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1、精选优质文档-倾情为你奉上中层领导培训心得体会 中层领导培训心得体会 为期四天的昆山开发区第一期大学机关中层干部研修班，在区党群部和大学继续教育学院经管培训中心的精心组织、周密安排下，圆满结束。此次大学中层干部培训，我们认真听了各位老师的生动讲课，进一步明确了我区的情况。各位老师情深意长、简明扼要的讲课对我们很有教育和启发意义。作为班委会，代表全体学员真诚感激党群部和经管中心领导的精致安排，感激授课教师的精彩讲授，感激班主任的认真负责，感激浙大后勤人员的周到服务！ 通过四天的大学中层干部培训学习，我在业务和思想等方面得到了新的提高，感到培训很有意义，将此次培训的一些体会总结如下： 一、组织严密
2、，培训亮点纷呈。这次大学中层干部培训的课程内容丰富、授课形式新颖、体验活动独特，我们学员丰富了理论、开拓了视野、增长了见识，有助于在今后的各自岗位上针对性提高实践能力。尤其是精彩的课堂讲授和交流互动，给大家一种全新的视角，对当前和今后一个时期国内状况、国际环境，对团队管理等有了更为全面和准确的认知，对学员的思想理念有较大的冲击和启发，对今后的工作有很强的针对性和指导性。 二、学有所获，能力得到提升。通过此次大学中层干部培训学习，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的公务人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起。通过学习培训进一步坚定了实践“三个代表”重要思想
3、的信念，明确了职责和任务，开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。在培训学习中，我们也学到了不少领导艺术和工作方法，作为单位的中层，要更好地传达领导的工作意图，更好地反映基层的建议和意见。也到处理好不同领导的不同方法和艺术，通过将尝到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高我们的素质和业务。 三是知行合一，工作更有作为。作为工作在昆山经济发展前沿的开发区中层干部，面对今年决胜现代化的历史重任和具体目标，倍感压力。通过大学中层干部此次学习，让我更加深刻地领会到，社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时
4、代对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位，做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发，根据本单位的实际情况，拓宽思路，多出点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策提供依据。 再次对组织此次大学中层干部培训活动的开发区和浙大的各位领导，对学习期间给予我们指导的姚佳老师和各位专家教授，表示衷心的感谢！同时，我们希望组织上今后能够给我们提供更多的这样系统学习的机会。 银行中层领导培训心得体会 首先，十分感谢分行人力资源部提供的这次培训机会。作为一名基层的管理者，我有幸参加了第一期20年营业部中层管理人员培训班。通过武汉大学四天丰富、有效、紧张的体验式培训，使我对“风险管
5、理”、“财务报表分析”“团队建设”“客户管理与维护”“情绪与压力管理”等知识有了更深的理解，同时对照日常的工作、生活中出现的问题也有了以下更深的感悟。 一、在团队精神方面，团结一致，相互协作。团队精神自始至终贯穿着整个培训活动。所有人员分为5组，每个支行又有7名行员，每个组又有自己的组名和口号，以促使行员尽快融入新团队中，宣贯集体荣誉感和自豪感。个人能力再强，不依靠其他队员的协助配合，很难完成培训老师要求的任务，即使勉强完成，在效率和质量上，也不可能与其他靠整体力量完成的团队相比。当今社会，各种事业取得成功，特别是银行的不断发展壮大，不靠团队的共同努力，是不可能取得今天的成就的，同样，缺乏团队
6、意识的组织成员，也将会越来越不适应新的机制和新的工作要求，而引至掉队直至脱离团队。 二、在核心竞争方面，善于发现，力促优势。在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，通过培训我们更加深刻地认识到：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划，然后将任务进行分解，通过辅导、追踪、激励、评估、反馈一系列方法来促使目标的完成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。 三、在深化专业方面，理论与实践并行，两手
7、都要硬。作为一名银行从业人员，尤其是作为信贷业务的客户经理，对财务报表的学习尤为重要。通过这次的专业和集中学习，使我再次感受到了大师的风范。同时对财务报表的分析过程有了更深的了解和掌握。通过多年的工作经验，结合本次财务报表分析理论知识的学习，让我的整个思路更加清晰和具有逻辑感。我也将在此次学习中所学，运用到今后的工作中去。时刻保持高度的专业素养，时刻坚持不断的专业学习。 四、在心态调节方面，学会调整，超越自我。次学习，可以说是一次非常难得的经历。通过从思路的整理，时间的掌握，内容的充实，互动的自如，到展现自己的与众不同，令人印象深刻，感觉真不容易!任何事情，自己其实通过努力，也能体会到个人能力
8、发展的潜力，证明自己，超越自己就能够创造奇迹。相信我们作为营业部的一份子，能够在众多同事的共同进步中，互相学习，超越自我，建设我行。 从这次培训的内容上看，这些都是我们把平时大家都很了解的道理实践化，也就是说我们是通过一个个的小小的游戏，通过各位老师的讲解，把团队思想挖掘出来，和以前的“纸上谈兵”有着很大的不同。通过实践的总结，让我们充分感受到了这些“鲜活”的道理。我一定要把培训中体会到的切实应用到工作当中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。 公司中层领导培训心得体会 按照公司的统一安排，我参加了9月10月期间公司党委举办的中层管理人员综合素质提升研修班培训学习，本次培训由西北大学经济管理学
9、院高级管理培训中心培训专家和教授集中授课，旨在提升公司中层管理人员理论知识素养，拓展管理视野，提高管理水平与领导能力，为今后更好的工作奠定基础。通过这次培训使我受益匪浅，在系统地学习掌握了许多实际管理知识与技能的同时，也有许多深刻的感悟与思考。 一、培训让我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识，不断学习才能适应企业发展的新要求 在实际工作中，我们很多人，一旦在一个岗位上工作了一段时间，就会觉得工作起来非常熟练，无须接受新的学习，总觉得学得差不多了，业务知识在平时的工作中也在不断地应用，虽然也想着继续学点东西、不断充实自己，但是总觉得自己肚子里的墨水对付现在的工作已经够用了，于是慢慢地变成了“
10、啃老本”。殊不知，社会每时每刻都在前进，周围的环境在不断变化！你若不能虚心地向周围的同事、同行等学习，不断的刷新自己的大脑，给大脑补给能量，那么你很快就会被企业淘汰。所以无论新员工还是老员工，调整好积极学习的心态与思维惯性，全面接受新的知识，才会进步地更快，也只有这样，才能更好地适应当前企业发展的新要求。 如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。不管你有多么成功，你都要对职业生涯的成长不断投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞甚至是倒退的境地。 现在缺乏学习意愿的人必须负责增进自己的工作技能，否则就会被抛在后头吸灰尘。只要没有定期充电
11、，转眼之间就会被岗位淘汰，这种事情发生的速度是很快的。领导固然能够鼓励你努力成长，但是最后还是要你自己刺激学习的意愿，才能够吸收到所需的专业知识。你所具备的知识越是丰富，你所具备的价值也就越高。 二、通过学习培训，让我知道用心管理的重要，只有用心用力才能干好本职工作 目前公司面临着发展壮大的新形势，单凭个人或少数几个人不足以在挑战中克服困难，只有整体管理水平提高才能确保新装置新系统发挥新效能。如果不能用心履行自己的职责，管理手段简单粗放，势必会影响管理的效果，降低管理的效率。如果这个问题得不到有效的解决，势必会给企业的发展造成致命的伤害。 管理的意义就在于管理人员与员工一起完成工作，共同创造高
12、绩效。用心管理作为管理人员的一项重要素质要求和企业管理的一个重要课题，必须被提上日程加以解决。在完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造高绩效的团队文化要用心，开拓创新要用心。唯有不断用心，管理目标才能被完成并做得更好；唯有不断用心，管理和员工才能在工作中不断获得提高和超越。 从某种程度上说，中层管理人员的用心程度与其优秀程度或工作业绩相关。中层领导需要具备以下心态：应像尊重自己一样尊重员工，始终保持一种平和的心态。这样才能让员工感觉到被尊重，员工才能从心里愿意和你共事，为企业的发展出谋划策。当你不断地对员工表达期望的时候，管理就有可能收到意想不到的效果。不过，值
13、得注意的是，你要通过恰当的方式让员工知道你对他的期望。中层领导只有和员工站在平等的地位，把员工当成工作中不可缺少的合作伙伴，注意培养员工的主动性和自我管理能力，把员工培养成工作的盟友，才能提高绩效水平。中层领导不但要能很好地传达自己的理念，表达自己的想法，更要能形成个人的影响力，然后用影响力和威信管理员工，使员工心情舒畅地工作。 三、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断提高素质，增强管理工作软实力 首先要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，善于与领导、中层干部、职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路
14、，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。沟通是管理的常用方法，也是诸多问题的症结所在。如果沟通不好，则可能会生出许多管理者意想不到的问题，造成管理混乱，效率低下，甚至员工离职问题。一旦管理者掌握了沟通的技巧并能熟练运用，就会把工作当成一件快乐的事情。 其次要注重修身，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容
15、。 同时要注重文明礼仪，增强个人魅力，树立良好的企业文化面貌。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个企业文化积淀、经济实力的重要标志，没有了文明礼仪，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了最为宝贵的精神财富。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为企业文化的主流。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献。 学校中层领导培训心得体会 8月11号，我有幸参加了此次由市教师进修学院组织的针对学部中层领导的培训，在为期5天的紧锣密鼓的学习过程中，我深深的体会到做一名中层干部的不易，真正要做好自己的工作，扮演好自己的角色，在工作中游刃有余，做出业绩，做出成效，需要付出艰辛的努力，做出无私的奉献。当然，也需要不断的学习充电，以提升自我的思想认识和工作能力。现将我这次学习的体会呈现给大家，一起分享，一起进步。 这次学习中，共有七位专家教授给我们授课，我回来后把笔记整理了一下，授课主要分为两个大的方面，即提高学校管理水平和提
