《2022年县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作计划（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作方案县人力资源和社会保障局工作总结及下一年重点工作方案 一、xxxx年工作总结 （一）铆足绣花功夫聚力脱贫摘帽。严格履行五个一和三个一驻村帮扶工作管理责任，选派xx名驻村工作队员脱产驻村帮扶，突出整体推动，破解产业进展难题，加快推动项目建设，坚持长短结合进展家庭四小产业，做好群众感情交流工作。全面履行帮扶部门和帮扶责任人责任，围绕两不愁、三保障和四个好精准发力，每月集中走访贫困户x 次以上，到党建结对共建村开展深化贯彻党的十九大精神凝心聚力打赢脱贫摘帽攻坚战主题活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。 （二）着力提升就业创业质量。持续开展春风行动、东
2、西部劳务协作等系列活动，认真保障落实公益性岗位兜底安置，有效解决五类人员就业难题。精准发力回引创业工程，开展返乡创业人员才能素养提升行动，探究实施三位一体就业扶贫模式，聚力打造朱公百坪等xx个扶贫示范村。xxxx年转移贫困家庭劳动力就业xxxxx余人，公岗兜底安置就业xxxx人，回引创办经济实体xxx家，开展各类培训xxxx人，其中贫困家庭劳动力有用技能培训xxxx人。 （三）持续完善社保体系建设。大力防范化解社保基金支付风险，妥当处理xxxx年底被征地农夫社保遗留问题，积极实施打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动，持续推动重复领取待遇和死亡冒领待遇整改核查工作。构建群众满足的公共服务体系，全面取
3、消领取社会保险待遇资格集中认证，实施万人增保方案，新增参保xxxx人。今年来征收五大保险基金x.xx亿元，支付保险待遇xx.xx亿元。代缴特困人口城乡居民医疗保险xxxxx人xxxx.x万元，城乡居民基本养老保险xxxxx人xxx.xx万元，追回重复领取和冒领养老金xxxx人xxx.x万元。 （四）扎实完善人事人才服务。细化机关事业单位人员管理制度，印发了关于进一步规范机关事业单位一般工作人员及编外人员管理有关问题的通知。全面深化推动农夫职业技术职称评定，积极对接引进省级专家服务团精来南指导智力扶贫行动，今年来，新录（聘）公务员、事业人员xxx人，定向建档立卡贫困户高校生考聘事业单位人员xx名
4、、老师xx名，面对优秀村（居委）支部书记（主任）、扶贫第一书记定向聘请事业人员x名，推举评审初级以上职称xxx人。 （五）源头治理和谐劳动关系。先后开展了农夫工工资专项整治、人力资源市场清理整顿行动，建立健全劳动保障法律诚信档案，加大对失信企业惩戒力度，规范用工关系，积极构建和谐劳动关系。全年受理投诉案件xx起，追讨农夫工工资xxxx万余元，查处违法职业中介机构x家，实施用工合同备案xxx人次，立案处理劳动争议案件xx件，时限内案件结案率xxx%。 （六）全面加强党的建设。探究建立六个一党建工作机制、三人行集中学习研讨模式，深化学习贯彻党的十九大、对重要指示精神、省市县委全会精神。严格落实党的
5、组织生活制度，严格履行两个责任四个亲自一岗双责，深化开展不忘初心、牢记使命主题培训、高校习大讨论大调研、中梗阻专项整治主题活动。共开展谈心谈话xxx人次，廉政警示培训x次，专项督促检查x次，书记讲党课x次，撰写学习心得xxx余篇。 二、xxxx年重点工作方案 （一）持续抓好就业创业工作。认真落实新一轮就业创业政策，优化就业创业环境，强化部门协作，健全服务机制。持续做好农村劳动力和贫困家庭劳动力动态管理，深化推动脱贫攻坚三年行动项目，以东西部扶贫劳务协作为契机，抓好农村劳动力转移就业。加大回引创业工程实施力度，不断扩大返乡农夫工就业创业规模。进一步扩大扶贫培训掩盖面，组织县内外培训机构，开设扶贫
6、专班，同时开展送培训下乡等延长培训服务，便利贫困劳动力就地就近参与培训。力争全年培训农村致富带头人xx人，贫困劳动力有用技术培训xxx人，开发贫困家庭劳动力公益性岗位xxxx个。 （二）全面加强社保体系建设。依据兜底线、织密网、建机制的要求，进一步健全掩盖城乡居民的社会保障体系。针对中小型企业和农夫工、机敏就业人员等重点人群开展精准扩面行动，全面推动同舟方案落地落实，认真协作协作完成征管职能划转。大力推动综合柜员制建设，简化办事流程、加强队伍建设，真正实现南江人社事最多跑一次，进一步提升群众满足度。持续深化医疗领域专项整治，严峻打击骗保套保行为，坚决维护基金支付安全。 （三）深化人事人才制度改
7、革。严格落实县及县以下机关事业单位机构改革部署部署，加强岗位设置和人员调配，加大专业技术人才队伍建设。积极补充考录聘请机关事业单位缺口，全面深化公务员制度改革，深化实施巴山优才方案人才特招方案等人才招引方案，大力引进脱贫攻坚一线急需紧缺人才。 （四）积极构建和谐劳动关系。连续加强劳动保障监察执法，加大问题督促整改处置力度，坚决杜绝拖欠农夫工工资现象，持续抓好治欠保支工作，加强劳务派遣、集体合同备案、企业劳动用工指导。积极推动事业单位及其主管部门建立劳动人事争议调解组织，促进基层调解工作规范有效开展。 （五）力度不减巩固脱贫成效。持续抓好就业创业促进脱贫奔康引导效应，连续抓实一库五名单动态管理，
8、深化实施技能培训、岗位推送、公岗兜底三大行动，扎实抓好东西部劳务协作转移。连续做好建档立卡贫困人口城乡居民养老、医疗保险费财政代缴工作。坚决贯彻落实决战贫困总体要求，切实履行挂联帮扶职责，巩固提升脱贫成效；积极协作村两委规划乡村振兴战略，细化完善帮扶措施和进展规划，确保全面实现脱贫摘帽目标。 （六）纵深推动从严管党治党。连续抓好中国特色社会主义思想和中央省市县各项规定的学习贯彻，深化开展不忘初心、牢记使命主题培训，严格落实落实三会一课制度，持之以恒的推动党风廉政建设和反腐败斗争工作。不断规范完善三重一大决策机制，加强内把握度建设，加大重点领域和关键岗位的监督检查和风险防控力度。严格党内政治生活制度，定期开展组织生活，加强城乡党建结对共建。
