展。 一是办文办会规范高效。进一步加强文件质量把关，全年共收文件，发文件，审
4、核印发常务会议纪要、府办纪要件。三类文件有效精简，较去年下降.%，其中报省、市政府请示件件，未发生省、市政府退文扣分状况。全年处理省、市公文交办单件，镇街部门请示件。协同区数据资源管理局搭建网上办事平台，推动运用部门间最多跑一次改革成果，进一步加快政府办办文、办事信息化建设。出台西湖区人民政府会议制度，通过合并开会、套开会议来削减会议次数。进一步提高会议效率。以科学、民主、高效决策为目标，不任凭拔高会议规格、扩大会议规模，削减陪会现象。严格把握会议发言人数和发言时间、领导讲话时间，尽量接受电视电话视频会议形式，削减参会单位路上奔波的时间 二是抓政务督查助推工作落实。全年共办理件省、市和区政府主
5、要领导批示，办理重要工作交办单件，切实做到件件有回音。印发政府督查通报期，对区政府工作报告重点任务、重大项目推动、民生实事、市对区重要工作任务等方面开展专项督查，有力推动全年目标任务的完成。圆满完成省提案件、市建议提案件及区建议提案件的办理答复工作，办结率、面商率%，无不满足件。参与筹划民生实事项目征集、分降落实目标任务、制定项目推动考核机制等全过程，以实地督查和书面督查通报相结合，为省政府民生实事项工作指标、市政府民生实事项工作指标、区件民生实事项目个子项目的高质量落实和科学谋划年民生实事项目发挥积极作用。 三是对标先进做实政务信息宣扬。我区对标先进找短板、对标先进明举措，积极适应省市政务信
6、息的新形势和新要求，紧紧围绕省市考核第一方阵的目标，充分发挥主观能动性，着力在信息点挖掘、素材提炼、信息质量等多方面下功夫、花力气，营造全区全员办信息、做信息、争先进的良好工作氛围，实现信息工作紧追标兵不掉队、量质双提升，确保西湖政务信息工作位列省市前茅，奏响奏好西湖好声音。在上报省市信息工作中，全年累计报送信息篇，其中被省政府录用篇，省领导批示篇，其中省长先后次在我区上报信息作出批示确定，常务副省长在我区上报信息作出批示确定，实现省主要领导批示零突破、主要领导批示数量创新高；被市政府录用篇，市政府领导篇，多篇信息发全省全市借鉴学习。据目前统计，在全省个县市区中，位列全省第名，较去年排名向前进
7、位了个；在全市排名中，位列第一方阵。在省市约稿工作中，累计报送篇。在区级政务信息工作中，严格依据基层减负年的相关要求，共刊发西湖动态期，采编录用稿件篇，获得区领导批示篇，其中区主要领导批示篇，实现区主要领导批示量创历史新高。 四是抓好政务公开促规范。坚持以公开为常态，不公开为例外，聚焦政府信息公开规范化、信息化建设，深化推动决策、执行、管理、服务、结果五公开。一是建立健全政府信息发布相关机制。依据新条例及省、市年政务公开工作要点，结合区政府重点工作，准时制订年西湖区政务公开工作要点，进一步规范发布内容，准时更新政府信息公开指南，调整信息公开名目及门户网站信息发布栏目设置，不断扩大积极公开范围；
8、二是进一步提升依申请公开服务水平。依据新条例修订依申请公开相关制度并组织开展全区办公室系统政府信息公开培训，提高服务意识和专业水平，持续完善依申请公开会商机制，提升依申请公开办件规范性；三是进一步提升政府信息公开信息化水平。在政府信息公开综合业务管理系统基础上，完成政府信息公开平台评测及电子监察系统开发建设，连续在政务公开信息化保障上保持全省领先。全区共积极公开各类政府信息条，其中文件类信息条。回应公众关注热点或重大舆情次。共受理政府信息公开申请件，其中区本级件，均在规定期限内办理、答复。 五是调查研究深化开展。紧紧围绕区委区政府中央工作，坚持立足区情、放宽眼界、深化谋划、详实调研，高质量做好
9、综合文字工作。一是高站位起草综合性重要文稿。把出精品作为工作的重中之重，全面调研、深化交流，反复推敲、字斟句酌，确保文稿内容精准、形式新颖、直击要害。圆满完成年度政府工作报告以及两次政府全会报告起草任务，牵头起草各类会议讲话稿篇，各类活动主持稿篇、致辞篇、对上汇报材料篇，内容涉及营商环境、产业经济、改革创新等多个方面。二是高质量开展重大课题研究。坚持推行调查研究在一线、发觉问题在一线、查找方法在一线、询问建议落一线四个一线工作法，开门搞研究，积极加强同相关部门、镇街、基层的紧密联系，不断提升课题研究的针对性、有用性和可操作性。围绕重点课题，实地走访西湖高校、复杂美、博圣生物等高等院校、相关企业
10、，全面了解进呈现状，并将调研成果转化为领导的决策依据 六是综合协调扎实有效。积极参与各项重点工作，科学排定工作方案，发挥部门协调作用，落实会场会务，抓好会后反馈。规范公务接待工作，全年累计接待批次，人次，完成了党和国家领导人的视察接待任务批次。深化参与区、区政府全会等区各类重大会议等活动。协调、连接、服务保障区领导赴、等地考察招商和赴黔东南州凯里、镇远和恩施州宣恩县、市双阳区等地对口帮扶等活动。同时，积极与上级机关和基层单位加强联系交流，全力做好上情下达、下情上传，超前谋划工作，政府办综合协调作用得到充分发挥。 七是行政服务水平提升。完善公务用车配套管理制度，严格执行西湖区机关公务用车服务平台
11、管理实施细则和西湖区机关公务用车管理方法，保障公务用车平台的运转更加流畅，做好公务用车费用把关工作。坚持定期进行车辆安全检查工作，确保行车安全、无事故。年更新小客车辆，完成公务用车保障任务车次，行驶里程余万公里，使用大巴车、中巴车租用服务余车次，有效保障区党代会、区、区委务虚会、省市考核迎检及外出考察等重点工作用车。努力提升服务保障水平。认真抓好日常运维管理、机关节能、办公用房优化调配、专项用房定向竞价销售、垃圾分类等工作；同时，做好安全保卫、化解信访等工作。全年帮忙信访部门接待上访人员人次，未发生刑事、治安案件和重大安全责任事故。提升职工就餐服务质量，结合工作实际延长食堂服务时间，共供应职工
12、就餐万余人次，会议用餐余人次，接待包厢服务批，人次。机关大院七楼会议中央，共保障各类会议余场次，余人次。认真做好区政府大院个行政单位、个事业单位的日常财务会计结算和人员工资发放等工作。 八是切实做好保密工作。进一步落实保密责任制，区政府办主要负责人负全面领导责任，分管副主任负直接领导责任，各科室负责人对分管范围内的保密工作负领导责任，全体人员均签订保密协议书，层层落实保密责任。积极协作区保密局组织的自查自评专项督查工作，对非涉密计算机使用管理等方面存在的不足进行认真整改，并组织开展保密培训。 三、作风建设方面 严格纪律执行，区管干部带头严格落实中央八项规定精神和省、市、区有关规定，持之以恒反对
13、四风，整治庸懒散奢等不良风气。建立健全作风建设长效举措，结合机关作风效能建设的要求，班子成员开展对分管科室机关作风效能建设工作的月度检查和日常巡查，对督查中发觉的问题，准时问责处理，确保整改到位。全面把握运用监督执纪四种形态，严格落实关于运用监督执纪第一种形态的实施方法（试行），抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性或略微违纪问题准时约谈提示、批判培训。加大纪律执行状况的督查力度，坚决订正无组织、无纪律的问题，严查违规违纪行为，切实维护纪律的权威性和严峻性。年共对班子成员开展谈话人次，对科级及以下党员干部谈话人次，确保廉政纪律牢记在心。 四、党的建设方面 一年来，区政府办始终坚持党建+工作思路，
14、弘扬实干至上、行动至上工作作风，全面加强队伍建设，不断增加整体凝集力、战斗力。 一是落实党风廉政责任制。依据党要管党，从严治党要求，全面贯彻落实党风廉政责任制。建立一把手负总责，分管领导各负其责，履行一岗双责，层层传导压力。每季度召开专题例会，总结分析党风廉政建设工作状况，遇有重要事项集体研究决策。开展廉政风险点排查，共排查廉政风险点类个，并落实相应的防范措施。严格落实领导干部重大事项报告制度，加强对机关干部廉洁自律及公车使用管理，加强对全部工作人员出国（境）证照管理。 二是加强干部选拔任用规范化建设。坚持把干部队伍建设作为政府办的重要基础性工作，坚持发扬民主、强化标准、规范程序，把好推举关、
15、考察关、决策关，营造风清气正的选人用人环境。为进一步加强年轻干部选拔培育，激励年轻干部担当作为，年积极参与全区优秀年轻干部跨部门竞岗交流，提拔正科级领导干部名；全面梳理摸排下属事业单位人员配备状况，通过优化调整岗位设置，晋升事业副科职级人、工勤技能二级技师人；通过认真比选、严密考察，面对部分双一流高校引进高学历人才人，干部队伍结构得到进一步优化。 三是加强人才队伍建设。坚持学习培训实践相结合，把提高干部自身素养提到重要地位。结合不忘初心，牢记使命主题培训活动，集中组织必读书目学习，准时传达学习中央、省、市和区委区政府会议精神和重大决策部署，进一步提高站位、开阔视野，有效发挥政府办的参谋作用，建设一支高素养、专业化的干部队伍，有力推动中央工作。 四是巩固意识形态宣扬阵地。加强
