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1、市开发总公司思想作风整训工作总结 市开发总公司思想作风整训工作总结 市开发总公司思想作风整训活动工作总结 按照市建设局思想作风整训领导小组的统一布暑和要求，从4月9日开始，我司以“整顿作风促转变，优化环境促发展为主题，用2个月的时间，精心组织，统筹安排，狠抓落实，圆满完成了“制定方案，宣扬发动、对照检查，组织实施、总结提升，建章立制三个阶段的各项工作任务。目前，公司干部职工思想素养得到了显然提升，工作作风有了显然改善，促进了公司各项工作的有序开展。现将有关工作状况总结如下： 一、强化领导，广泛宣扬，认真制定实施方案 局系统召开思想作风整训活动动员大会后，我司把开展思想作风整训活动作为各项工作的
2、重中之重，及时召开经理办公会，专题进行研究布暑；成立了以总经理为组长的市开发总公司思想作风整训工作领导小组及办公室，制定和印发了关于在公司开展思想作风整训活动的实施方案和市开发总公司思想作风整训活动日程安排表，4月17日召开了全司干部职工大会，进行了动员和布暑，广泛深入地宣扬发动，使每个职工明确这次思想作风整训活动的重要意义、目标和要求，加强了参加思想作风整训活动的主动性和自觉性，保证了公司思想作风整训活动的有序进行。 二、抓住重点，强化措施，保证学习扎实有效 我司紧紧抓住“整顿作风促转变，优化环境促发展这一主题，组织全体干部职工对方案中所规定的必学文件、讲话进行了系统的学习，对方案中未规定的
3、有关政策法规知识进行了有选择性的学习。为了保证学习扎实推动。一是制定学习计划和学习纪律。二是营造优良的学习氛围。三是定期组织集中学习。每周六上午进行集中学习，系统地学习了党章、中共中央关于强化和改善党的作风建设的决定、中国共产党领导干部清廉从政准则等内容。并结合实际，以“转变作风，从我做起为主题，在全司党员干部中开展讨论，边学习、边思索。截止目前为止已集中学习7次，累计学时40个以上，每人撰写学习笔记1万字以上，心得体会1篇。通过思想作风整训活动，使每名干部职工深受教育，坚定了信念，强化了修养，强化了宗旨意识，思想素养有了显然加强，工作作风有显然改善。 三、精心组织，注重实效，认真搞好自我剖析
4、 思想作风整训活动进入第二阶段后，我司紧紧围绕“征求看法、交心谈心，对照检查，自查自纠等四个环节开展工作。 一是充分发扬民主，广泛征求看法。在认真学习的基础上，我们通过座谈会、各别访谈、问卷调查、设置看法箱等形式，广泛听取干部群众的看法。 二是对照检查，开展自查自纠。对照党章，结合本公司工作实际，大家从党员的义务、从理想信念、政治态度、思想作风、工作作风、生活作风等方面，认真查摆问题，剖析自身存在的问题和问题产生的根源，写出了高质量、实事求是的书面剖析材料。 四、特别主线，严格程序，扎扎实实抓好整改 整改建制是思想作风整训活动的最后一个阶段，也是保证整个活动不走过场和取信于民的关键阶段。我司抓
5、住查摆出来的特别问题，把握重点，扎实抓整改，保证通过整改促工作、促效率。 一是明确工作重点、制定整改方案。公司召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，针对征求看法时群众提出的看法和建议，进行了认真分析、深入讨论，制定了领导班子集体和个人整改方案，将整改目标、整改方法、整改责任人和整改时间进行了明确细化。公布整改方案。将整改方案通过开职工大会的形式向大家进行通报，组织大家评议，并将整改方案在专栏进行公布，接受群众监督。 二是抓住特别问题，搞好集中整改。通过对公司干部职工反映的问题进行提炼后，我司制定了四条整改措施： 一是着力解决公司管理不严问题。要求领导班子注重言传身教，一抓到底，对违规违纪
6、的事，不管涉及到谁，都严肃处理，决不姑息。一方面，严格遵守规章制度、工作纪律，以好的作风感染人、带动人、激励人。另一方面，敢抓敢管、善抓善管，由单向带动向双向互动转变，激发整个团队的活力，切实解决不在岗、不在行、不在状态的问题。 二是着力解决基层工作缺乏调研，仅限于工作的检查布暑的问题。要求大家深入基层、走近群众、关注民意、倾听民声、集中民智，调查研究，探究出促进企业发展的新思想、新办法。 三是着力解决理论功底不够扎实，对党的思想理论、方针政策领会得不深不透，日常忙于事务性工作，学习的主动性、自觉性不够的问题。要求大家按照强化党性修养、提升执政能力、建设和谐社会的要求，切实提升学习的自觉性，加
7、强学习的紧迫感，营造优良的学习氛围。 四是着力解决工作作风不够扎实，工作浮在上面，一些工作想到了、说到了，但没有抓好落实，对一些短期难见成效的基础性工作缺乏一抓到底的魄力和韧性问题。要求大家加大政务公开力度，强化业务督查，切实将首问负责制、责任追究等制度落到实处。五、团结务实，弘扬正气，营造和谐工作氛围 通过短短二个月的思想作风整训活动，全司干部职工边学边改，边学边干，营造了团结务实、弘扬正气的优良氛围，整训工作取得了显然成效。 一是干部思想素养有了显然提升。通过学习培训、交心谈心、总结分析和落实整改措施，全司干部进一步明确了思想作风整训活动的指导思想、目标和要求，大家进一步统一了思想，端正了
8、态度，自觉强化了理论学习、加强了政治敏锐性和鉴别力，理论修养和综合素养有了显然提升。 二是建立健全公司的规章制度。充分利用这次思想作风整训活动的有利时机，进一步建立健全了各项规章制度，重点是财务管理制度。 三是干部职工工作作风有了显然改变。通过思想作风整训活动，干部职工的纪律性有了显然地强化，迟到早退的少了，工作作风更扎实了，领导班子的创建力、凝集力和战斗力更强了。 四是通过制定领导班子及干部职工的整改方案，进一步明确了各自努力的方向，为公司今后的工作打下了优良基础。 扩大阅读：201*年思想作风整训工作总结 201*年思想作风整训工作总结 为进一步锤炼干部思想作风，严明工作纪律，局党委统一安
9、排布暑，对全局干部职工集中进行了思想作风纪律整训。对广大干部职工进行加强纪律观念、改善工作作风、强化宗旨意识、提升自身素养、坚持清廉自律自觉性教育，针对干部职工在思想、纪律、作风方面存在的问题进行深入的查摆，有的放矢进行了整改提升，整顿教育活动收到了显然成效，工作人员精神面貌显然改观，组织纪律显然加强，工作作风显然改善，服务水平显然提升，为全面完成201*年工作目标奠定了思想基础。 一、紧扣主题抓落实，扎实推动思想作风整训活动 依据市委、市政府关于开展思想作风整训工作的统一要求和布暑，围绕“整顿作风促转变，优化环境促发展这一主题，认真学习讨论，深入查摆问题，狠抓整改建制，着力解决领导班子和干部
10、队伍中存在的特别问题，较好地保持了以正面教育、自我约束为主，建章立制、规范管理为主，实事求是、解决特别问题为主的原则，保证了集中整训活动的健康有序开展，全局干部职工群众观念显然加强、求真务实作风得到强化、艰难奋斗传统进一步发扬、经济发展环境不断优化、清廉自律意识得到强化，有力促进了部门各项工作的顺利进行。具体状况如下： 1、强化领导抓好发动。为切实强化全局思想作风整训活动的组织领导，保证思想作风整训活动顺利开展，局党委成立了由局党委书记、局长任组长，其他局级领导任副组长，局机关各股室和局直各单位主要负责人为成员的思想作风整训活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全局整训活动的组织协调和督办检查
11、。为了强化对各股室和单位整训活动的领导和指导，建立了局级领导联系点制度，每名局领导联系对口的责任股室和单位。在整训活动期间，局领导分别专题到联系点参加活动，与党员干部一起学习讨论，一起查找问题，一起研究整改措施，保证思想作风整训活动落到实处。各单位及时学习传达局动员大会精神，布暑整训活动，把广大干部职工的思想和行动统一到局党委的决策布暑上来，加强了全局干部职工参加思想作风整训活动的自觉性和主动性，在全局上下形成了强大的工作合力。 2、强化学习统一思想。我们集中利用2天的时间，组织全体机关干部和二级单位主要负责人进行了整训学习，集中学习了党章、中共中央关于强化和改善党的作风建设的决定、中国共产党
12、党员领导干部清廉从政准则、关于执行党政领导干部问责的暂行规定等系列文件精神。各单位也组织党员干部学习了规定篇目。局纪委组织全局党员干部参加了市纪委统一组织的廉政准则知识测试，促进了廉政准则的深入学习和深入理解。在全体党员干部中开展了以“转变作风，从我做起为主题思想大讨论活动，激励广大干部恪尽职守、乐于奉献，塑造农业队伍优良形象。 3、开展自查找准问题。采用“个人找、“上级点、“互相帮的办法，通过设置看法箱、发放征求看法表、开展问卷调查和交心谈心、召开座谈会、民主生活会和组织生活会等形式，广泛征求看法，认真查找领导班子及成员、党员干部作风方面存在的特别问题。发放征求看法表152份。通过整理汇总，
13、共收集看法76条，主要表现为三个方面特别问题：一是解放思想，转变观念，革新服务方式，搞好农业项目建设工作，促进汉川现代农业发展。二是搞好机关作风建设，建立和完善各项学习制度，提升机关干部整体素养和业务水平，树立优良的机关形象和社会形象。三是强化机关管理和环境建设，改善干部职工工作生活环境和政策待遇落实，提升工作效率。 4、狠抓整改力求突破。我们始终保持把思想作风整训活动与当前农业生产工作相结合，保持与创建“团结、清廉、实干领导班子活动相结合，保持与明查暗访相结合，在整改中求突破，着力解决群众反映激烈的党员干部在思想作风、工作作风、生活作风等方面的存在的特别问题。一是特别重点抓整改。把整改重点放
14、在思想作风不纯，工作作风不实，宗旨观念不牢，组织观念不强等四个方面的问题上来。二是强化责任抓落实。针对整改方案中的问题，我们明确责任领导，由分管的局领导在规定的时限内抓落实，保证了整改方案落到实处。三是接受监督重回访。将整改工作的落实状况进行公示，主动接受群众的监督。同时，加大回访力度，对各项整改工作，反复征求群众的看法，认真听取他们对整改工作的建议和批评。 二、立足整改谋长远，探究建立思想作风建设长效机制这次集中整训活动短的时间内不可能解决所有问题，大量的整改工作还在后面。要针对存在的特别问题，扎实整改，建立健全强化党员干部思想作风建设的长效机制，促进全市经济社会更好更快地发展。 1、明确整
15、改方向，特别整改重点。在整改阶段，各单位都认真制定了整改工作方案，明确了整改责任人。当前，要围绕影响改革、发展、稳定大局的特别问题抓整改，有效化解前进道路上的各种矛盾和问题，为今后的发展铺平道路、扫除障碍、创造条件。要围绕领导班子和领导干部在党性党风党纪方面存在的特别问题抓整改，进一步提升领导干部的综合素养，加强领导班子解决自身问题的能力。要围绕群众反映激烈的热点、难点问题抓整改，以踏踏实实的整改成果取信于民。在具体工作中，我们还要做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断完善首问(首办)责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式审批、“一条龙服务和“一个窗口进出，降低办事成本，努力达到作风显然改善、服务意识显然加强、办事效率显然提升、发展环境显然优化的工作目标。2、强化“四种意识，深入作风建设。一是强化大局意识。自觉强化党性修养，加强政治敏感性和鉴别力，切实做到在思想上、政治上、行动上同党中央坚持高度一致；自觉将工作放在全局中来思索，切实做到服从领导、服务全局；自觉贯彻落实市委、市政府和局党委的决策布暑，切实做到令行禁止、政令畅通。二是强化纪律意识。严格执行上班纪律，严禁上网聊天、炒股、玩游戏，严禁干部工作时间脱岗；严格执行
