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1、201*年温州市粮食局工会组织工作总结 201*年温州市粮食局工会组织工作总结 201*年温州市民政局工会组织工作总结 201*年，市民政局工会工作在市总工会、市粮食局党组的领导下和全体会员的支持下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神和全总十五大精神，紧紧围绕局中心工作，提升干部职工思想政治素养，积极开展丰富多彩的文娱活动，丰富干部职工文化生活，加强机关凝集力，特别重点，突破难点，打造亮点，保证局机关各项工作顺利进行。 一、充分发挥工会组织的引导和带动作用，为粮食流通体制改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保证。 在当前经济建设不断发展，粮食流通体制改革不断深入的新形势下，局
2、工会进一步履行好工会的宣扬教育职能，通过提升职工队伍的整体素养，促进粮食行业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护。一年来，我们紧密围绕全局各个时期的中心工作，结合工会的工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是政治理论学习和教育。充分利用工会的各种宣扬舆论阵地和手段，联系工作实际和职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，结合我局开展创建学习型党组织活动,先后组织职工学习了中国特色社会主义理论体系、十七届四中、五中全会等，认真组织广大干部职工学习粮食业务、学习粮食方面的法律法规及有关政策，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的熟悉企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身粮
3、食企业改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升。二是开展工会的业务和理论教育。组织学习了工会法、劳作法等一系列法律法规，进一步提升了职工的民主管理意识和民主管理水平。 二、认真履行维护职能，不断提升企业民主管理水平，努力推动我局的政治文明建设。 充分发挥工会组织在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。一是在年初明确了工会组织的主要职责，组织召开了局机关工会委员会议，明确了工作思路和奋斗目标，制定了温州市粮食局201*年工会工作计划，并印发给机关各处室和局属各单位，让所有干部职工都明白工会工作的主要任务和工作目标。二是发挥好职工参政议政的能力,在市粮食局开展“转作风
4、、优服务、促提升活动中，积极收集干部职工的看法和建议，及时向局领导反馈，并努力加以解决，有效地维护了职工的合法权益，也保证了企业和职工队伍的稳定。三是建立本系统困难职工档案，上报审批为5名困难职工领到201*年度特困证。 三、深入实施“送温暖工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事。 一是在元旦、春节期间本系统各级工会共筹集慰问款约18万元，慰问困难职工200多户。二是对生病住院职工、大病大灾职工、碰到天灾人祸职工进行及时看望和救助。让他们切实感受到组织的温暖和关怀，同时也帮助他们缓解了生活中碰到的困难。 四、开展丰富多彩的文体活动，促进文化建设。局工会把开展职工文体活动作为我局文化建设的重
5、要组成部分，作为集中展示职工精神风貌和凝集职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好地满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣扬鼓舞和凝集激励作用，提升了职工队伍素养，促进了粮食工作的发展和稳定，也为我局的职工文化建设注入了新鲜活力。今年局工会组织局机关全体工会会员到温州瓯海泽雅爬山。11月份，局工会积极组织粮食系统职工参加全市粮食行业职业技能比赛，此次比赛共有11支代表队、44名选手参加两个职业、七个项目的比赛。这些活动的开展既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提升了工作积极性，加强了职工凝集力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、
6、开拓革新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、革新的精神。 五、强化工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提升。 局工会在认真组织职工强化学习的同时，也强化工会干部学习，认真领会各级工会组织的精神，研究我局当前工会工作的新特点，大胆革新工会工作的新方法，保持在革新中推动施行，在施行中推动革新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改善工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实强化自身建设，进一步加强工会组织的吸引力和凝集力，使我局工会工作在过去优良的基础上有所前进、有所突破。 在总结成绩的同时，我们也清楚的熟悉到工作中还存在许多不够之处。一是
7、应对新状况、新问题进行的施行探究还不够，工会干部的革新意识还有待强化。二是深入基层和职工的主动性还不够，在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是对政策理论研究滞后，思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。四是工会开展工作的经费尚需落实，才干保证工会工作的正常开展。 接下来，市粮食局工会工作要认真落实“组织起来、切实维权的工作要求，进一步强化工会自身建设，认真履行维护职能，关心职工生产生活问题，围绕中心，服务大局，团结动员和组织引导全局职工积极发挥工人阶级的主力军作用，为推动我局的继续、快速、健康、稳步发展做出新贡献。要做好以下几个方面的工作: 一、强化职工政治理论学习，贯彻好、
8、落实好中央、省、市精神，更好地为粮食工作服务。二、进一步完善和规范民主管理机制，不断提升民主管理水平。 三、强化职工思想建设，树立大局意识和全局观念。四、关心职工生活，深入扎实地推动送温暖工作。五、积极开展丰富多彩的职工文化体育活动。六、适应改革和发展需要，努力强化工会组织的自身改革和建设。 七、持续深入贯彻落实全总十五大精神。八、积极开展群团共建创先争优活动 201*年3月10日 扩大阅读：201*年温州管理处安全工作总结 温州管理处201*年安全工作总结 201*年是公司深入开展“安全生产年的第二年，我处积极贯彻公司201*年工作布暑，以科学发展观为指导，保持安全发展理念，强化责任意识，以
9、“零违章、零损失、零伤害为总目标，全面落实安全生产责任制，持续建立和完善各项安全生产规章制度，扎实推动安全隐患专项整治工作。现对201*年安全工作总结如下： 一、强化组织领导，严格落实安全生产责任制度。我处高度重视安全生产工作，各项安全活动开展成立专门的领导小组负责监督和管理，充分发挥对安全工作的领导、催促、检查作用，并依据集团、公司有关文件要求，在重大节假日和重点时期进行专项检查和隐患大排查，对检查中发现的问题，积极落实到有关责任部门和个人，及时予以落实整改，保证隐患治理工作不打折。管理处与各科室、收费所、服务区；收费所与各收费班组，科室与科室成员，班组与班组成员均层层签订了安全生产责任书，
10、保持“谁主管，谁负责的原则，一级抓一级，切实落实安全生产责任制，保证节假日期间各项安全工作措施落实到位。推行“一岗双职，为使每个员工、每个岗位都负起安全责任，强化安全生产责任制效能督查，我处明确了各层级、各岗位、各人员的安全生产岗位职责，做到分工明确，责任到人。同时对基层科所区细化安全生产工作职责内容，进一步明确每个岗位的 具体职责，把安全生产各项任务措施落实到每个环节、每个岗位、每个员工，促进企业安全发展。 二、进一步完善安全生产制度，强化日常检查 我处依据公司有关安全生产文件精神，进一步健全安全生产制度，制定了包括“一岗双职、危化品运输车辆通行规定和备用金管理等一系列安全管理制度，完善了包
11、括收费所、服务区在内的一系列应急预案，并严格执行安全制度，积极消除安全隐患。协助公司制定完善浙江金丽温高速公路安全费用计提计列和使用管理制度、外协单位安全管理规定等安全制度。 其次，深入开展隐患排查治理，扎实推动安全隐患专项整治工作，处安全生产检查小组每月进行一次大检查，检查范围包括系统运行、路面结构物、隧道、消防等设备及食堂和其他有关安全生产的方面。截止10月底，累计开展安全生产大检查47次，共排查出重大隐患4处，一般隐患94处，目前均已全部整改完毕。另外，积极配合公司安全部做好季度、半年度、年度的安全检查工作，对检查中发现的问题皆能认真对待及时整改。 三、强化安全生产培训和宣扬教育体系建设
12、 强化安全生产培训教育机构建设。抓好我处各基层科所区主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核、认证工作。特别是强化了对各基层科所区负责人、专兼职安全员进行专门的安全法律法规业务培训，并强化对管理人员、特别工种、一线员工进行法律、法规、安全管理知识和业务技能培训。组织或要求外协单位进行相关专业的安全培训和开展形式多样的安 全教育活动和“安全生产教育月活动，对外协单位的培训工作要求纳进考核。进一步强化专职安全管理人员队伍建设，通过强化业务学习、狠抓作风建设、严格科学管理等，形成保持原则、敢抓、敢管的工作作风，寓服务与监督之中，提升工作质量。以每年“安全生产月为契机，举办有特色、形式多样的
13、宣扬活动，带动全年安全生产宣扬工作，实现安全生产培训和宣扬教育的制度化，建立和完善我处安全生产培训和宣扬教育体系。截止10月底，累计开展安全生产教育培训58次，累计培训人员1921人，教育培训活动覆盖到全处以及外协单位的所有员工，并至少坚持每月一次安全教育。同时积极开展应急预案演练，“安全生产月期间，共组织了服务区消防演练，收费所冲卡车、供电故障演练，通过强化演练，逐步提升全处应急业务水平和配合协作能力。 四、强化施救队伍建设，保证道路安全畅通。 今年1月份施救队伍进行了改换，长运施救单位重新接手我处所辖路段的施救工作。开始阶段，因为金华大昌公司移交的辆施救车存在不同程度的问题，再加上新招的施
14、救队员都是新手，且总体素养不高，施救调度屡屡不畅，施救车到位率低下。我们不断强化施救队伍的管理，并且将施救队员的安全教育培训纳进我处的安全教育体系中。随着车况逐渐恢复正常，施救队员的业务技能不断提升，施救队员与监控员逐渐磨合，二季度开始，施救工作逐步趋于稳定，出车到位率逐月上升，5月份就达到了到位率要求。但施救队员的规范操作存在一些不同程度的问题，月份一次长时间的事故封道也暴露出了一些问题，随后我们进 行了积极的沟通，进一步规范了施救队员的安全操作规程，制定和完善了事故封道的应急处流程，使全处的施救救援处能力得到进一步的提升，进一步保证了道路的安全和畅通。截止10月底，总共施救出车3135辆次
15、，实际作业2844辆次，空返291辆次，出动大拖车282辆次，中拖车424辆次、小拖车924辆次、轮胎车1191辆次，其他车辆23辆次。从接警到派车到达现场的平均时间为22.74分钟，虽然未能达到公司的20分钟要求，但事故处理及时，未发生一起有责投诉，施救救援工作基本开展平稳。 五、强化养护巡查工作，保证道路设施完整规范。依据公司道路巡查管理办法，管理处要求养护科联合养护单位强化路面养护巡查，发现事故路损及时修复。遇天气原因未能马上修复的，要求养护单位做好事故现场的预警警示工作，保证不发生二次事故。对缺损的公路安全设施和不合理、不完善的公路安全设施进行登记，并进行及时增补、修复，保证了公路安全设施设规范合理。 六、强化设备防盗力度，建立防盗安全检查制度。为切实强化防盗力度，阻止偷盗活动进一步扩展，温州处主要做好以下几点工作：一是强化对双屿互通、上村隧道、西湾隧道、洞桥山隧道、慈湖岭隧道等重点地段的布控，并将蹲守时间改为20：00次日04：00；二是建立高速公路机电设施安全巡查台帐和制度，对常常被盗区域设施状况进行记录；三是强化道路巡查队伍建设，提升队伍人员的防盗意识。 七、深入推行事故分析跟踪制度，提前做好预防工作。我处认真做好各类事故的基础数据统计工作，特别是重大典型事故的分析，不断完善事故分析跟踪制
