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1、工作总结一-劳动保障今年以来，我局在县委、县政府和上级主管部门的正 确领导下，在各有关单位的积极支持和配合下，紧紧围绕 县委县政府和上级主管部门下达的工作目标和要求，认真 学习贯彻党的十六大会议精神，努力适应经济体制、经济 增长方式根本性转变的要求，把两个确保、促进就业和再 就业作为中心任务，落实目标责任，健全管理机制，强化 基础建设，提高服务水平，充分发挥劳动保障稳压 减震 维权的整体功能，较好地完成了各项工作任务，实现了时 间过半任务过半。现将上半年的工作情况总结如下：一、积极推动社会保险扩面征缴，及时兑现支付各项 社会保险待遇。在全力征缴、加大扩面 资金筹措的基础 上，确保养老金的按时足
2、额发放，社会化发放和下岗职工 基本生活费发放三个百分之百目标任务的完成。(-)养老保险平稳运行。一是企业离退休人员养老金发放做到了一人不漏，一分不欠，一天不拖。我县现有离退休人员4 203人，-6月应发养老金11 19万元，实际发放1119万元，社会化发放率10 0%o二是严把政策关，待遇调整工作满完成。这次调待工作严格按照政策审核涉及离退休人员3700余人，月增资11万元，应补发增资额120万元已基本到位。三是养老保险费征缴稳中有升，扩面征缴有所突破性。社保局年初制定了征收目标管理方 案，把任务层层分解到股室到岗位到个人，任务完成比例 与工资挂钩，形成人人有任务，个个有压力的氛围。针对 当前
3、缴费人数流失严重的现象，及时印发致全县职工公 开信10000万份，鼓励断保职工接续养老保险关系。1-6 月实际收缴养老保险费630万元，占全年任务的46%,比去 年同期增长180万元。新增参保私营企业2家（三和食品 公司和天天见梳篦厂人个体工商户39人。四是突出重点, 狠抓稽核。对企业缴费基数和缴费人数进行了专项检查, 重点稽核18家，立案2起，从源头上保证基金的准确完整性。同时继续做好离退休人员生存验证工作，有效杜绝死 亡冒领现象。五是健全体系，夯实基础。建立城东社区服务站,正式接管保障对象社会化服务管理工作。信息网络建设基本完成，业务软件升级时间位居全市前列。（二）失业保险快速发展。失业保
4、险以事业单位为突破口，加大宣传力度，积极主动地开展工作。一方面重视 现有单位的参保平稳，做好基数申报 基金收缴等常规性 工作。另一方面以事业单位扩面为工作重点，组织人员深 入全县2 6个乡镇，进行失业保险宣传，加深乡镇领导的理 解和认识，现已有觇山 关市 金兰、栏桩等乡镇明确一 定要参保。再一方面加强部门联系，落实工资统发中心代 扣职工个人缴费部分的工作。6月份已对44个单位实行代 扣，代扣5.8万元，预计今年共可代扣40万元。新思路引 发了新举措，新举措开创了新局面，上半年共征缴失业保 险基金42万元，比去年同期增长62%,占全年任务的3 5%； 其中完成清欠38万元，为全年任务的126%；
5、完成扩面参保 行80人,为全年任务的118%0（三）医疗保险全面推进。我县医疗保险启动以来， 各项工作进展顺利，实现了资金收支平衡、略有结余的目 标，参保单位负担明显减轻，基本保障了参保人员的基本 医疗需求。累计1-6月应收医疗基金227万元，实收医疗 基金187. 6万元（含清欠10. 8万元，铺底资金22 . 7万元）, 申报人数由4895人上升到7100人，新增2209人；实际缴 费人数由3000人上升至5845人，新增2845人。接待参保患 者278人，发生医疗费总支出94万元，其中统筹金支付 60.4万元，个人自付31.6万元，自付比例33. 6%,略高于 全市32 %的自付比例。为
6、了加强医疗监管，中心医审人员每 月定期两次到各医院，查核住院病人病历及用药记录，监查 一些医院医生小病处大方或不对症下药的现象。重点处理 了县移动公司一患者在县人民医院住院开处不合理用药的 事件，追回医疗基金损失30 00兀。二、根据下岗职工出中心实际，加大就业再就业工作 力度。下岗职工基本生活保障实现向失业保险和市场转变 的目标，职业培训在促进就业和服务经济方面的效能不断增强，职业资格证书制度全面推行。（）加大职介和劳动输出力度。按照中央和国务院关于进一步做好下岗、失业人员再就业工作的通知的 要求，结合我县的实际情况，一手抓非典防治，一手抓信 息收集，千方百计做好就业和再就业工作。在加大社区
7、就 业岗位开发力度的同时，不断追踪经济增长点，挖掘就业 新亮点，多渠道、多层次、多形式开发就业岗位。办理求 职登记620人，属下岗再就业的133人，向县内输出35 0人，其中省外1 52,市内198人，占全年任务的63%。（二）加快再就业优惠证的发放，做到应发尽发，让每一个符合条件的下岗失业人员都能领到优惠证，享受就 业扶持优惠政策，早日实现就业和再就业。5月19日至6 月25日，全局集中精力集中人员，从宣传到办理，从申领 到审批，用一个多月的时间，共发放了再就业优惠证3900 个。（三）加大对劳动力市场管理力度。对88家企业用工情况进行检查，办理录用手续和用工登记420份，收取推 介费3.
8、8万元，推介率为6 0%o（四）强化职业技能培训，进一步调整完善再就业培训的专业设置和培训内容，结合职业资格证的推行，大力 实施定岗培训，努力增强下岗职工就业能力。相继举办电 工电器、电动机专业培训班2期，免费培训下岗职工133名。就业前指导性培训人，特种培训和技术鉴定24人。（五）加快乡镇劳保服务站建设步伐。覆盖全县26个 乡镇的平台构建基架初步形成，前期工作基本就绪，每个 服务站2-3人，可提供6 9个就业岗位。三、强化劳动监察 仲裁处理，切实维护职工的合法 权益。劳动保障依法行政力度不断加大，劳动关系总体和谐 稳定。切实加强劳动合同管理、劳动年审，规范用工行为; 加强劳动保障监察和劳动争
9、议处理工作，及时妥善处理群 体性事件；加大违反劳动法案件的查处力度，进一步 健全劳动争议仲裁机构；加大劳动争议案件的仲裁力度， 切实维护劳动用工双方的合法权益。四、适应市场形势发展，探索医疗站和技工学校市场 化运作的新模式。医疗站由医保中心托管后，制订了可行的管理措施， 采用“三统”、“四定”方案，效益明显增长，基本保证职 工工资待遇的落实，工作积极性相应增强。上半年总收入 29 .6万元，是去年同期收入的2倍。进一步优化技工学校 的结构布局，鼓励行业职业技能培训力量强强联合，进一 步扩大办学规模，提升培训层次。短期培训100余人，职业资格鉴定300余人,超额完成市局下达的任务。五、加强后勤服
10、务，促进各项业务正常开展。一是建立周五学习制度。要求思想学习和业务学习相 结合，集中学习和自觉学习相结合，把加快发展作为“第 一要务”，把群众呼声作为“第一信号”，把优化环境作为 发展“第一要素”，着力提升服务水平，切实转变工作作风, 全局上下开成了 “爱岗敬业、团结协作、务实高效、争创 一流”的团队精神。二是开展健康有益的体育活动。组建 了男子篮球队，经常性地与县属各单位进行联谊球赛，增 强了身体素质。三是实现了信息化管理。加大硬件设备投 入，做好了信息中心的机构建设工作。从当前形势来看，劳动保障工作面临着一系列严峻的考验：一是如何应对空前的就业压力，保持全县就业局势的稳定。下半年，由于经济
11、结构调整力度的加大，特别企业改 制进入实质性操作阶段，企业拆搬迁的力度将随之加大， 就业转失业人员总量将继续攀升。由于城镇化进程的加快, 农转居人员的就业问题日渐突出。由于今年是高校扩招后 学生毕业分配的高峰期，大中专毕业生数量庞大，如何安 置已是全国性的难题。因此，如何根据经济发展增长点， 发掘就业增长点，实施完善的就业服务，保持全县就业形势 的稳定，是一项战略性的任务。二是如何主动适应经济发展的要求，加强职业技能培 训体系建设。经济结构调整，必然要求就业结构与之相适应, 从而对我县劳动力的素质提出新的更高要求。因此，如何 强化职业技能培训，提高劳动者素质，缓解当前结构性就 业矛盾，为县域经
12、济调整提供人才支撑，是一项迫在眉睫的 任务。三是如何推进扩面征缴，增强社会保险基金的支撑能力。扩大社会保险覆盖面是当前缓解基金压力的有效手段。从 扩面征缴的情况看，虽然空间很大，但是由于征缴对象逐 步转向私营企业和个体工商户，这些人员分散，流动性大, 缴费基数低，使基金的收缴和扩面工作难度加大。受人口 老龄化以及经济结构调整的影响，我县社会保险基金压力 还会增加。下半年，全局干部职工将以良好的服务态度，高涨的 工作热情，一丝不苟的工作精神，认真务实地抓好各项工 作，让职工群众满意，让上级放心。在抓好各项常规性工 作的同时，围绕全县中心工作，全局年初的目标任务，注 重抓好以下几项工作：一、以开展
13、社会保险执法大检查为重点，抓好社会保险扩面征缴工作。7月份以后，要集中力量，进行一次大规 模的社会保险执法大检查，由劳动监察大队牵头，依法行 政，各单位负责具体工作。以办理社会保险登记为突破口, 对县城范围内的所有单位进行地毯式的摸底排查，主要是 动员私营大户企业参保，以此来带动其他工作，通过实际 工作去宣传政策，扩大社会影响力，增强职工参保观念。 要求出实效，确保全年任务的完成。二、以启动劳动保障服务站为重点，抓好就业和再就 业工作。尽快解决乡镇劳动保障服务站的编制、人员 经 费等问题，落实工作职责，明确目标责任，夯实工作，提 高人员素质，加强队伍建设。充分发挥乡镇劳动保障服务 站在组织农村
14、富余劳动力转移就业，特别是开展劳务输出、 发展劳务经济的重要作用。同时加大转移培训工作的力 度，积极开展农村劳动力素质教育和技能培训，从总体上 提高农村劳动力的素质，实现输出人员从纯体力型向职业 技能型的转变。三以推行劳动合同制度和集体合同制度为重点，抓好劳动关系的协调工作。广泛宣传湖南省劳动合同条例, 全面推行劳动合同制度和集体合同制度，积极向劳动合同 当事人提供订立 履行劳动合同的法律 法规和政策咨询 服务，并做好劳动合同管理工作，及时掌握各用人单位劳 动合同变化情况。督促用人单位与劳动者签订劳动合同， 以劳动合同制度规范企业用工行为。对于劳动合同不规范、 社会保障不落实 超时工作、待遇偏
15、低等问题及时解决， 违反法律法规的要依法严肃查处。四、以学习郑培民同志思想教育活动为重点，抓好行风建设工作。围绕“立党为公，执政为民”的主题，坚持 不懈地开展邓小平理论和“三个代表重要思想的学习教 育活动，继续深入贯彻党的十六大精神，强化政风建设， 切实转变机关工作作风和思想作风。抓住密切党同人民群 众血肉联系这一核心问题，增强大局意识、公仆意识意识 和服务意识，创新工作机制，改进服务态度、提高服务质 量，努力克服工作中的形式主义，树立脚踏实地的工作作 风，改变不深入实际，蜻蜓点水的不良倾向。深入落实党风 廉政建设责任制，标本兼治，防微杜渐。大力加强精神文 明建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，增强行业凝 聚力。加强干部职工队伍建设，提高整体素质。加强内部 制度建设，加大政务公开力度，严格依法行政。加强机关 建设，搞好后勤服务。
