幼儿园目标管理责任制个性目标年考核细则

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1、附件4：2011年幼儿园工作业绩考核细则考核项目考核内容计分办法职能 科室园务管理（16 分）1. 办园证件齐全，指导思想正确，培养目标 明确，依法办园。2. 各项工作有目标、有计划、有步骤、有实 效、有总结。3. 结合本园实际科学制订规章制度，符合民 意，落到实处，执行到位。4. 严格按照幼儿园教育指导纲要（试行） 的要求开展各类教育教学活动，不得开设超 越幼儿教育阶段的学科课程，无小学化倾向， 使用经过省级以上教材部门审定的教材。5. 实行园长负责制和目标管理，行政、教学、 后勤等管理组织机构健全，管理职责明确； 建立民主平等、科学有效的决策机制。落实 园务公开和教代会制度。6. 幼儿园规

2、模适宜，严格控制班额，省一级 园班均不超过30人，省二级园班均不超过 33人，其余园班均不超过35人。7. 依法聘任、解聘教职工，明确权、责、利。 依法签订劳动合同，依法缴纳社会保险，依 法发放工资、福利。8. 当年无群众上访事件，无群众投诉、举报 等查实事件。1. 办园许可证、食品卫生许可证、 法人登记证、消防审核意见书、房 屋建筑质量安全鉴定书缺一项扣 0. 5 分。2. 工作计划、总结齐全，缺一项扣 0. 5 分。3. 不按规章制度办事，查实一件扣 0. 5 分。4. 开设违规课程每项扣1分，有小 学化倾向扣1分，使用教材不合要 亲扣1分。5. 机构不健全扣0.5分，决策机制 不建立扣0

3、. 5分，园务公开未按规 定执行扣1分。6. 班均额超1人扣0.5分。7. 未签订劳动合同的缺1人扣0.5 分，未缴纳社会保险缺1人扣0.5 分，未按规定落实教职工工资待遇 的扣1分。8. 有群众上访、投诉、举报等经查 基本属实事件每起扣1分；若有越 级上访的每起扣2分。组织人事科 学前教育科 纪检监察科教育管理（18 分）1. 坚持保教并重原则，工作举措有力，成效 明显，办学质量逐年提升。2. 教师备课认真，按计划组织教育教学活动， 幼儿健康、活泼、行为习惯良好。3. 教科研工作常规化，定期组织教研、科研、 专题研讨活动，有研究课题，获奖或在教育 教学等杂志或报刊上发表的论文占教师总数 的

4、10%。4. 日常保教工作管理严谨，有检查、有记录、 有考核，结果公开透明。5. 科学安排一日活动，保证幼儿自主活动时 间和户外活动时间。6. 重视城乡互助共同体工作，按计划开展各 项活动，内容丰富，互利共赢效果显著。7. 重视家园共育工作，定期召开家长会、家 访、家长开放日活动。城市园定期开展亲子 园活动和亲职教育活动，乡镇园定期开展入 户指导工作，有相应档案资料。8. 注重环境创设，因地制宜创设富有特色的 教育环境，整体环境温馨、和谐、富有童趣， 绿化、美化、富有文化。废物及当地资源利 用率高。9. 认真做好本地区学前教育业务指导和管理 工作，每学期业务指导不少于1次/月。1. 年内办园质

5、量无明显提升扣1分。2. 未按计划组织活动扣0.5分，幼 儿习惯欠佳酌情扣分。3. 无市级及以上立项课题扣0. 5分， 立项课题实施不正常或未按时结题 扣0.5分，年内获奖或发表论文数 量不达扣1分。4. 保教常规管理工作不到位扣 0. 5-2 分。5日活动未按计划进行，扣1分； 幼儿自主活动和户外活动时间不足 各扣0.5分；一周正常工作日内出 现与规定的教育教学内容不相符的 课程或特色班、兴趣班，发现一次 扣2分，限期整改不到位的加扣2 分。6. 城乡互助共同体工作不重视扣1 分。7. 家长会、家访、家长开放日活动 未定期开展扣0. 5-1. 5分；城市园、 乡镇园未开展相应活动扣1分，档

6、案资料不全扣0.5分。8. 废物及当地资源利用率不高扣 0. 51 分。9指导管理次数不达扣0. 5-1分。学前教育科安全卫生 （15 分）1. 将综治、安全工作列入重要日程，组织健 全，计划周全，工作落实，与下属层层签订 管理责任状达100%o2. 根据实际，积极开展季节性各类安全宣传 教育活动。对特异体质和心理异常学生建立 档案，有帮扶措施。3. 重视校园安保工作，维护校园稳定。4. 加强园舍、饮用水、消防等安全隐患排查、 整改工作，措施有力5. 安全事故应急预案齐全，每学年至少1次 进行演练6. 加强幼儿园食堂管理，卫生许可证，健康 证齐全，采购索证、餐具消毒、食品留样等 规范。7. 传

7、染病防治制度全面、措施得力，幼儿预 防接种到位。8. 校园整洁，环境卫生好9. 严格执行浙江省托幼园所保健管理办 法，实行新生入园体检制度、在园儿童常规 体检制度、教职工体检制度、晨检制度、预 防接种制度、传染病隔离制度、教职工持证 上岗制度。10. 制订科学合理的带量食谱，带量食谱上 墙，膳食标准达II级及以上。11. 建立膳管会，定期研究幼儿伙食。1. 每重伤或非正常死亡一人扣2分2. 计划、工作不落实，责任状签 订面未达100%扣0. 51分。3. 宣传教育活动无记录、无图片等 资料的，对特异体质和心理异常学 生无档案、无帮教措施扣0. 5-1分。4. 校园安保检查不到位每次扣0. 5

8、分（累计扣分不超过2分）。5. 安全应急队伍不到位，无安全 应急演练图片或资料各扣0.51 分。6. 重大安全隐患未整改，措施不力 的扣0. 52分。7. 食堂管理不到位，每项扣0.5分， 发生食品问题扣0. 5-2分。8. 传染病防治制度全面、措施不力， 无晨检、接种名单不全等扣0.51 分9. 校园卫生、环境差扣0.51分。10. 卫生保健各项制度执行不到位 每项扣0. 5分。11. 带量食谱未制订扣0.5分，未 上墙扣0.5分，膳食标准未达相应 级别扣0. 5分。12. 未建立膳管会扣0.5分，未定 期研究伙食扣0.5分。学前教育科 安全管理科队伍建设 （15 分）1. 定期开展全园教职

9、工师德学习，无有悖于 师德的言行。2. 矗年有一定的经费用于教职工的培训和培 养，有教师培训培养计划，并按计划实施。3. 全园教师学历合格率、大专及以上高学历 率、教师持证率有明显提髙。全园职工均持 证上岗。4. 重视园本培训工作，建立园本培训体系， 定期开展培训。5. 班子、教师团队凝聚力强，融洽和谐，合 作奋进。1. 未定期组织学习的扣0.5分，有 体罚或变相体罚幼儿现象每起扣1 分。2. 培训经费不落实扣1分，培训计 划未制订扣0.5分，未能很好实施 扣0. 2分。3. 教师各率无明显提升扣1分，职 工证件不全每人扣0.5分。4. 园本培训未开展扣1分，园本培 训成效不显著扣0.5分。5

10、. 班子不团结、团队不融洽的扣0. 5-2 分。组织人事科 学前教育科后勤管理（15 分）1. 物品管理规范，有专人负责，物品保管好， 使用率高。2. 档案资料管理规范，各类资料齐全。3. 严格执行会计法规定，核算行为规范， 制度齐全，无违反财经制度行为。4. 师生伙食分开，幼儿伙食费专款专用，每 月向家长公布幼儿伙食账目；每学期末向家 长公布代管费使用清单。5. 严格按照市物价部门规定的项目和标准收 费，无乱收费现象；无以举办特长班、兴趣 班、实验班等为由另外收取费用；不收取与 幼儿入园挂钩的各种形式的赞助费。6. 经费收支合理，无巧设名目乱开支现象。7. 不断改善办园条件，每年用于改善办园

11、条 件的投入达到一定比例。8. 严格执行招投标制度，规范小额公共资源 交易行为。1. 年内有物品遗失、被窃、损坏较 严重各扣0.5分。2. 档案不规范、资料不齐全扣1分。3. 有违反财经制度行为查实一件扣 2分。4. 师生伙食未分开扣0.5分，克扣 幼儿伙食扣1分，未定期向家长公 布伙食账目一次扣0. 5分，未公布 代管费清单扣1分。5. 超标准收费扣3分，有其他项目 乱收费的扣3分。6. 不勤俭办园、经费收支明显不平 衡的扣1分，巧设名目乱开支的扣2 乳7. 改善办园条件措施不力酌情扣 分。8. 招投标行为违反相关规定扣 0. 5-2 分。基建财务科 学前教育科创建工作（16 分）1. 重视

12、省一二三级、杭州市农村示范、杭州 市农村规范、标准化幼儿园等创建工作，按 要求完成幼儿园新改扩建任务，工作有计划、 有方案并积极实施，任务完成好。2. 能枳极主动配合上级的创建工作，勇于承 担并认真完成上级交给的任务，成绩显著。3. 辖区内学前三年入园率达到97%以上，家 长、看护人培训达到92%以上。4. 加强对辖区内幼儿园的统筹管理，按上级 要求做好撤并无证幼儿园工作。1. 创建和建设任务未完成的每项扣 1分。2. 对创建工作不重视，不积极配合 的扣1分。3. 入园率低于97%扣1分，家长、 看护人培训率不达扣0.5分。4. 未按计划完成无证幼儿园撤并工 作的扣1分。学前教育科其他工作（5分1. 重视信息报送和对外宣传工作。2. 重视保密工作，按上级要求做好相关工作。3. 认真做好节能减排工作。1. 未及时报送信息或没有完成信息 报送任务的扣1-2分。2. 发现有涉密行为的扣0.5-1分。3. 节能减排工作未落实的扣1分。信息中心 办公室 基建财务科说明：每项设置的分值，扣完为止，不倒扣分。