企业党建半年总结及计划

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1、202X企业党建半年总结及方案 建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识。职场为大家分享相关的202X企业党建半年总结及方案资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢送参阅。 按照有关要求，现就上半年党建暨下半年作报告如下。 一、主要工作开展情况 (一)聚焦主责，强化政治建设。 一是严格落实上级各项决策部署。 以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，严格落实主体责任，制定实施党建工作要点，召开党委会 3次，专题研究党建工作 5次，部署党建相关工作 12项，为推动转型升

2、级提供坚强政治保障。 二是推进主题教育成效稳固。 结合企业运营开展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一，对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整改整治工作落到实处，推动形成长效机制。 三是健全党建工作责任体系。 深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓的党建工作体系和格局;扎实推进党建制度废立改，以制度建设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。 四是严肃党内政治生活。 认真执行关于新形势下党内政治生活的假设干准那么，班子成员带头过好双重组织生活，通过落实双

3、重组织生活提升政治觉悟和政治能力;在重温入党誓词、过“政治生日”上有举措、有落实。 (二)聚焦主线，强化宣传思想工作。 一是认真学习新思想。 通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。 二是是开展好主题党日。 各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内涵的主题党日 16次。 三是强化意识形态工作落实。 意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论导向等方面的重要作用，制定实施意识形态工作要点等，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权;坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理论、推开工作的载体，党员平均计分达

4、 8000余分。 四是助力疫情防控 积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队 12个，选派 60名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报 20余张，募捐善款 100万余元，开展捐资抗疫活动 3次。 (三)聚集主力，强化组织建设。 一是把组织优势转化为开展优势和效能。 深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围绕高质量开展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署，充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党建与业务工作深度融合。 二是标准组织生活。 认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议和民主评议党员各 1次，支部书记讲党课 6次，专题研讨 3次;依托党员积分管

5、理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水平。 三是是严格党费收缴，重视根底保障。 优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费 8000余元;突出政治和效劳功能，结合疫情防控，开辟网络学xxx台，全面提升阵地效劳党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和平台。 四是加强基层队伍建设。 大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记 3人、副书记 2人;有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作的能力和水平;严格按照党员开展标准和程序做好 7名入党积极分子的联络、培养和教育工作。 (四)聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。 一是压实党风廉政建设责任。 召开 2次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败

6、斗争工作，推动全面从严治党向纵深开展;班子成员认真履行管党治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。 二是落实专项整治工作。 高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，全面要求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推进。 三是认真开展纪律教育和廉政警示教育。 落实重大节日纪律要求。观看警示教育片 1部，开展线上纪律教育 2次;在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发文严明节日期间廉洁自律有关纪律。 四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。 积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格式标准、内容统一。 (五)聚焦主体，强化群团工作。 一是加强工会根底建设。 以知

7、识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质;开展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助保障工作;做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作;标准工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。 二是保障职工福利待遇。 采取物质帮助与人文关心、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三八妇女节、六一儿童节及日常慰问工作;落实困难职工帮扶救助，走访慰问局部困难职工和节日期间坚守岗位一线职工;积极响应上级工会关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。 三是激发职工队伍活力。 开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书香三八”读

8、书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动;深入开展学习型企业创立活动，积极开展线上职业技能培训，实现疫情期间不停学、线上培训新常态;创立职工电子书屋，开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台;组织开展线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。 四是开展团青工作。 按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习习近平总书记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精神等;推动志愿效劳常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活动 2次、爱心献血 3次，慰问困难群众 14人。 二、存在的问题和缺乏 集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定

9、的差距，主要表现在以下两个方面。 (一)党建工作制度体系仍需优化完善。 对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。 (二)工作创新力度不够。 结合企业运营开展实际，党建工作与运营开展、脱困解围、工程推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。 三、下半年工作方案 下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业运营开展高质量。 (一)坚决强化党的

10、政治建设。 坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”，增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚决信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任，健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、强引领，坚决执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想教育的主阵地、党性锻炼的主战场。 (二)不断提升党的理论武装。 以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯“”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升思想政治素养。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导

11、党员切实在学懂弄通做实上下功夫。 (三)有力健全党的工作机制。 进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力，将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。 (四)高效夯实党的组织根底。 落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、成果展示等功能为一体的党员教育活动

12、阵地。依托专题培训、专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和作风建设。 202X年上半年在公司党委的正确领导下，紧紧围绕今年党建工作的主要任务部署，着力夯实党建根底工作，把党员教育放在更加突出的位置，持续激发党组织的凝聚力和生机活力，为全面落实年度生产经营目标提供坚强的政治、思想和组织保证。 一、202X年上半年工作开展情况 (一)以政治建设为统领，提升经营班子领导力。 公司领导班子成员在工作中强化政治担当，主动担责、合理分工，坚持民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策机制，分片包干下沉一线，现场督导，主动开展谈心谈话，及时帮助工程参建单位解决实际困难。全体参建人员在公司党员领

13、导干部的模范带着下，面对管理模式的转变，政策的变化，超常规的压力和“人力、资源、时间、资金”的市场挑战，不等不靠，群策群力，积极抢占市场，攻坚克难，截至 202X年 5月底已经累计完成 12工程，202X年完成重点工作任务 27项，目前建设期工作和质量、进度、平安、环保、综合治理等管理工作有序推进。 (二)以思想建设为先导，增强组织凝聚力。 发挥“学习强国”APP作用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，引导党员干部职工牢固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严格落实上级党委和生产经营班子部署的各项工作，增强公司党员干部职工同上级党组织保持一

14、致的自觉性，推进各项工作落实落地。按照 202X年度党建目标责任书要求，把学习融入日常，抓在经常，组织读原著、学原文、谈感受。注重青工思想政治工作，加强团员青年理论学习和技能培训，按照“活多插缝学，骨干带头学，师傅帮助学”原那么，通过“师带徒”结对，做到干中学，学中干，从思想到业务全面提升青工素质。上半年党员集中学习 16次，组织向劳模和优秀青年学习，参加普法网络答卷，理论学习答卷 98人次，撰写 103人次。 (三)以组织建设为基石，筑牢坚强战斗堡垒。 召开职工代表大会对党建工作和生产经营工作同步部署，明确年度党建工作的目标和任务，与生产经营深度融合，责任到人，构建上下同心、齐抓党建的良好运

15、行机制，发挥基层党组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营目标工作的战斗堡垒作用。按时召开支委会和党员大会，持续开展“学习型、效劳型”党组织建设工作，落实党员责任区活动，进一步明确党委书记、委员的工作职责，以党组织的制度保障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度融合，引导党员、职工自觉参加到学习行列，切实取得党组织自身建设和党员干部职工成长双赢，202X年 5名管理技术骨干递交入党申请书。 (四)以制度建设为保障，推进党建标准化管理。 党委落实“三会一课”“党务公开”“三重一大”“组织生活制度”“党员开展”“党费收缴”等党建管理制度。建立健全与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档案资料，对各类记录、方案、总结等进行统一规定。制定了党委工作方案、党委理论中心组学习方案、党员责任区实施方案、党委廉政工作方案、廉政风险防控措施，强化制度宣贯培训，持续推进党建工作标准化制度化建设，做到了四个明确：明确党建工作指导思想和工作要求;明确党建活动的总体安排、方法步骤;明确党党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上