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1、县司法局上半年乡村振兴工作总结范文县司法局上半年乡村振兴工作总结范文启动“八五”普法规划，加强青少年法治教育，调整聘任中学校校兼职法治副校长，发挥法治副校长作用，下面是普琼卓薇小编给大家带来的县司法局上半年乡村振兴工作总结范文，期望大家喜爱。2022年以来，县司法局聚焦新时代人民群众的法治需求，发挥司法行政职能优势，以法律服务和法治保障助力乡村振兴，为乡村群众供应法律询问、人民调解、法律救济等基本公共法律服务，着力提高乡村治理法治化水平，解决人民群众“急难愁盼”问题，现将司法局2022年上半年乡村振兴工作汇报总结如下。(一)法治宣扬教育精准高效一是健全机制，统筹协调，提升普法依法治理水平。完善
2、“谁执法谁普法”普法责任清单，加大对以案释法工作调度，加强执法普法典型案例整理宣扬，推动全程说理式执法。全面实施“法治带头人”“法律明白人”培育工程，各镇街共选任“法治带头人”“法律明白人”1060人，开展初任培训650人次，6月底前实现初任培训全掩盖。培育工程实施以来，组织全县“法治带头人”“法律明白人”参与“依法治欠温情护薪”、“奇怪生活民法典相伴”等普法宣扬活动20余场，发放宣扬资料3000余份，解答群众法律询问150余人次。二是围绕中心，突出重点，广泛开展法治宣扬教育。围绕重要时间节点，相继开展“祥和春节，法治护航”“疫情防控法治同行”“建设法治巾帼在行动”、315消费者权益保障日、4
3、15国家平安教育日、打击电信网络新型违法犯罪、“奇怪生活民法典相伴”等宣扬活动。印制法治春联、挂历、民法典宣扬彩页、法治图书等宣扬资料20000余份，在县城和各镇街同步开展，在全县营造了尊法学法守法用法的良好氛围，极大提高了群众的法治获得感。(二)公共法律服务持续优化一是法律救济惠民实效不断提高。加强法律救济宣扬。与县总工会联合开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务活动，组织开展保障农夫工工资支付条例实施一周年“依法治欠、温情护薪”主题宣扬月活动。推广“掌援宝”微信小程序，为距离遥远、行动不便的当事人供应便利。开发运行“12348”热线视频服务平台，充分发挥县值班律师的作用，为纠纷当事人供应便捷
4、、有效的诉求途径。二是公证服务质量全面提升。进一步优化服务流程。实现公证事项100%一次性告知，70%以上业务一次办结、当天出证;依据全县企业(个人)全生命周期“一件事”改革要求，起草制定县托付(房屋出售)公证“一件事”实施方案(草稿)，与不动产登记、婚姻登记部门实行业务联办。进一步落实惠民措施。简化已故存款人存款提取手续，为当事人供应便利，在公证窗口设立跨省通办专窗，学历、学位、机动车驾驶证公证明行“跨省通办”。三是“一村(社区)一法律顾问”工作扎实推动。完成2022年度村(社区)法律顾问考核，差别发放法律顾问补助经费。优化调整法律顾问资源，在李鹊镇、大码头镇领先开展法律顾问团队服务试点，支
5、配部署法律顾问在镇街公共法律服务工作站、矛调中心等服务点定时定点值班，乐观建立“法律顾问+法律顾问团”“驻点值班+进村服务”“动态积分+满足度测评”“线上服务+线下服务”的“4+”模式。全县129名村居法律顾问进村入户开展法律服务，为人民群众供应便捷高效的法律服务，为基层社会治理供应法律支持。(三)基层基础建设深化推动扎实开展人民调解工作。加强专职人民调解员队伍建设，不断提高专职人民调解员的理论水平和实战技能，组织辖区内网格员、专职人民调解员开展人民调解专题培训30余场1200余人次，调解队伍素养得到有效提升。以村(社区)“两委”换届为契机，准时组织开展全县各镇街、村(社区)调委会换届，依法选
6、好配强人民调解委员会和人民调解员。目前，全县共有各类调委会650个，其中，行业性专业性调委会12个，今年来共成功化解各类冲突纠纷1144件，办理司法确认92件，涉及金额1300余万元，大量冲突纠纷准时就地化解在基层和萌芽状态。工作开展中存在的问题一是专职调解员队伍力量水平不能满足当前工作需要。专职人民调解员力量水平不一，年龄结构偏年轻化，存在稳定性不高、流淌性大的问题，调解力量经验不足，缺乏工作经受、生活阅历，且法律相关专业人员占比少，影响了调解工作的开展效果。二是各责任主体连接协作机制不健全，村(社区)法律顾问工作效果不佳。在“一村(社区)一法律顾问”工作实际开展中，各责任主体连接不畅，主要
7、靠县司法局、司法所组织实施，个别律师乐观性不高，部分基层干部对“一村(社区)一法律顾问”工作重视不足，甚至存在抵触心理，确定程度上影响了工作效果。下半年工作一是高标准推动普法依法治理。启动“八五”普法规划，加强青少年法治教育，调整聘任中学校校兼职法治副校长，发挥法治副校长作用，围绕重要时间节点，开展不同形式的送法进校内活动，利用新学期开学时机，组织开展“开学法治第一课”活动。做好基层民主法治创建工作，乐观申报第八批全市“民主法治示范村(社区)”。二是加强调解队伍建设，构建调解新格局。开展“说说我的调解故事”、金牌调解员评比等活动，编发人民调解工作手册，为人民调解员供应一本指导性强、有用性强的“案头书”，不断加强对人民调解队伍力量素养的提升和培训。乐观参与全县冲突纠纷多元化解调处体系建设，落实有关工作机制、规范和工作重点，完善以人民调解为基础，人民调解、行政调解、行业专业调解、司法调解优势互补、有机连接、协调联动的“大调解”工作格局。三是全面提升公共法律服务质效。在全县范围内推广建立村(社区)“法律顾问(团队)+”服务模式，改进村(社区)法律顾问服务形式，建立定点值班、AB角互换和动态考核机制，指导村(社区)法律顾问更好开展工作，不断提升服务质效。
