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1、老干部工作经验总结与老年中年少年合集老干部工作经验总结强化四抓措施 做好思想工作 共建和谐社会一、抓思想认识，用尊重赢得老干部支持老干部产生思想问题，很大程度上源于各级组织和领导对他们尊重和交流不够。 确有少数同志认为，老干部“离休退休、万事皆休”，抓不抓思想政治工作无所谓。 为了赢得老干部思想政治工作的主动权，区委将老干部思想政治建设摆上高位，主要 领导带头尊重老干部，率先垂范做工作。年初，部分区“四大家”老领导反映：春节 座谈会时间较短、无法与现任领导充分交流思想。区委书记王代全获悉后，亲自到老 干部局进行了为期一天的调研，详细询问老干部待遇落实情况和思想动态。5月中 旬，王书记又责成分管
2、的区领导和职能部门，先后4次召开座谈会，收集老干部意见 和要求，在常委会上拍板解决了退休副县级老干部医保提标等五大问题。在其后召开 的全区信访稳定大会上，王书记又对老干部工作进行专门强调，要求“一把手”都要 亲自做老干部思想政治工作。不少老干部由衷感叹：“在职同志工作忙，开会征求意 见，见面嘘寒问暖，从未把老同志当包袱，我们一定要支持他们的工作”！二、抓管理服务，用行动争得老干部理解老干部人老心细，一句刺耳的话，一件很小的事，很容易引起他们的误解。只有 重管理更重服务，才能把好事办好，才能使老干部满意。近年来，我区始终坚持物质 供养和精神赡养两手抓。有政策有条件的立即兑现，不等老干部找上门来；
3、有政策无 条件的工作做在前，也不等老干部找上门来。以管理服务上的主动作为争得了老干部 理解和谅解。首先，放眼老干部群体狠抓“三个机制”落实以强根固本。将自收自支 事业单位和乡镇老干部“两费”全部纳入统筹，坚持一个发放标准，并采取集中报销 接待日、“两费”直达银行帐户等一系列措施，想方设法给老同志以优惠和方便，真正实现了全员覆盖，老干部衣食无忧，为做好老干部思想政治工作打下了坚实的物质 基础。其次，在落实政治待遇和改进思想工作上不断推新举措。区委专门就加强老干 部思想政治工作出台了意见，每年上半年召开的老干部形势报告会，区委副书记 郭富清都自备讲稿为老同志作报告。区委组织部、老干部局就加强老干部
4、思想政治工作、落实老干部工作十大制度，制定了具体的量化措施，很好的解决了基层同志“不 知老干部思想政治工作怎么抓”的问题。如：区委规定，老干部工作例会制度必须每 年召开两次，走访慰问制度每年暑期和春节必须落实。各级普遍建立了班子成员和后 备干部联系老干部制度，每月给老干部打一次电话、每季度对老干部进行一次家访， 对联系对象做到了 “四知”一一知家庭、知思想、知困难、知动向，及时解决问题，使老干部不受丝毫冷落。其三,绕老干部个体用细致工作树窗口形象。在老干部信访稳定排查过程中我们将重点放在改进服务上，老干部来了，不管什么事，全局同志 一律做到“一张笑脸相迎、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶招
5、待、一阵促膝 交谈、一个满意说法”，对老干部问题做到早发现、早调查、早处理、快反馈，减少 了老干部奔波之苦，形成了加强思想政治工作的“一条绿色通道”。原化肥厂离休干 部姚扩拯、生资公司离休干部潘永波，因企业破产征订的当代老年杂志难收到, 想法很大。我们将其改寄老干部局，并安排专人保管起来，他们每月按时来领，当 代老年实在没到就先为他们调剂党员生活。事情虽小，但老同志很满意。机构 改革中全区40多个部门设置了老干部科，配备了专职人员，不够设科条件的单位也 明确了分管领导和兼职人员。这些从事老干部工作的同志，牢固树立“不怕吃亏、不 怕吃苦、不怕吃气”的敬业精神，将思想政治工作融入了琐碎的服务当中。
6、三、抓文体活动，用交流疏导老干部思想随着“三个保障机制”的建立和巩固，我们将工作重点向精神文化活动进行了大 胆转移，并将其作为活跃老干部思想政治工作的有效形式。广大老干部在乐中学，在 学中为，在乐为中乐，通过经常性的互动交流，有效疏导了他们的思想情绪。1998 年，全区实施敬老工程，建成了老干部活动中心，老年大学、门协、书协、艺术团等 文体组织陆续发展会（学）员万余名。郭宽善、郭长海、高金恒、方传友等原任的“四大家”老领导，长年义务兼职，不计分文报酬，他们以老管老、以老带老，帮助 老同志解决了很多思想问题。老年大学坚持寓教于学，开设了政治时事、养生保健、 文化艺术等课程，将思想政治工作融入日常
7、教学，在先进性教育活动中组织老干部党 员开展了富有特色的“三学”活动，即：学小平理论、“三个代表”，提高素质、锤 炼党性；学“八荣八耻”、市场经济，保持晚节、更新观念；学重要文件、政策时 事，紧跟时代、与时俱进。门球协会建立了区直、城关和驻区厂矿门球季度联赛轮办 制度，20*年组队参加了亚洲地区门球锦标赛并夺得第五名，20*年承办了全省首届 乡镇门球赛又夺得冠军和季军，有效激发了老同志们奋勇争先的热情。老年书协组建 了正书、地书、诗词等五个小组，每年底送春联到老区，20*年举办了纪念抗战胜利60周年书画影展绕纪念抗战和襄阳发展泼墨抒怀，组织精100余幅。通过上述活动，在老干部中形成了文化养老、
8、科学健身的浓厚氛围，不但无人修炼“”，一些暂时想不通的问题，也在相互交流中得到解决。区商贸协会下属企业离 休干部任修富，以前关心个人待遇多，体谅企业困难少，热衷于揮掇老同志上访，存 在急躁情绪。20*年他上了区里的老年大学，而且一上就是两届，在与老年学员的长 期学习交流中，了解了国企改革形势，理解了单位困难，而且利用自己熟悉老干部政 策的特长，自发当起老干部政策宣传员和老干部问题调解员。四、抓余热发挥，用奉献提升老干部价值老干部是巨大的人才宝库，思想政治工作的加强，使他们明确了自身优势，唤起 了奉献热情。我们因势利导，多方动员和组织老干部在三个文明建设中发挥作用，既 满足了他们做事情的愿望，又
9、使他们认识到晩年新的价值，进一步扩大老干部思想政 治工作的社会效益。每年年中和年末，区委政府都专门邀请“四大家”老领导参观工 农业生产和重大项目，通报情况、共商大计，先后采纳老干部合理化建议50余条。 区关工委主任方传友仍象过去任组织部长时一样严谨抓工作，经常深入基层调研督 办，主导建立了季度例会、半年检查、年终评比等制度，开展了学习型、创新型、服 务型、务实型、奉献型等“五型关工委”创建活动，发动5000多名“五老”同志活 跃在未成年人思想道德教育的第一线。老同志工作上遇到困难，思想上有了想法，方 主任经常上门做工作。襄阳第一届苏维埃政府所在地一一峪山镇，老同志人老心更 红，他们实行老干党总
10、支、关工委、老促会“三老组织”整体联动，每年动员全镇老 同志“帮一名青年、读一本新书、学一门技术、办一个项目、做一件好事”，涌现出 一大批先进典型。李运生被授予“国家级关心下一代先进个人”，70高龄加入了党组 织；老促会会长王永璋身患高血压仍深入田间地头，区里发给他20*元奖金，他一分 不留，买了 8辆自行车分送给8位农村青年。对这些奉献不止的老同志，区委每两年 召开一次“双先”表彰会进行大张旗鼓的表彰，并在襄阳电视台开辟了夕阳红专 栏，定期宣传老同志事迹，在广大老干部中掀起了 “学先进、赶先进、争当先进”的 热潮。老年中年少年老年中年少年特意错过周末，是想找一处清远自然的山村，安安静静地呆两
11、 天。离哈市百余里的帽儿山是妹妹熟悉的地方，清晨出发，带了两个孩子一车行囊。选了山脚下的农家，方方正正的，有点儿四合院儿的味道。临山的一面起了米余的髙台，髙台上摆了几张圆桌和一套点唱设备，寄住的人们 在那里就餐娱乐。大门口有叶荫正浓的葡萄架，长成了盛夏里纯天然的过廊。女主人也已人到中年，憨厚朴实，红彤彤的脸上都是岁月的沧桑。简单的寒暄后，认真而笨拙地记下我们点下的菜目，就一头扎进了厨房。本是明媚的天儿，漂流快到终点时突然下起了雨，浑身湿透的我们在开满了大大 的雨花儿的河口逃上了岸，满心狼狈的快乐。以为小院儿里只住我们几个，不想，黄昏时44人的老人团鱼贯而入，满世界的 花红柳绿的喧腾。晚饭时间雨
12、下得正欢，檐下飞流如瀑，院里羽箭横飞，归巢的燕子侧着翅斜过雨 幕，在自己精致的窝里探头听雨。晚饭的地儿选了和葡萄架相邻的门廊，和高台上的44个老人隔了整个院子的雨 雾。抬头恰好能看到院外的那座山，雨来是湿漉漉的苍黛，雨过是暮色辉映下独有的 灰白，云雾在山峰间缠绕扶摇，仙境一般。拿了几瓶啤酒，妹说，隔窗听雨，最适合小酌。对面的老人很快结束了晚餐，点唱机里开始播放老到红灯记时代的歌。白发苍苍的人们大着嗓门用“男生儿、女生儿”呼唤着同伴唱歌跳舞，一首首苍 老但也激越的歌替代了雨声，看着老人们的种种，身边的闺女和小不点儿言语中都是 不屑的神情。本想鼓励两个孩子过去和群情激昂的老人们有个互动，可孩子们旋即回了房间， 闭门上网，这风这雨这满世界的激情，全然和她们无关。夜深，雨继续，酒继续，歌继续。微醉，心生感慨。怎样一个世界啊，老人活泼得象我们的童年，孩子沉郁得象我们的老年。我们，人到中年，日复一日地挣扎在时间和金钱的夹缝里，渐行渐远的年少是越 来越美好的怀念，而，那越来越逼近的老呢，我们又能活成怎样的明天？不敢想
