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1、工作总箱XX建筑有限责任公司口参加工作以来，遵守公司及所在项H部的各项规章制度，积极服从领导的工作女排， 圆满完成工作任务，维护集体荣誉，思想上进，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文 件及会议秸神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识，不断充实完善自己。将工作 简要总结如下：%1. 政治、思想本着强烈的主人翁意识，随时关注公司发展，切身想到公司、项bl部的利益，坚定公司 会不断的发展、壮大，对公司的耒来充满了热情与期望。在坚持不懈的努力下，2010年终 于加入了共产党，但我仍将严格要求自己，自觉接受同事们的监督和帮助，克服自身的 缺点，弥补口己的不足。我从做好本职工作和日常工作入手，从
2、我做起、从现在做起、从身边小事做起并持之以 恒，在工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断地提高自己的岗位木领，努力粘通 岗位知识，脚踏实地的做好工作。%1. 工作态度无论在工作还是生活中，我一直相信一份耕耘一份收获，所以一直在努力，不断努力学 习、不断努力工作。热爱口己的工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，按时出 勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证 按吋完成任务，保证工程畅通，发扬连续工作、吃苦耐劳的精神。%1. 岗位职责（一）在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞 好安全防范措施，把安全工作落到实处
3、，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。（二）认真熟悉施丄图纸、编制各项施工组织设计方案和丿施工安全、质量、技术方案， 编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。（三）编制、组织各工种按期开会学习，合理女排、科学引导、顺利完成本工程的各项 施工任务。（四）协同项n经理、认真履行建设工程施工合同条款，保证施工顺利进行，维护 公司的信誉和经济利益。（五）编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平而图，安排、 实施、创建文明工地。（六）编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工工种的月进度计划表。（七）搞好分项总承包的成本核算，并将核算结果及时通知承包部的管
4、理人员，以使及 时改进施工计划及方案，争创更高效益。（八）向各工种下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。（九）督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。（十）参加工程竣工交验。（I -）合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。（1-1）组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。（I三）参加图纸会审和工程进度计划的编制。%1. 具体工作本着把工作做的更好这样一个口标，开拓创新意识，积极恻满的完成了口月豪庭 19#住宅楼项”。总结一下施工情况：（-）开工前，按设计图纸要求，严格编制沌工方案，对关键点编制作业指导书，监 理单位确认后执行。同时在施工准备过
5、程中对各工种进行技术交底，各工种对所施工内 容做到心中有数，按施工规范严格要求。施工过程中，做好各工种自检、复检、专职检“三 检”工作，同时做好分部分项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。（二）施工过程中严格控制材料，必须有出厂合格证、检验报告、备案证及饮用水卫 生许可证等。有二检要求的必须按规范要求见证取样做二检，报告合格后使用。（三）钢筋加工过程中，发现钢筋焊接性能或机械加工性能就著不良，还做化学成分检 验，有问题就及时处理。所有钢筋焊接接头及机械连接接头严格按照相应规范做好检验 工作。（四）施工过程中严格按照图纸、设计变更耍求施工，钢筋绑扎、焊接、成型、支模和 混凝土的浇灌工艺均符
6、合钢筋混凝土结构施工及质量验收验收规范以及工程监理部 门的要求。（五）基础、柱了、现浇板采川薄膜和草袋覆盖并蒂水养护。（六）严格控制材料的应检项目。水泥在使用前，必须做体积安定性的测试。水泥在使 川过程中，如发现受潮结块或超过三个月的龄期，严禁使川或通过实验室鉴定降低标号 使用。（七）砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录。（八）施工过程中严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中 建筑砌筑、外墙抹灰、屋血及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质暈验 收规范施工，整体工程质量良好。并荣获内蒙古自治区安全文明工地奖。作为一名年轻的工作者，对待
7、工作我丝毫不敢怠慢，我要求口己做到把工作中的得失 和每次出现的问题记录卜-来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到因难就向同 事和领导请教，耐心的听取他们提出的意见、建议，改进工作。%1. 小结虽然我也取得了一些小小的成绩，但和対于公司及上级领导们对我的重托和期望还 相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高向己的专业技术水平，更好的 完成领导女排的任务。拓宽思路，深化细化工作，努力为公司作出更大的贡献。2011 年 9 月 14 B以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删 除！劳动合同=双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履
8、行。二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖丿IJ 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、木合同中的空栏,山双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏, 划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽申宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与木合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）:名称：法定代表人：地址：经济类
9、型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定木合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年M日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不
10、得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（三）乙方的工作任务或职贲是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动
11、保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及冇价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出界议 的视为同意。（四）甲方
12、每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更本合同的冇关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更木合同，并办理变更木合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形Z的，甲方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对卬方利益造成重人损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5
13、、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事木合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调報工作岗位，仍不能胜任工作的；8、木合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使木合同无法履行，经当事人协商不能就变更木 合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除木合同的，需提前三十日书而通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除木合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方
14、。但属下列情形之一的，乙方可以随时解 除木合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自山的手段强迫劳动的；3、卬方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，卬方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止木合同期满或甲乙双方约定的木合同终止条件出现，木合同即行终止。木介同期满前-个月，卬方应向乙方捉出终止或续订劳动介同的书面意向，并及时办理冇关手续。中方：（盖章） 法定代表人：（或委托代理人）乙方:20 年 月口20鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月n（签名或盖章）月 E1
