《工会年度考核总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会年度考核总结（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工会年度考核总结 xx年，是我区深入实施“十二五”规划的关键之年，是继续深入开展“三思三创”活动，以实际行动迎接了党的胜利召开的重要一年。区妇联在区委、区政府的高度重视和正确领导下，坚持以科学开展观为统领，按照区第十三次党代会提出的目标，围绕“六大战略”和“六个示范区”建设，坚持效劳大局、效劳妇女、效劳基层，立足于提升创造力、幸福力、感染 力、凝聚力，为我区根本建成现代化生态型港口强区作出奉献。 (一)效劳中心，在参与经济建设中提升创造力 一是深入实施巾帼创业创新工程。施行区妇女创业小额担保贷款工作意见，为有志创业的妇女群众提供政策扶持、资金支持、技能、业务指导、工程推介、媒体宣传等效劳。继续
2、落实巾帼创业示范基地、示范户奖励政策，加强对区内“双学双比”示范基地的效劳与，第二批认定2个区级“巾帼创业示范基地” 和5个“巾帼创业示范户”，下达奖励资金 10万元。举办女能手科技需求对接会，发挥示范基地带头作用。召开巾帼文明岗创立工作推进会，打造具有鲜明行业特点、彰显时代特色和典范示范作用的巾帼文明岗。同时开展巾帼文明岗“优质效劳月”工作，有序推进“优效劳、优环境、优秩序、亮身份、亮承诺、亮职责”的“三优三亮”主题实践活动。推行巾帼文明岗电子书工作，促进创立活动的电子信息化开展。继续开展女企业家联谊、培训等活动，完成女企业家联谊会换届工作。 二是深入实施妇女自主就业工程。通过组织开展女大学
3、生创业就业指导和实践基地“岗位推送”、女性创业事迹宣传等活动助推巾帼创业就业。依托社区学院、各镇(街道)成校，开展“镇海月嫂”、“海田阿姨”等各类家政效劳、就业技能培训。今年举办 5期“月子保姆”、“海田阿姨”专题培训班，323名妇女参与。其中，78名妇女取得“镇海月嫂”上岗证书，116名妇女取得“海田阿姨”上岗证书，为宁波周边家庭提供优质家政效劳。编印、下发了镇海月嫂工作实例手册，深化“镇海月嫂”品牌创立内涵。举办“庆三八，架金桥”镇海区巾帼就业专场会，73家企业为求职者提供556个就业岗位，当日共接待求职者800余人，达成就业意向127人。 (二)效劳大局、履行职责，在弘扬主流文化中提升幸
4、福力 一是注重弘扬女性健康文化。以“女性健康文化”为主题筹划了纪念“三八”节102周年系列主题活动。联合区慈善总会成立 “重大妇女病慈善帮扶基金”，首批发放17万帮扶基金。深化与心理协会的合作，向社会公开招募113名“海燕”志愿者，为特殊儿童开展义教效劳，志愿者通过定期入校、入家，跟踪并指导、帮助特殊儿童的成长。开展“亲子有道”心理沙龙活动，集中为15名特殊儿童的家庭成员开展为期一月的团队心理辅导。同时对青春期孩子的母亲、失足女等不同群体分期进行心理疏导，增强妇女心理调适能力，提高妇女心理健康素质。加强与文体团队的合作，鼓励和引导广阔妇女参与各类文体活动，倡导健康的工作、生活方式。 二是注重弘
5、扬和-谐家庭文化。以读书会、知识竞赛等形式开展妇女学习党的精神活动，将精神贯彻到妇女工作中去。在广阔妇女儿童和家庭中弘扬中华民族优秀传统文化，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展廉政文化进家庭等各类文明家庭创立活动，积极组织开展群众性精神文明创立活动和健康向上的文化体育活动。继续打好“母亲素养工程”和亲子教育两张名片，开展“智慧妈妈”和“智慧儿童，创意生活”系列活动。依托网上数字化学习平台，推进数字化主题培训，开展“学习之星”评比活动。全区26 个示范点2600名母亲通过学习卡参加培训学习。今年共举办各类讲座254场，参训母亲44501名，其中完成24学时培训的婴幼儿的
6、母亲为14489名。深入实施“家庭文明建设”行动，开展了文明楼特色工作工程申报试点。通过开展创优评特活动，拉高楼群创立标杆。今年创立标杆楼12幢，特色楼29幢。联合区科技局、科协启动“文明家庭科学文化月”活动，进行家庭科技小创造、小制作展评，编印发放3000册“科学与生活”知识问答一百题，普及学习自然科学知识，提倡引导科学健康生活，受到广阔家庭的喜爱和欢送。 (三)效劳妇女、探索创新，在参与社会管理中提升感染力 一是关爱特殊困难人群。切实关注贫困妇女儿童、流动妇女儿童、单亲母亲等特殊群体的生存开展问题，积极发挥巾帼志愿者的优势，为贫困妇女儿童提供多样化、多层次的效劳。启动妇女健康提升工程，25
7、075名妇女享受检查。发挥“重大妇女病慈善帮扶基金”作用，对首批17名获补助的贫困“四癌”妇女做好跟踪效劳工作。关注各类特殊群体，定期为各类群体及他们的家庭提供康复和指导效劳。 二是关心妇女维权和社会维稳。进一步完善妇女儿童维权效劳机制，完善以妇联三级维权网络为主体，妇女法律援助中心、反家庭暴-力庇护所、家庭暴-力伤情鉴定中心为辅助，女陪审员、心理咨询师两支队伍为补充的“3+3+2”的.维权工作格局。进一步加强家庭矛盾基层调解工作，充实妇女调解志愿者队伍，扩大“大阿姐”调解工作室覆盖面。畅通妇女诉求表达渠道，发挥好12338妇 女维权热线和梓荫女子(女性聊吧)网络咨询平台作用。推进预防和制止家
8、庭暴-力工作，完善家庭暴-力救助体系，加大对家暴案件的干预力度。继续开展“平安家庭”和“流动妇女平安之家”创立活动，发放宣传年历画万分，新创市级“流动妇女平安之家”2家。 (四)效劳基层、夯实根底，在加强自身建设中提升凝聚力 一是创新开放式的妇联组织设置形式。开展“两新”妇建百日攻坚行动。以单建、区域组建、行业统建、协会(商会)联建等形式，因地制宜、灵活设置两新妇女组织。新建“两新”妇女组织316家，其中单建225家，联建91家，全区“两新”妇女组织总量达352家，覆盖企业2683家，应建尽建率99.6%，规模以上企业实现妇女组织全覆盖。标准基层组织建设。按照“共建组织、共建队伍、共建阵地”的
9、要求，开展“妇女之家”示范点创立活动。通过“妇女之家”创立活动，使基层妇女工作蓬勃开展、效劳工作在基层见到实效。今年新创市级“妇女之家”示范点3家，区级示范点15家。 二是创新多样化的妇联干部效劳方式。以开展创先争优、三思三创活动为契机，制定下发开展“进村入企访妇情效劳妇女办实事”大走访活动的意见，坚持重心下移，深入了解妇女开展中最关心、最直接、最现实的具体问题，把效劳送到基层、送到妇女群众身边，把进村入企活动落实在推进事关妇女民生和开展的具体工作之中。充分用好妇联组织的门户网站和三级电子台账，开展调查、问策、咨询、效劳等活动，进一步拓展与广阔妇女沟通联系和交流的平台。善于掌握新时代的网络宣传
10、手法，引导好新闻及网络舆情，增强应对突发事件的主动性。提高妇联微博的运行能力，开展寻找身边的“最美岗长”活动，参与开设“母亲微课堂”。开展“创先争优”和“三思三创”主题教育实践活动，加强妇联干部能力建设。 总之，区妇联一年的工作饱含了区委、区政府对我们的殷切期望，凝聚了在座各位的辛勤汗水，浸满了共享丰收的喜悦。区妇联集体被评为“省级三八红旗集体”、“省双学双比工作先进集体”、“省文明家庭创立工作先进集体”。在此，我谨代表区妇联，向关心支持我区妇女事业开展的领导表示衷心的感谢!向全体执委表示衷心的感谢!向全区广阔妇女工作者表示衷心的感谢! 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前我区的妇女工作还存在不少困难和问题，例如妇女参政议政的能力和水平有待进一步增强;妇女的需求与妇女组织的作为之间仍有差距;妇联的工作模式和效劳手段还需进一步创新。对此，我们高度重视，采取有效措施，力争在新的一年里加以解决。 注：查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索工会年度总结。
