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1、实验八工资管理一. 实验目的和要求：1、掌握川友软件中有关工资管理的相关内容。2、掌握工资系统初始化、H常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。二. 实验原理和主要内容：1、工资系统初始设置2、工资系统日常业务处理3、工资分摊及月末处理4、工资系统数据查询三. 实验步骤:准备丄作：给李四增加固定资产权限。(一)新建帐套、初始设置以账套主管张三的身份进入企业平台，操作H期：2010年4月1 H。1、帐套信息：启用日期：2010年4月1日。(1) 执行“设置”-“基本信息” 一 “系统启用”命令，打开“系统启用”窗口。(2) 在“系统启用”窗口中，勾选“WA薪资管理”，输入启用会计期间：2010年4
2、 刀1日，单击“确定”按钮。2、增加人员类別(1) 执行“设置”- “基础档案”- “机构人员”“人员类别” 一 “其他”命令, 打开“人员类别”窗口(见图1)，定位在“其他”行。(2) 单击“增加”按钮，在如图2所示的窗口中，输入数据，单击“确定”按钮。 ? X I勺序基础档案)人员类别(HR.CTOOO) 在职人员 k离退人员卜巳离职人员 由上序号其他档案編码901902903904905909档案名称档案简称档案简拼档案级别辞职 离职 开除A90死其无13、修改人员档案编码姓名行政部门编码人员类别性别个人帐号(中国工商银行)010101李强0101部门经理男123456789010102
3、01张丽0102在职人员女12345678902020101赵伟0201部门经理男12345678903030101杨光0301在职人员男12345678904増加档案项(1) 执行“设置”一“基础档案”一“机构人员”一“人员档案”命令，打开“人员 列表”窗口(见图3)o(2) 选定所需修改人员，单击“修改”按钮，在入图4所示的窗口中，修改数据，单击“保存”按钮。(3) 继续修改其他人员的数据。人员列表J A :输岀出談二栏目走位奖K首页人员列表选择人员編码姓名行政部门編码人员类别性别出生日期 业务或费用部门編同审核标志010101李强0101部门经理男0101去处理010201张丽0102在
4、职人员女皿未处理020101赵伟0201部门经理男0201未处理030101杨光0301在职人员男0301未处理二记录总故4人员类别|全部曰详部门分类白D 91)陇中心 (0101)销售一部 (0102)销售二部 (02)行政中心ih-a (0201)财务部!LB (0202)人事部图44、建立工资套(选项)工资类别：多个从工资中代扣个人所得税，无扣零设置(1) 执行“业务” 一 “人力资源” 一 “薪金管理”命令，打开“建立工资套”窗口(见 图5)o(2) 选定工资类别：多个；从工资中代扣个人所得税，无扣零设置。单击“完成” 按钮。5、建立工资类别：正式工、临吋工(1) 执行“人力资源” 一
5、 “薪金管理” 一 “工资类别” 一 “新建工资类别”命令， 打开新建工资类别”窗口(见图6)。(2) 输入工资类别：止式工，单击“下一步”按钮，选定全部部门(见图7)。单击 “完成”。(3) 关闭工资类别，再次新建工资类別，建立临时工类别。图76、增加工资项目项目名称类型长度小数位数工资增减项基木工资数字102增项奖励工资数字102增项交补数字102增项请假天数数字30其他请假扣款数字102减项养老保险数字102减项（1）执行“人力资源” f “薪金管理” f “关闭工资类别”命令，执行“工资项H设置”命令，打开“工资项廿设置”窗口（见图8）。（2）单击“增加”按钮，输入增加工资项目,单击“
6、确定”。提示:“增项”直接计入应发合计，“减项”直接计入扣款合计也业务工作匕财务合i厂匕人力费瀝白亡防费酱理演示牘】-0工资类别a发放次a人员阳加值息设*工歹项目设7C工费项目设*工贵项目工资项目设*a人is档宴a计件工贵标權设置 a计件工贵方宴设置 -0选项 a业务处理由a统计分忻 由七维护 匕集团应用二企业应用集成工资项目名称 应发合计 扣款合计 实发合计 计件工资类型102聲一Sr102102102小敷|増滅项名确定 | 取消 |二、应用案例1、工资类别一止式工打开工资类别一正式工（见图9）打开工資类别诸选择要打开的工资类别：发放次数：（按4期间的发放次序排列）1类别編码类别名称发放恬况
7、编码名称停用1月结166 i正式工单次发放002临时工单次发放4期间的所得期间：4确定取消所得期间设置（1）部门设置：执行“设置” f 部门设置”命令，选择全部部门（见图10）o图10（2）人员档案 执行“设置”一“人员档案”- “批增”命令，打开“人员批量增加”窗口（见 图 10）o 单击“确定”按钮，增加人员档案（见图ll）o/丄咗输出 5导入疔导出| 批増勺 X 计 替换 筛选n*定位 丨同步通知 “人员档案薪资部门名称人员編号人员姓名人员类别账号中方人员是否计税11图10人员档案ffisswn名称人员联名中方人出发孩算计件工资肖售一部010101部ns住12345678901星否否J肖
8、售二部010201张的在职皿12345678902是是否否-J才务部020101赵伟部r理12345678903是是否否J030101在职人员12345678904是是否否图11工资项目包括：基本工资、奖励匸资、交补、应发合计、请假扣款、养老保险、扣款 合计、实发合计、代扣税、请假天数C 执行“设置”一“工资项H设置”命令，打开“工资项H设置”窗口。 单击“增加”按钮，在名称参照框中选择要增加的项H。 利用“上移”和“下移”键，调整工资项次序，单击“确定”按钮（见图12）。图12（4）工资计算公式：请假扌I【款二请假天数X200养老保险二（基本工资+奖励工资）X0. 05交补：iff（人员类别
9、二“部门经理”，500, 100） 在“工资项目设置”窗口，打开“公式设置”选项卡（见图13）。 交补：iff（人员类别二“部门经理”,500, 100）单击“增加”按钮，增加工资项目：交补；单击函数公式向导”按钮，选iff 函数（见图14）；输入公式:iff（人员类别二“部门经理”,500, 100）；单击“公式 确认”按钮。提示：应在输入人员档案后，才能迹行公式设置。定义计算公式要符合逻辑，系统将对公式进行合法性检査。工茨项目设置工资项目设畳公式设畳|工资项目应发合计公式定义公式输入參照运算符_lI亠丄_d和士殳丄3卫0=!=!(|)1 and|上移| 下移|基本工资谟励工资+交补函数公式
10、向导输入 公式确认工资顶目函数参照阪三|门门Filll 部部销销财人一二人员类别A确定 | 取消 |图13函数向导步驟之1请选择需要的函数，然后按下一步按钮以输入参数.函数名：gxpnt en ower month round sqr str substr trim upper工慣以日设監交朴养老保陰i(R扣软应发合计扣款合计实发合计増加|8W.|上移|下移|公式輪入參輕运算符工资攻目工贵理目设公式设工贵理目ZJ函数说明条件取值函数。iff(逻辑表达式，算术表达式4算术表达式2)真时取 假时取 的计算结果例如：员类别工人MM000,基本工资)取消下一步 I帮助图14交补公式定义,500.100
11、)门霍i 駅恂那二二人员类别i公式确认图152、本月初止式工工资变动情况:职员名称基本工资交补（公式计算）奖励工资请假天数李强80005001500张丽60001001300赵伟800050013001杨光650010020002本月份工资变动情况： 因销售中心市场推广业绩较好，销售中心每人增加奖励工资1000元 执行“业务处理”一“工资变动”命令，打开“工资变动”窗口。 输入数据，单击“计算”按钮，可以根据已定义的计算公式计算工资（见图16）0 单击“替换”按钮，打开“工资项替换”窗口，输入替换项目和替换条件（见图17）o 单击“确定”按钮，销售中心每人奖励工资己增加1000元（见图17）0
12、* A轴输出（替砂定位弼选丄计算王汇总2J編宿1 V工资变动过法88侨有顶目3厂定位聽I人厉编号姓名詔门人员粪别基本工资奖励工兔交补应发合计养老保殓代磁师合计实发合计|010101李强镇野一蘭部n经理8,000.001,500.00500.0010,000.00475.00905.001,390.008620.8010201张丽在职人同6,000.00300.8100.007,400.00365.0053S.00900.006,500.00020101赵伟财务部敏?经理8,000.001XXJ0.00500.009,500.001200.00450.00905.001555.007,945.00030101杨光一车间在职人厉6,500.002,000.00100.00800.002400.00425.00610.001,435.007,1
