《年度领导干部述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年度领导干部述职报告（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、年度领导干部述职报告201*年领导干部述职报告【一】 年县直考核股保持以科学发展观为统领，以促进县域经济社会又好又快发展为目标，立足县情实际，革新工作思路，科学分解指标，完善考核机制，强化平常督查，充分发挥考核的激励导向作用，激发和调动全县各级各部门干事创业的积极性和主动性，有力有效的促进了全县各项工作的顺利开展和目标任务的全面完成。今年以来在部领导的正确领导和同志们的帮助支持下，自己履职尽责，较好的完成了各项工作任务，现汇报如下： 一、工作成效 一是顺利完成年度考核任务。按照“三位一体的考核评价办法，顺利完成了年度目标责任考核和科级领导干部考核等次评定工作，召开了全县年度目标责任考核表彰大会
2、，同时圆满完成市考工作任务。 二是精心做好考核指标设置。按照“一报、“二审、“六对照、“三评判的程序和方法，依据市考指标任务和全县年度重点工作，对个镇和77个县直部门及上划单位考核指标进行了设置。 依据上述原则，今年的指标设置特别了三个方面： 一是指标权重设置注重实绩考核，保持把有质量、有效益、可继续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、党的建设作为考核评价的重要内容，不唯gdp，注重全面均衡发展。 二是经济指标特别“能快尽快、提质转型。增设一些能反映产业结构优化和城乡一体化的指标，进一步加快产业结构调整和优化升级，加快新型城镇化建设，着力打造宽裕洛南升级版。 三是强化生态文明建设，提
3、升生态环保考核指标权重分值, 并在镇指标设置中增设了特色指标项目考核。三是完成市县半年考核工作。今年7月份，全县分三组对96个被考单位进行了年度目标责任半年考核，同时全面督查市上重点项目半年完成状况，对涉及的有关问题及时催促整改，顺利完成了市上半年考核工作。 四是推行考核预警制度。强化与市考核办的联系，及时掌握各项指标的进度完成状况，对市季度、半年通报中位次靠后的指标，及时向有关部门、有关领引发送预警函，要求相关部门、责任单位认真查摆问题、分析原因、提出赶超措施。 在半年及三季度，先后两次召开考核黄灯预警指标通报分析会，对有关指标考核排名和完成状况及存在特别问题进行了通报，提醒有关部门采用有效
4、措施，保证市考各项指标快速推动。五是完成挂职期间各项工作任务。参加完成远教资源整合工作，对麻坪镇孤山村、云蒙山村的远教资源整合工作做了前期的摸底核对，报送了麻坪镇资源整合计划，配合完成了云蒙山村的设配整合工作。 参加完成活动，8月下旬，我参加了分管片区各村召开的施行活动组织生活会，通过“六进农家活动倾听民声，了解乡村存在问题、农民迫切需要解决问题，协助领导积极解决相关问题。参加村支部换届选举工作，12月下旬参加了村支部换届选举，对执行“双推双审双选制度选举的实际操作有了更深入的熟悉，对基层选举工作有了一定的了解。同时配合完成了麻坪镇半年和年终目标责任考核工作。 二、存在问题及解决对策 强化考核
5、队伍建设。已经连续执行两年的整合考核方式已被各考核单位都很接受认可，但是，在整合考核过程中考核组人员的抽调问题，考核组成员的素养、能力问题，考核成员的专业培训问题，如何组建相对稳定、专业化的考核队伍，这个问题亟待强化和解决。 科学设置考核指标。 一是合计各镇和各部门的差异, 今年在镇的指标设置中增设了特色指标项目，但如何合理制定和应用通过今年的施行，今后还需不断探究和改善; 二是在重点考核指标的量化和加减分上，结合今年的目标责任考核奖惩办法，给部门加分时如何既体现激励先进，又使加减分更为合理，防止一般指标左右核心指标考核成绩，也需结合实际操作再进行认真研判;三是在考核环节如何更简便易行上，需进
6、一步深入思索和施行探究。 信息报送量偏少。信息宣扬报道工作有欠账，报道多偏重信息报送，内容多局限于宣扬经济社会发展，相对单一，报道的信息总结工作特色、亮点、经验及质量高的稿件较少，今后强化改善提升。 三、下一步工作打算 按照中央和省、市委关于考核制度要在保持中完善的要求，县考核办将紧扣建设“三个洛南，改善完善考核制度。 一是考核指标设置特别稳中求进、科学分解。年考核指标的设置时，在程序、方法、原则不变的基础上，要特别体现中省市的指导精神，结合洛南实际，减少gdp的考核分值权重，加大经济质量效益、生态文明建设、扶贫开发等指标的权重，借鉴市上和兄弟县区的方法，细化分解指标的单项分值，同时做好涉及撤
7、并的部门和乡镇考核指标沟通衔接和分解工作。 二是考核方式特别规范简便、高效有序。持续完善 “四个一 考核机制，进一步规范各类考核工作，加大统筹整合力度，将县直部门承当的单项考核指标纳进全县年度目标责任一并进行考核，综合运用和班子研判等成果，有效解决多头考核、重复考核、繁琐考核的问题，充分发挥考核信息管理系统的平常监控和预警督办作用，提升考核的质量和效率。 三是考核结果运用特别奖优罚劣。 进一步修订考核办法，研究制定考核评价结果与干部选拔任用有机结合、有效对接的配套机制，探究建立领导干部实绩考核评价细则，结合今年新出台的目标责任考核奖惩办法，真正把考核结果作为干部提拔任用和管理的重要依据，引导各
8、级干部凝心聚力、干事创业谋发展。四是完善市考指标月督查机制。按照去年已经实施的市考指标月督查处法，今年持续推行将市考指标任务进行逐月分解，并在每月中旬会同县统计局对承当市考指标责任单位上月市考指标完成进行月督查考核，将督查结果记入该单位平常考核，建立月督查考核长效机制，催促市考指标任务按时完成。 县直考核股年的工作任务虽然已经按时完成，但还存在一些问题，针对上述问题，在今后工作中，我们将结合实际，认真研究思索，提出切实可行的解决办法，按照严考细核、考用结合和着眼于调动工作积极性、创造性的新思路，进一步完善考核办法，革新考核方式方法，探究新形势下公平施考的考核评价工作机制，力争更好完成各项工作任
9、务! 201*年领导干部述职报告【二】 一年来，在区委、区政府的正确领导下，我自觉践行“重要思想，始终铭记“两个务必，认真履行工作职责，并以新城区规划为先导，以清廉从政为重点，保持解放思想不动摇，保持跨越式发展不动摇，认真贯彻落实大精神，尤其是党风廉政建设责任制等有关规定，针对区划调整以后，街道所面临的新形势、新要求、新状况、新问题、新目标，紧紧围绕工委的总体工作要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重带好办事处一班人，抓好本街道的党风廉政建设、作风建设，使办事处成员清廉奉公、恪尽职守，团一致，在新区建设中克服时间紧、任务重，大规模拆迁矛盾大等重重困难，积极弘扬新建邺精神，带领全街道干部和群众
10、为沙洲的三个文明建设，勇于开拓，不断进取。现将本人清廉自律等方面的状况汇报如下： 一、不断强化学习，努力提升自身素养 一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区乡村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部强化自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、毛*思想、邓论和“重要思想以及大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个合即：以自学为主，做到自学与辅导学习相合;以精读为主，做到精读与通读相合;以“
11、学以致用为主，做到理论与施行相合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了市党风廉政建设责任制实施办法、关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知等有关党纪政纪条规选编材料，并多次观看了肃贪倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提升防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以孔繁森、郑培民、李元龙等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提升工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新
12、技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提升先进文化素养。 二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。 古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破;末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我保持以自律为本，以清廉从政为起点，正确处理“自律与“他律的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村吴仁宝所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用 1、在廉政上，努
13、力做到“自重、自省、自警、自励。 自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时随时刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只合计个人，时随时刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。 自省，就是常常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才干发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，保证不出问题，重要的还是靠自省。要常常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往
14、来、待友接物方面是否过得硬。 自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己随时以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其果是“小洞不补，大洞受苦，一发不可收拾。 自励，就是始终坚持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有
15、一个优良的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁;工作上高标准，生活上低要求。并正确熟悉和处理“三个关系，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。 2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解状况，积极与村、企事业单位强化沟通，无论是在拆迁现场、区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提升标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。 三、强化宣扬、教育，认真落实党风廉政建设责任制 强化党
