现在的大学生就业问题

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1、现在的大学生就业问题问:现在是经济社会,科技社会,知识社会,面对着 中国的人口大国,国际金融危机当中,当代大学生的就业 问题是否可以得到保障,此问题会影响到国家安定问题吗?幽风中国在世界经济产业链中,基本属于尾部:即劳 动密集型代加工一类的,当代大学生的就业问题难以以得 到保障,此问题肯定会影响到国家安定问题! !冰凌现在是唯利社会。当代大学生的就业是无法保障 的,因为没有足够的薪酬较好的工作提供个大学生,所以 社会上不法的,走边缘化路线的人将会越来越多。社会将 更趋于不安定。而国家做出的政策调整,短期内很难见成 效。所以国家还要经过很长的发展时间。彪彪大学生就业难不是什么新鲜问题,每年都在说

2、, 每年还都是焦点话题,可就是不管大家怎么议论,就业难 还是就业难,怎么就没个解决的办法?企业总会埋怨大学 毕业生什么都不会,大学毕业生在才市上被挑三拣四,到 头来也还是两手空空,难道这所谓的就业难,都是大学生 的错?就业形势遭遇“寒冬”,大批大批的大学生涌入人才市 场,他们手里抱着一摞摞的材料,心里怀揣的是坚持四年 甚至更久的梦想。然而,迎接他们的是一个又一个“不可 能”、考虑考虑”可是,他们并不是压力最大的人,也不是活着最纠结 的人。真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里,对自 己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。这些人拥有最 天真的梦想,同时也拥有最莫名其妙的压力,这些压力各 种各样,

3、然而最大的是社会造成的压力。他们生活在这样 一个社会:媒体上铺天盖地的关于“大学生就业难”的报 道,“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举 地成为站的头条,学校请来的某些所谓的专家讲着千篇一 律的东西,却总也提不出解决的办法,周围有关系有金钱 的同学过着无忧无虑的生活还没有走出大学的校门,就已经被就业的压力压得喘 不过气,如果这样还不叫“纠结”,那要怎样才算纠结?媒体上的舆论成一边倒,观点如出一辙,他们总是把 大学生就业难的原因归结于现在的大学生眼高手低,不肯 放下自己大学生的身份,不肯从最基层做起,吃不了然而,他们却从来没有想过为什么会这样,即使他们 想过,得出的结论也会是大学生自

4、身的问题。其实,这样 的局面一向是多方面造成的。在学校里,我们接触最多的除了自己的同学之外就是 老师了。但是,有的老师水平低下,不知所云,却能够在 国家“21 1”工程的学校里待那么久。于是,我们的同学就 想了,“靠!就他那样,也能当上老师,还拿那么多工资, 我比他强多了,凭什么要去干一个月500块的工作? ”老 师的工资是学校发的,学校的钱是学生交学费交出来的, 换句话说,老师的工资是学生间接发的。在这里,我绝对 没有不尊师重道的意思,实在是有的老师,身为老师,他 不想改作业也就算了,还把学生的习作拿出来公开“批斗”; 身为男人,婆婆妈妈也就算了,还小心眼;身为出卷人, 不会出卷也就算了,还

5、说同学不按照要求答题;身为老师, 心情不好大家都能够理解,可是把气撒在学生身上就不对 To什么是老师? “师者,所以传道授业解惑者也。”倘若 我们什么都懂,还需要坐在空气不流通的教室里浪费光阴 吗?倘若我们接触的都是些,不说名师吧,至少是有内容 可讲,有师德的老师,我们还能愤愤不平吗?我们还会 “眼高手低”吗?另一方面,为了指导大学生就业,学校“好心好意” 地安排了一场接着一场的就业指导讲座,请一些莫名其妙 的“专家”,将一些没有多大实际用途的东西。这些的就业 指导真正能对我们学生起到多大作用?这些请来的“专家”,讲的无非是一些“你们要转变就 业观念”、“你们要这样,不能那样”之类的话,却从来

6、不 提供一些具有实质性的岗位缓解这绷的再紧不过的就业的 弦了。据了解,这些“专家” 一般都是某某报社的总编, 某某公司的人力资源部的主管、某某拥有不小权利与能耐 的家伙io他们在讲台上讲的口若悬河,享受着掌声和内心 虚荣的极度满足,可是他们却从不“利用”他们手中的一 些权利为在下面听了他几个小时“唾沫四溅”的大学生提 供一些岗位,这些岗位对于他们来说,可以使潜规则” 的内容,也可以是大学生的一根救命稻草。然而,他们来学校,仅仅是做报告,讲演,其他的事情他们不管,也不愿意管。用人单位总是抱怨现在的大学生不如以前的大学生好 用了,动手能力、实践能力下降了,于是他们说,80后的 孩子是垮掉的一代,是

7、娇生惯养的一代,他们说,现在的 大学生都是“学院派”。这时候,一些专家又跳出来说话了, “大学的培养方式有问题,和社会史脱节的”我想说的是,如果大学真的如某些人所愿,成了培养 适合社会生存的人才为最终目的的“工厂”,那大学就成了 技校,每一门课程都与谋生手段有关。不知道这样是大学 的不幸还是大学的归宿。好吧,让我们假设,假设现在的 大学教育真的与社会需求完全契合的,那我们看到的大学 应该是这样的:社团成了步入社会前的演练场,大家学会的是争权夺 利,是怎么踩着别人的尸体往上爬,是怎样熟练地运用 “潜规则”为自己带来好处。这难道是专家希望看到的大 学吗?师生关系成了一个最现实,最有利害关系的组合。

8、怎 样和老师混的很熟,怎样和老师打人情牌,变成了取得高 分的唯一途径。这难道是专家希望看到的师生关系吗?同学之间的关系也变得很微妙,交朋友成了一种很势 力的活动。那些对自己以后又帮助的同学,巴结、讨好, 那些对自己以后没有帮助的同学,四年估计也不会说上一 句话的。人与人之间充斥着“现实”的味道。这难道是专 家希望看到的人际关系吗?如果真是这样,大学就不再是哪个令人向往,可以在 香樟树下弹吉他、可以在湖边晨读、可以和女友在小径上 散步的地方,而是另一个令人产生厌世的地方。不幸对的是,现在的大学离这已经不远了。最后再说说用人单位造成的大学生就业难。我们经常 能够看到这样的招聘广告:“多少多少年工作

9、经验以上”。 我们可以理解为,在这个什么都讲速度的时代,能够尽快 熟悉工作,对工作得心应手的员工自然十分很受欢迎。于 是,就这样,大学毕业生自然而然地就被拒之门外。可是,你不给我工作,他也不给我工作,我到哪里去 找工作经验?有人说自己创业。大学生自主创业是一个不 错的方案,但真正有条件、有资本自主创业的大学生犹如 凤毛麟角,少之又少。那些没有金钱、没有权利的寒门学 子怎么在承担着随时倒闭走人的压力下,自主创业?有人说,如今的大学生不知道自己想要什么,目标一 点都不明确。相反,他们是目标太明确,对自己要想什么 也太清楚了。他们只是想要一份自己喜欢的工作,做着自 己喜欢的事情,这时候,工资、起薪就

10、成了次要的东西了。 可是,社会往往给不了他们想做的事情,反而是更大的压 力,更多的歧视,更多的不包容。国家颁布那么多政策来缓解大学生的就业压力,可是 他不知道大学生真正想要的是什么。大学生的声音不够大, 上面听不见他们想要的,就算他们的嗓门够大,经过那么 多信息渠道的筛选,声音符号就失真了,上面听到的也许 并不是大学生想要的,而是下面想让上面听到的部分,就 算上面听到了又怎样?经过层层审批,层层部署,也变了 样,成了下面想要怎么做的部分。那些总批评大学生个人能力与大学教育方式的人,请 你们在写之前,去学校看看,感受感受,不要憋在房间里 敲着没有实质意义的文字,一遍又一遍伤害大学生。丽丽妹3L转

11、的文说得很对冬冬首先,努力提升自身的综合素质,包括素质与能 力。当代大学生必须有把自己事业与国家进步、社会的发 展及人类的文明融为一体的品格,崇尚真善美,坚持真理, 有强烈的事业心和责任感,并具有良好的职业道德,树立 正确的世界观、人生观、价值观。大学生要争取知识广博, 具备合理的知识结构,有一定的科学文化素养,具有创新 精神,随机性、灵活性的思维方式,做到因人、因时、因 事而异。有良好的心理素质,面临更加激烈社会竞争,能 视变化为机遇,视困难为坦途,有顽强的自制力,坚定的 信念,及对生活充满期望,充满热情。同时,要有良好身 体素质,健康欠佳会减弱人才的决策能力,因为如果要达 到目标需要体力与

12、耐力,一个人就可能因体力不支而放弃。 除素质外,还需要注重能力的培养,能力是一个人素质的 外在表现,是在社会中直接产生作用的那部分内容,当前 社会大学生必须尽可能培养自己,处理信息的能力、处理 人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源 的能力、运用技术的能力等。其次,加强社会实践。大学 生可利用假期积极参加社会实践,将所学的理论知识与实 际工作相结合,提高处理实际问题的能力,积累工作经验。 第三,正确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实, 根据市场实际状况更新观念,转换思路,到最适合自己的 岗位上工作,而不应过分关注工资水平及地理位置等,只 有这样才能充分发挥自己的聪明才智,最终

13、实现人生价 值。第四,借助各种渠道,把握就业机会。当前大学生可 利于人才交流会、络资源等途径,寻找合适就业岗位,主 动大胆把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的 就业机会。第五,先就业后择业。面对严峻的就业形势, 不得已时,大学生应转变就业观一一先就业后择业,求职 择业不可再像过去那样追求一步到位,如果斤斤计较眼前 的职业岗位是否理想,那就会失去许多起步的机会,可以 在先就业过程中积累工作经验,使自我价值得到较大的提 升,为以后找到理想的工作奠定基础。伴随着我国高校精 英教育向大众化教育的转变,以及高校毕业生就业制度由 国家统包分配向毕业生自主择业转变,大学生就业难已经 成为了不争的事实

14、。而且,自XX年美国次贷引发了全球性 的金融危机以来,世界各地的经济都出现了一定的衰退现 象,各用人单位在人才招聘方面都有所减少。在这样的形 势下,如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的 重中之重。一、大学生就业的现状自1999年高校开始扩大 招生规模以来,高校毕业生就业率日趋下降,而全球性的 金融危机更是让就业形势变的更加不容乐观。(一)毕业生 人数在不断增加近年来,随着高校连年扩招,每年毕业生 人数也连年增长,大学毕业生就业率下降,就业问题比较 突出。据教育部统计,XX年毕业生将超过630万人,预计 今后三年内还将以每年5 0万的速度增长,整体就业人数不 断增加。(二)毕业生向大中城

15、市流动趋势加强流向伴随我 国沿海等周边城市的快速发展,发达城市以及较发达城市 和一些发展相对缓慢的乡镇之间的生活水平差距不断加大。 在高薪、高待遇、高福利等的吸引下,大部分高校毕业生 就业观念也在跟随经济发展方向,选择在大中城市寻求发 展空间,逐渐形成了向大中城市流动的洪流。造成了人才 集中超过了有限的就业市场的需求。(三)毕业生的期望值 居高不下伴随着精英教育的普及,大学生整体素质的不断 提高,高校毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。调 查显示,大学生的理想起薪集中约有1 5%的人定位于400 0元以上,而仅有不足3%的人选择1500元以下。而大部分的 企业全部选择1500-2500元。部

16、分大学生就业期望值依然 居高不下,过高的期望值不可避免地让他们失了大量的就 业良机。二、大学生就业难的原因(一)从毕业生主体自身 来讲当前大学生在找工作的过程中,依然存在着严重的一 步到位的想法,认为到国有企事业单位、政府机关、公立 学校、大公司企业是就业,而到中小企业、私营机构只是 打工,因此,许多大学生在毕业之后宁可在家待业也不愿 意到一些中小企业去就业,更谈不上到边远地区工作。而 且,有些大学生在找工作的过程中,更多的期望的找到一 份轻松高薪的工作,既不愿从事高付出的工作,又想获得 高收入;既想获得高薪工作,又对自身能力了解不足。而 社会现实往往与毕业生的想法之间存在较大的差距,进而 影响了毕业生的就业工作。(二)从毕业院校来讲首先,自 XX年我国第一批扩招大学生走向社会以来,我国社会的人 才需求量逐步由卖方市场转为买方市场,庞大的毕业生队 伍走向就业市场。伴随着全球性的金融危机,各地区的经 济开始衰退,社会已经不可能提供如此众多的就业岗

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