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1、工贸公司201*年度党风廉政和反腐倡廉工作总结 工贸公司201*年度党风廉政和肃贪倡廉工作总结 工贸公司201*年度党风廉政和肃贪倡廉 工作总结 按照扬子公司201*年纪检监察工作的总体要求，贯彻落实十七届中央纪委七次全会和扬子公司201*年党风建设和肃贪倡廉工作会议精神，工贸公司结合现有实际，以生产管理为重心，从调整职能管理入手，制定了目标明确的党风廉政和肃贪倡廉工作实施方案，并积极组织落实，有效的推动了工作的开展。在节约成本，提升经济效益方面发挥了积极作用。 一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制年初，公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务，层层签订了目标责任书，采用一票否决制。通过
2、编制下发文件，制定考评标准，分解任务，责任到人，保证了责任制的落实。 二、开展再学“廉政准则的肃贪倡廉教育 充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用。今年以来，党委年初为党员干部订阅了各类有关廉政、清廉的报刊杂志，在重要的节假日来临之前，党委都发文提醒广大党员干部注重自身清廉，切莫收受贿赂等。组织党员干部和重点岗位人员参加了“党风廉政建设知识比赛和“清廉从业自查自纠活动，在比赛中学习重温廉政准则等知识，随时 提醒大家廉政准则是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。在自查自纠中提醒大家要做清廉从业人，不做腐败的事情，切莫要伸手，伸手必被捉。 三、开展“以廉为荣，
3、以奢为耻活动 公司自改制以来，企业工资总额逐年上升，企业外部环境竞争日趋激励，市场挑战越来越大，企业所面临资金困难越来越大。就在此时，工贸公司对员工承诺了惠及员工切身利益的四项承诺，此时的清廉教育非比平常，突显更大的意义，工贸党委号召全体领导干部：“不该吃的饭一律不吃，不该请的客一律不请，不该花的钱一律不花。党员干部和员工积极参加此项活动，牢牢树立：平常每节约一度电、一滴水、一张纸都是为工贸做贡献。领导平常的言行都让员工看在眼里，记在心里，领导人员的清廉形象更是感染了员工，形成了“同甘苦、共患难优良氛围，公司不但兑现了涨工资的承诺，同时也与扬子公司同步调整了员工修养费。活动取得了可喜的成果。
4、四、开展读书“读书思廉等活动 依据扬子公司纪委工作安排，工贸党委于今年8月开展“读书思廉，以文修德党员教育活动，印发了专门的文件。同时党委同行政协调，在财务紧张的状况下，拨了专项购书款，为每名党员购买了谈修养中国文化的合格传统中 国智慧三本书，并要求每名党员在读书后提交一份读书心得。通过读书思索，拓宽视野，不断掌握新的知识，培养过硬的素养和能力，学以致用，有效的促进工作开展和绩效提升；通过读书思廉，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的清廉理念，陶冶情操，提升党性修养，坚持思想纯洁，筑牢拒腐防线。 组织党员、领导干部和入党积极分子观看了电影吴仁宝忠诚与背叛。在广大党员和群众中广泛宣扬他们的先进事迹，用他
5、们的崇高精神教育人、感染人、激励人，通过系列主题活动，使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风，学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀，通过真实的故事感染了广大员工，起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来，引导广大党员干部积极投身生产施行，推动企业改革发展，将党风廉政工作真正落到实处。 五、强化监督检查，开展源头预防治理 肃贪倡廉，关键在源头，公司至始至终强化源头预防，具体做了六项工作： 1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过，然后再付之实施。 2、强化财务监督，严格遵守财务管理各项规章制度，严禁私设小金库。 3、规范物资采购和
6、工程管理。公司大宗物资采购工作组定期召开采购工作会议。工程修理严格执行操作流程，杜绝了不清廉行为。 4、规范门面房招租工作。保持出租门面房先市场调查后议价，部门出招租看法，经营层研究决定原则，杜绝“走后门现象的发生。 5、保持废旧物资公开合规处理。 6、重视对重要岗位人员进行廉政教育。全年公司未发生违纪案件。 六、201*年工作思路 1、强化两级管理人员和重要岗位人员清廉自律工作以促进两级管理人员清廉从业为重点,认真贯彻落实好国有企业领导人员清廉从业假设干规定等法规以及关于领导干部报告个人重大事项的规定，完善“三重一大集体决策制度，把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中，不断强化各级管
7、理人员的清廉从业意识,促进公司各项工作顺利进行。 2、切实强化关键环节、重点领域监督 做好物资采购、工程管理、废旧物资处工作的监督检查和大额度资金使用状况的监督。保证工作依法、按规进行。 3、健立完善预防长效机制 进一步完善党风廉政建设的各项制度，实现以制度管 权，制度管人，制度管事，积极营造和谐、清廉、民主、诚信的内部环境。 扩大阅读：工贸公司201*年度党风廉政建设和肃贪倡廉工作总结 工贸公司201*年度党风廉政建设 和肃贪倡廉工作小结 201*年，在扬子公司党委和纪委的领导下，工贸公司党委围绕公司中心工作，保持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，狠抓领导干部和重点岗位人员
8、思想、组织、作风建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，推动了党风廉政建设和肃贪倡廉工作深入开展，促进了公司的健康协调发展。 一、201*年党风廉政建设和肃贪倡廉工作小结 一开展肃贪倡廉教育，充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用 201*年，工贸公司充分利用各种教育资源，采用多种方式深入理想信念、党风党纪、清廉从业和艰难奋斗教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。以廉政文化“五进一是清廉文化进班子，二是清廉文化进支部，三是清廉文化进班组，四是清廉文化进岗位，五是清廉文化进家庭为载体积极做好宣扬。组织科级干部和重点岗位人员观看警示教育片，开展读书思廉教育活动，为党员干部订阅
9、了各类有关廉政清廉的报刊杂志。还组织科级干部和重点岗位人员参加了以廉政准则为主要内容的测试活动，大家认真对待，积极应考，并取得了优良成绩。通过学习和测试，大家进一步感受到，廉政准则 是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。 二强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制。今年初，公司党委确定了年度党风廉政建设工作目标任务，层层签订目标责任书，分解任务，责任到人。先后编制并印发了工贸公司党风廉政建设责任制实施细则、工贸公司201*年公司纪检监察工作考核办法、工贸公司二一一年清廉文化建设工作要点，制定了考评标准，与公司生产经营工作同安排、同布暑、同检查、同考核。
10、认真履行职责，自觉将党风廉政建设工作融入各项管理工作中，形成了主要领导亲自抓，工作人员具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，保证了责任制的全面落实。三强化监督检查，开展源头预防治理。 今年以来，公司在强化党风廉政建设监督检查、开展源头预防治理方面具体做了六项工作。 1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过。一般性的决定、决策均由经营班子集体讨论研究决定，然后再付之实施。像公司全年生产、经营计划、企业年金、员工福利待遇、年终分配等企业重大事项，首先由公司部门制定方案，公司经营班子讨论决定，公司董事会、股东会、公司工会联席会议等讨论通过，监
11、事会监督，最后由公司经营层组织实施。较好地防止了重大决策的失误，杜绝了腐败 现象的滋生。 2、强化财务管理，堵塞财务漏洞。公司财务计划部严格遵守财务管理各项规章制度，严格执行“收支两条线，严格执行公司全年生产经营计划，所有支出必须在年度计划范围内，具有税务部门的正规发票，做到票物相符。公司两级单位严禁私设小金库，建立健全了相应的制度和规范性措施。公司严格财务审计，强化对资金的监控和管理，权力运作公开透明，防止了“吃、拿、卡、要等不正之风现象的发生。 3、规范物资采购和工程管理。物资原料采购，食堂是大头，每年有近千万的采购量，这里也是肃贪倡廉的重点。公司专门成立了大宗物资采购工作组，每月召开一次
12、采购工作会议，公司分管领导、部门负责人和采购人员、食堂管理人员、供货商等参加会议，会上主要解决：上一个月采购、供货过程中存在的问题，主要包括供货质量和数量及价格问题；依据市场行情变化微调供货价格；依据食堂需要调整供应品种和数量等。集中供货以来，在保证货源质量的前提下，价格和市场相比可下降5%左右。工贸公司的全年工程修理量不大，但也涉及到方方面面，公司有较为严格的申报审批手续，严格执行操作流程，每个项目都有检查，有验收。公开透明的物资采购和工程修理运作模式，杜绝了可能发生的不清廉行为。 4、规范门面房招租工作。门面房的租赁是工贸公司收入来源的重要组成部分，公司规定，出租门面房必须先市场调查， 后
13、议价，部门出招租看法，经营层研究决定，避免了个人说了算，杜绝了“走后门、“低价租，高价转不正常现象的发生。在门面房管理过程中，不准对客户“吃、拿、卡、要，一经发现，严肃处理。同时，客户主动送钱送物，一经发现，予以清退。 5、保持废旧物资公开合规处理。公司处理废旧物资有一套较为完整的规章制度。公司所有需要处理的废旧物资，由原使用单位上报废旧物资处理申请，由资产管理部门牵头处理，出门必须凭出门证，原使用方、资产管理方、保卫部门、公司领导签字后方能生效，保证了企业资产不受损失。 6、对重要岗位人员发放清廉从业状况自查整改统计表。全表分其本职岗位清廉从业工作状况及9个子项，相关人员填完之后汇总党群工作
14、部，对每人所填表格内容阅读、分析、检查，有状况的及时找其谈话，无状况的对其是一次廉政教育。所有表格都进入个人的清廉档案。 通过以上六项工作，有效预防了腐败现象的发生，促进了全年公司各项工作任务的落实，保证和促进了公司的生存与发展。全年公司未发生一起腐败案件。 二、存在的问题 一年来，公司党风廉政建设和肃贪倡廉工作虽然取得了一些成绩，但严格按照上级要求还有差距，主要表现在：一是创造性、特色性工作开展的不多；二是对如何进一步深入推动廉 政文化进企业活动研究得还不够，方法和途径比较单一，工作总体水平还有待于进一步提升;三是对深入落实各项规章制度方面还有待于进一步强化。 三、201*年党风廉政建设几项
15、重点工作 一、认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央纪委五次全会精神，特别是要深入领会胡锦涛、贺国强等中央领导同志关于推动党风廉政建设和反腐败工作的论述，精心组织，严密安排，把学习领会和贯彻全会精神落到实处。 二、强化两级管理人员和重要岗位人员清廉自律工作。以促进两级管理人员清廉从业为重点,认真贯彻落实好国有企业领导人员清廉从业假设干规定等法规以及关于领导干部报告个人重大事项的规定，完善“三重一大集体决策制度，把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中，不断强化各级管理人员的清廉从业意识,促进公司各项事业顺利进行。 三、强化民主管理。深入厂务公开，完善公开机制，规范公开内容，加强公开的针对性和有效性，扩展厂务公开的覆盖面。待公司工会建立后，完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会各项职权，不断拓宽职工民主监督的渠道，构建公司清廉、公开、民主、和谐的内部环境
