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1、201*年十四病区上半年工作总结 201*年十四病区上半年工作总结 十四病区上半年工作总结 刘春兰 伴随着医院大楼的健壮成长，我们又业业兢兢地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位病人的需求，努力争创“服务好、质量好、群众满意，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。一、打造科室文化，树立团队精神 积极响应医院“诚信铸就品牌，服务赢得口碑的号召，科室保持每月组织医护人员
2、认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。保持以病人为中心，以质量为核心，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。积极参加医院组织的各项爱心捐款，并有两人参加无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。 二、以病人为中心，争创一流优质服务在日常工作中，护理人员随时铭记“以病人为中心的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思索“假如我是病人。接待好每一位病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人初入院时，大多数病人都缺乏自知力，不愿住院，甚至产生很强的敌对情绪，不配合治疗护理，每逢此时，每位护士都能做到热情迎接，耐心解释，做
3、好各项安抚工作，强化与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，加强对治疗的信心。对病人提出的看法和建议都能予以重视，及时解决。 三强化病区安全管理，强化安全意识，强化护理人员的法律意识，保证护患双方安全。 精神病患者是特别的群体，常因病情支配出现一些冲动、毁物、自杀等异常行为，平常工作中强化对科内护士安全防卫训练和应对突发事件采用干预措施的能力训练。无论如此，在工作中挨打挨骂仍是避免不了，有时一句问候的话语可能会召来病人的一顿辱骂，一个关心的动作可能会引来病人的拳脚相向，在病区工作的护士，思想压力都非常大，另外在本病区男护士的作用非常大，像衣华蕾、孙文海、宋青竺、王英智他们不仅承当着护士的工作，同
4、时也要承当着保安的工作。病区保安多值夜班，白天病区的安全就靠几位男护士，不管是病人冲动打架时，破坏医院设备时，对治疗不合作时，都是几名男护士冲锋在前，特别是本病区病人有大多数病人是为出诊拉回的病人，有时是在护士吃饭时，有时是在半夜睡梦时，只要是一声招呼，几名男护士都能挺身向前，配合出诊任务。 四规范整体护理，争创一流管理 好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我保持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病人及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别强化首迎、首问负责制，温馨六个一服务，健康宣教，护理措施的落实、大大加强了护士的工作
5、责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。 五提升护士素养、培养一流人才 社会不断前进和发展，我深入体会到全面提升护理人员综合素养是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素养高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提升护理专业理论水平，做到每周晨会提问、每月进行业务学习，每月进行操作考核和“三基理论考试，积极参加医院组织的各项学习、考试。不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶，在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式
6、、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到显然提升，在医院组织的春节红歌汇演、“512技能比赛等活动中均取得优良成绩。六工作业绩各项指标完成状况：1急救物品完好率100%2基础护理合格率100%3特一级护理合格率99.6%4病房管理99.6%5消毒隔离合格率100%6护理文书书写合格率96.3%7褥疮发生率0 8三基三严考核合格率100%9病人满意度98.2% 上半年除圆满完成医院制定的各项质量目标外，经济效益也取得了很好的成绩，住院病人一路攀升，最高时达到了59名，在病人多、护士少的状况下，我们克服各种困难，圆满完成各项工作任务，未出现任何医患纠纷、医疗事故。在这里也非常感谢十五病区主任、
7、护士长对我们工作的支持，最高时为我们病区借病床达七张之多，给我们提供了有力的帮助。七不够之处 上半年虽然取得了一定的成绩，但我们也应该清醒地看到存在的不够：在管理意识上还要大胆革新，持之以恒；在人性化护理方面，健康教育还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠；在论文撰写、护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还显然不够。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、勤奋学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。 扩大阅读：201*年上半年工作总结 景阳镇工作汇报 中
8、共景阳镇党委景阳镇人民政府201*年8月16日 各位领导： 201*年上半年，景阳镇在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神和省、市全委会和县党代会精神，以建设小康社会、构建和谐景阳为目标，按照建设“一区、一带、两基地的发展定位，保持“农业立镇、项目强镇、科教兴镇、生态靓镇的发展思路，全面推动各项工作，实现了时间过半，任务过半的要求。现将工作开展状况做一简要汇报，不妥之处请批评指正。 一、基本状况 景阳镇辖19个村民委员会，1个社区居民委员会，总面积106.4平方公里，全镇共有耕地面积5.87万亩，其中退耕地1.38万亩，人均耕地1.8亩。共有5800户2.41万人；共有
9、24个党支部，党员804名，其中乡村党员660名，城镇党员144名，少数民族党员132名，女党员172名。201*年农民人均纯收入4050元。 一、党的建设、基层组织建设、党风廉政建设目标任务完成状况 一认真落实党建工作责任制。镇党委高度重视党建工作，将此项工作作为促进我镇经济社会各项事业发展的有利抓手。认真履行党委书记作为直接责任人的职责，年初，与各村签订了党建目标责任书，召开党委会进行了专题研究和布暑，7月初，利用 两天时间对半年来工作开展状况进行了检查验收，截止目前，召开党建专题会议6次。 二强化领导班子建设，不断提升班子整体能力。一是进一步完善了党委中心组学习制度，狠抓理论学习，重点学
10、习了党的十七届三中、四中全会精神、党章、党和国家的大政方针政策及有关文件精神，使每位领导干部掌握和了解了党的政策法规，提升了解决问题和办事的能力。半年来，镇党委班子集中学习7次，每人写出心得体会2篇，撰写读书笔记1万字以上，撰写党建、党风廉政、精神文明建设等方面的调研文章3篇。二是执行领导分工负责制。镇党委及时对班子成员的工作进行合理分工，使每位领导各司其职，各尽所能。三是保持民主集中制，重大事项通过党委会议和领导办公室会议研究决定，沟通思想，团结协作，加强了班子的凝集力和战斗力。半年来，召开党委会议23次，领导办公会议21次。四是全面推动政务公开工作，年初及时调整充实了政务公开领导小组和监督
11、小组，并完善了公开制度，明确公开内容、程序，设立公开栏、看法箱等，定期公开镇财务、政务、党务，接受干部群众的监督，一年来政务公开达7次。同时，全面开展机关服务品牌创建工作，做到了工作有计划，有安排。 三强化党员干部教育管理，不断提升干部整体素养。一是制定和完善镇干部周五学习、汇报、安排工作和村干部月例会制度。二是认真落实“三会一课制度，各支部严格按照要求召开支委会、党员会和党小组会，积极邀请党员领导干部为广大党员讲党课。认真落实“两票制民主评议党员工作，在党训班期间开展了党员民主评议工作。全镇共评议出优秀共产党员81名， - 其余党员全部合格。三是制定发展党员工作计划，严格执行发展党员公示制、
12、票决制和谈话诫勉制，把好入口关，保证党员质量。今年培养入党积极分子53名。四是认真开展党员电教化教育，共组织党员和干部观看电教68场次，受教育人数达5000多人次。撰写党建信息21期，其中电教信息2篇，上报观后感20篇，写出心得体会158篇。五是执行镇干部包村制度，每村设1名乡村工作指导员，镇干部常常深入村了解村情民意，开展政策法规宣扬，积极为“三农服务。六是狠抓村干部的教育管理。制定了干部教育培训计划，积极选派干部参加市、县、镇举办的各类培训班，共参加市、县举办的培训班4期，参训干部210人次，镇党校举办培训班5期，参训干部661人次。同时，在乡村党员干部中开展“三争、“四做“十带头活动，促
13、进了基层组织建设年活动。七是不断强化干部队伍建设，建立健全了妇女干部、少数民族干部和后备干部人才库，共培养后备干部380名。八是强化党员活动阵地建设。今年积极争取资金，投资30万元，修建了大寨村“两委会办公楼、投资6万元修建了泉头村村级活动场所。哈门、小寨两个村的村级活动场所真在筹措规划中，争取年底完成。九是强化了对村官的培养和管理。采用镇、村两级管理相结合的方法，定期和不定期地对村官进行考核和民主测评。同时，为保证村官安心工作，镇政府及时免去村官的通勤乘车费用，及时安排了食宿，解决村官的后顾之忧；十是认真开展了公务员健康教育工作，按照“内培为主、外培为辅的原则，强化培训力度，不断加大公务员健
14、康知识教育。十一是组织开展了中央和省委1号文件宣讲活动。宣讲期间，每个下派干部 - 在宣扬文件精神的同时，积极为群众办实事、解难题，累积解决扶持折价3.46万元。 五建立和完善了干部理论学习考核、激励和约束机制。结合深入贯彻落实科学发展观活动，制定完善了景阳镇干部管理制度、问责办法、村“两委班子及村干部管理考核办法、村级财务管理制度等，强化了对镇村干部的管理，提升了干部的服务意识和服务水平。 六积极开展“三级联创活动、乡村星级党组织创建活动、对党忠诚教育、创先争优活动，不断加强党组织的凝集力和战斗力。镇党委围绕“基层组织建设年活动、“对党忠诚教育活动、“创先争优活动不断强化了党的基层组织建设。
15、二是按照“抓中间，促两头的思路，全面开展了“五个好村党支部创建和后进村的整顿，制定了“三级联创安排看法和后进村整顿方案。目前，全镇19个村党支部全部达到了“五个好乡村党支部的标准；三是积极开展“党建样板村的创建工作。在巩固原有“党建样板村的基础上，今年积极创建上岗冲村为省级党建示范村。四是狠抓基层组织阵地建设。大寨村“两委办公室已建成投入使用泉头、哈门、小寨三个村的办公室正在修建中。同时，镇党委统一对各村党支部、村委会办公室、党员活动室的党旗、党员形象栏、党建制度、党员承诺公示等进行了规范化管理。 五是开展“对党忠诚之我见主题大讨论活动。全体党员干部联系自己实际工作，紧紧围绕对党忠诚这个主题展开了讨论。六是组织全镇党员开展“对党忠诚千名党员签名接力活动。各党支部书记、各村党员干部、镇机关全体党员800余人参加了此 - 项活动。七是开展重温入党宣誓活动。3月22日，100余名党员干部面对鲜红的党旗，庄严地举起右手，重温了入党誓词。八是开展了“对党忠诚之我见征文评比活动，并评选出优秀征文4篇。九是开展“红色经典影片播放月活动。各党支部利用两个月的时间，开展红色经典影片、先进事迹专题片播放活动，全镇共播放4
