《家政服务合同7篇》

《《家政服务合同7篇》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《家政服务合同7篇》（20页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、家政服务合同7篇 家政服务合同 篇1 甲方（雇主）：乙方（家政服务机构）：丙方（家政服务员）：根据中华人民共和国合同法及其他有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同。第一条 服务内容与要求1-1乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供（请在“”内打“”）：一般家务；照料孕、产妇与新生儿；照料小孩；照料老人；护理家庭病人；其他服务 。1-2乙方提供的服务管理内容为 。1-3服务要求 。第二条 服务地点第三条 服务方式与期限3-1服务方式（请在“”内打“”）：钟点制 全日制 住家制3-2服务期限： 年 月 日至 年 月 日；服务时间：每 ， 时至 时。第四条

2、 费用及其支付方式4-1甲方支付丙方服务报酬：人民币 元/ ，支付方式： 。4-2甲方支付乙方佣金：人民币 元，支付方式： 。4-3丙方支付乙方佣金：人民币 元，支付方式： 。4-4乙方服务管理费：人民币 元/月，由 方支付，支付方式： 。第五条 甲方权利义务5-1甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的相关信息。5-2甲方有权要求乙方或丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明；甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承担。5-3甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4有下列情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：（1）丙方有违法行为的；（2）丙方患有

3、传染病或精神疾病的；（3）丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实填写家庭住址、居住条件、联系电话、服务内容以及家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病。5-6甲方应尊重丙方的劳动，对注意事项应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-7甲方为丙方提供安全、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家制家政服务人员应当给予每周 天的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得虐待丙方，不得危害丙方人身安全。丙方在提供家政服务时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门。5-8约定服务期满，甲方如需要继续服务的，应提前

4、天向乙方、丙方提出续约。5-9甲方应按照有关规定，到服务所在地相关部门为住家制家政服务员办理登记等手续。第六条 乙方权利义务6-1乙方应对丙方身份进行核查验证，并保留相关有效证明的复印件 年。6-2乙方应督促丙方办理健康体检，要求丙方提供卫生部门指定体检单位的有效体检合格证明。6-3乙方应对丙方提供必要的岗前培训，实行跟踪管理、监督指导，定期回访了解丙方的服务情况。6-4乙方应对丙方的职业道德、工作技能、服务水平进行必要的培训管理教育，为丙方逐步建立个人职业信息档案。6-5对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方了解、核实情况，并作相应处理。第七条 丙方权利义务7-1丙方在服务

5、期间，应注意安全，规范操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等安全意识。7-2丙方不得向他人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、电话号码、住址、身份及隐私等家庭信息。7-3丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的服务场所。7-4工作时间，丙方不能提供服务的，应向甲方请假并取得同意。第八条 保险及责任承担8-1甲方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）委托乙方办理个人投保的家政服务责任保险，费用由甲方承担。保险公司及产品名称： 。保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。8-2乙方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）为甲方、丙方（请在“”内打“”）办理家政服务有关保险

6、，费用由乙方承担。保险公司及产品名称： 。保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。8-3丙方 （应填“同意”或“不同意”，打勾无效）委托乙方办理个人投保的家政人员意外综合保险，费用由 方承担。保险公司及产品名称： 。保险金额：人民币 元，保险费：人民币 元。第九条 合同的解除甲、乙、丙三方同意，有下列情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：（1）丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的；（2）甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心健康行为的。第十条 违约责任10-1甲方或丙方提前中止合同的，应提前 天提出，并向守约方支付 元违约金。10-2甲

7、方逾期支付相关费用的，每天应按逾期支付费用的 向乙方或丙方支付违约金。10-3甲方串通丙方脱离乙方管理、私签协议并接受服务的，按照合同约定的月服务管理费的 向乙方支付违约金。10-4其他违约责任第十一条 其他约定11-1国家法定节假日：11-2其他：第十二条 争议解决方式三方发生争议的，可协商解决，或向有关部门申请调解；也可按照以下第 项方式解决：1提请 仲裁委员会仲裁。2依法向人民法院提起诉讼。第十三条 附则13-1本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。13-2本合同自三方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方：身份证号： 联系电话：

8、住所（址）： 邮编：签字/盖章：乙方：注册号： 法定代表人/负责人：经办人： 联系电话：住所（址）： 邮编：签字/盖章：丙方：身份证号： 联系电话：住所（址）： 邮编：签字/盖章：签约日期： 年 月 日 家政服务合同 篇2 一、经甲方（用户）乙方（家庭服务员）协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守公司颁发的用户须知和服务员守则，以保护甲、乙双方的正当权益，不受侵犯。二、甲方（用户）的权利和义务有权要求乙方提供为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿（儿童、老人、病人加餐除外）不得让乙方与

9、异性成年人同居一室。同等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。不准*。负责保护乙方安全。按月付给乙方工资 元每月递增壹元，增到 元，不得拖欠剥削。服务期半年内负担乙方医药费，半年之后负担乙方医药费。保证乙方每月休息不少于天，如因特殊情况不让乙方休息，征得乙方同意，并应按天付给报酬。乙方为甲方服务时，造本钱人或他人的意外事故，甲方应立即通知有关部分和公司，积极处理好善后事宜，并承担一定经济责任。乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。不得擅自将乙方转换为第三方服

10、务，不许将乙方带往外地服务。三、乙方（家庭服务员）的权利和义务自愿为甲方提供为内容的家庭服务工作。热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。不得擅自外出，不带外人往甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生题目责任自负。服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。每月可休息两天，如因甲方需要而停休，有权向甲方按天收取报酬。服务期半年内自己负担医药费，半年以上，自己负担。有权拒尽，转换为第三方服务，或带往外地服务。有权拒尽甲方增加合同规定之外的劳动负担，如双方协商同意，乙方有权要求增加劳动报酬。乙方正当权益受到侵害，有权向有关部分和公

11、司提出申诉，直至向*分控告。四、合同签订与解除：签订合同时，双方向公司（合同签发部分）交纳先容费壹拾陆元，（甲方拾元、乙方陆元）先容费一律不退。合同到期后或合同内容有所变更时，七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。乙方擅自离开用户家，甲方必须在小时内通知公司备案，否则乙方所出题目均由甲方承担责任。合同未到期双方均要解除合同，各收违约金伍元伍角整，任何一方要求解除合同，则由提出方交纳元违约金。本合同经双方商洽期限自20xx 年 月 日起至20xx年 月 日。 家政服务合同 篇3 甲方(雇主)：签名乙方(保姆)：签名根据公平、公

12、正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)：一、雇主责任1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要，雇主要结算工资给保姆及保姆要交还雇主物品。2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职，雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职，否则雇主有权扣除保姆工资。3、保姆在雇主处工作满一年，雇主给付保姆奖金(人民币元)。4、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。5、雇主有权以

13、合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。6、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视欺负保姆。7、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。8、雇主每月安排保姆二天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。9、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内)不得克扣保姆的工资。二、保姆责任1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。2、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。3、保姆在工作期间须外出，应通知雇主;要休假，应提前通知雇主;双方协商友好确定。4、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全。尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间;不能用雇主家电话打长途电话及每月电话