2-20安全生产事故应急预案

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1、安全生产事故应急救援编号:402-2012编制:年n日预案审核:年月H批准:年刀日页数:第4页共1页1目的1.1本预案为了使安全生产事故发生后,能迅速冇序地按预定方案有组织做好抢险救援工作, 防止事故扩大,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。1.2本预案规定了安全生产事故发生时可能引发的紧急情况的报告、控制、处理、分析、纠 正为预防等耍求和方法。2 适用范围适用于公司可能发牛安全事故的各式各样场所的紧急情况。3 规范性引用文件QG/DLX.QW.247应急准备和响应管理程序4 应急准备计划4.1应急准备系统4.1.1应急组织机构4.1.2应急指挥中心组长:成员:4.1.3联络组组长:吴成员:4.

2、4抢救组组长:成员:4.1.5保卫组组长:成员:凯4.2应急应变人员联系电话4.2.1应急应变人员联系电话:序号组别职务姓名联系方式值班地点1指挥中心组长2联络组成员3抢救组组长4保卫组组长4.2.2外援单位的应急电话:单位电话市公安局市消防中队市第一人民医院市第三人民医院4.3应急皿变组织职责4.3.1联络组职责在出现事故或紧急情况时负责对内对外联络。对内保证上情卜达,卜情上传;对外负责 与外援单位联系畅通,及时传递情况,保证外部支持的及时性、准确性。4.3.2抢救组职责在出现事故或紧急情况时保证受伤人员能得到及时的救援和安全护送,送到距事故地点 较近的医院,并负责对财产的抢救。4.3.3保

3、卫组职责保护出现事故或紧急情况的场所,为分析事故原因、查清事故捉供保证。4.4 M急设施办公室根据具体情况配置应急设施,应急设就包括:通讯工具、应急车辆、应急药箱、 担架、雨衣、雨鞋、应急灯、救牛细、各种食品等。4.5通报与联络4.5.1通报人单位、姓名。4.5.2事故或紧急情况汇报,包押I寸间、地点、伤亡情况等。4.5.3需要协助的内容。5 应急响应计划5.1应急响应流程(见流程图)5.2应急响应原则当遇发生事故或紧急情况时,应遵循统一指挥、紧急处置、分级分部门协调一致、局部 利益服从全局利益的原则。5.3呼救当发生事故或遇紧急情况时,最先发现情况的人员应人声喊叫,呼叫内容要明确,如菜 某地

4、点或某某部位发生某某事故或紧急情况,将信息准确传出。听到呼叫的任何人,均有责 任将信息报告给与其最近的管理人员、应急分队成员,使消息迅速报告到应急负责人处。 5.4报警报警人员负责打急救电话(如急救120、火警119、报警110等),报告紧急情况的类型、 发生的地点,同时告知发生地点附近的醒目标志建筑,以利急救人员判断方位。5.5应急响应5.5.1事故或紧急情况发生后,发现者应立即向单位应急分队负责人汇报,判断事故或紧急 情况的危险、影响程度。5.5.2应急分队负责人通知应急分队启动应急计划,并向指挥中心通报事故或紧急情况的危 害程度不同、影响范围。5.5.3指挥小心负责人立即赶赴现场察看事故

5、现场,确定急救方案、协调安排各应急分队人 员有条有理的开展急救行动。5.5.4事故或紧急情况得到妥善处理示,事故发生部门应及时清理现场,解除紧急状态,恢 复正常工作。5.5.5恢复正常工作后,要把事故情况通报公司各部门,认真做好安全隐患的白查白纠,教 育员工加强事故防范意识。5.5.6安全管理部门对发牛的人员伤亡、财产损失等应了以完整记录。5.6人员培训561应急准备系统人员均经过必要的培训,具冇一定的紧急救援的相关知识和技能。5.6.2应对广大员工进行安全生产知识和紧急预案的宣传及教育,能在事故及危急情况发生 时能够白救或救人。5.6.3培训由本公司办公室组织实施,所有需培训的人员均应按吋接受培训,并保留培训记 录。6 应急救援预案的贯彻执行为保障安全生产事故急救预案贯彻执行,公司将执行情况纳入员工年度绩效考核标准, 对因工作人员失职延误救援吋间而造成伤势加重或死亡等悄况的,报司法部门处理。附图应急救援管理流程图

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