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1、 有效开展党建政工工作的方法研究 储文芹摘 要：公司的稳定进步，是和工作人员的积极努力，团结奋斗息息相关的。党建政工工作的实施，经过对公司文化的传播和党政思想融入，帮助公司提高了相关工作人员的团结合作能力。然而增強工作人员的参与度，是对整个公司的稳定进步有着重要作用。本篇主要就从如何有效开展党建政工工作的方法进行研究，并对党建政工工作所存在的问题，提出自己的见解和方法。关键词：党建政工工作;方法研究;有效开展随着时代的不断进步，各种各样的机遇不断出现在人们的眼前，但如果各公司想要抓住机遇的话，就必须要重视党建政工工作建设的高效运用。当前，一些公司仍然一直使用着传统的党建政工工作方式并没有展开创
2、新的党建政工工作，还有一些公司根本无视党建政工工作的关键作用，导致严重缓慢了该公司的发展，并且还造成我国建设不能达到规定要求。然而，国有公司更应该支持国家对党建政工工作的必然要求，努力更改党建政工工作中所出现的问题，让公司相关人员的观念统一、信念一致，拉动公司快速发展。一、党建政工工作所展现出的关键作用党建政工工作是各个公司发展阶段中最关键的一项环节，如果做好党建政工这个环节，不但可以让公司内部更加有序，让工作人员更加听于管理，而且还可以提高工作人员的工作效率，做到从里到外进行质的提升，加强公司的竞争实力。党建政工工作可以多利用活动来保证其的实施，而活动的创办，不光可以传播公司的创业理念，还可
3、以使工作人员在活动中进行放松、缓解疲劳，为工作人员构建了一个良好的合作交流平台，培养工作人员相互之间的友情与情感交流，提高企业的团结合作能力，加强工作人员之间的协作能力，而且，还提升了工作人员对公司的归属感，加快了公司的发展。党建政工工作充分的把党的思想理念和公司融合在一起，便捷快速的给工作人员带来党的新思想观念，让工作人员紧跟党的步伐，将党的思想观念融合到自己的环境中去。使工作人员的思想观念和党的思想观念保持一致。如果树立统一的前进方向时，就能够做到团结协作，共同努力，来让公司变得更加优秀。二、党建政工工作中的一些缺点2.1 思想落后，管理方式较差社会的不断进步，经济条件也变得越来越好，公司
4、的各方面也不在不断地进步，为了能够更好的顺应当今时代的思想观念，公司的党建政工工作也正处于十分关键的环节。以以往的党建政工工作进行分析，思想落后，没有正确的管理方法。管理方式是十分生硬的，用指挥，胁迫的口令去让下级人员进行工作，根本就没有重视和下级人员的合作来往，缺少团队精神，导致公司员工关系相处并不是很融洽，还会容易出现工作人员之间的相互指责与吵骂。2.2 并没有深入意识党建政工工作的作用党建政工工作必须要真正的利用到公司内部当中才能展现出它真正的作用，可是就以当前形式来观察，许多工作人员并没有真正意识到党建政工工作的作用，只是非常表面的完成其的工作，不能高效的完成工作，没有对公司整体起到一
5、定的帮助作用。党建政工工作形式单一，职责不分明，团队组织能力还不行，跟以往的工作方法并无差别，也较为随意，这些就导致让工作人员产生不良的心理，并不能让党建政工工作很好的施行下去。2.3 党建政工不完善，工作较表面当今时代的发展，外国企业也不断进军入驻我国，不断冲击着我国市场经济文化，而一直在国家的庇护下发展的公司企业，就缺少了与外国竞争的实力，不能与之竞争。然而导致这样的事情发生就是因为党建政工工作并不是十分的完整，公司思想观念较为过时，使党建政工工作并不能得到有效实施，公司也并不具备竞争实力，无法满足市场竞争的有利保证。而且也会出现一些工作人员在工作时非常表面，工作时并没有认真负责的态度，无
6、法保证工作准确实施，所以员工的思想观念就只能停滞不前。三、有效开展党建政工工作的方法研究3.1紧跟党的步伐前进支持党的领导在我国，国有公司要坚持跟着党的步伐前进支持党的领导，把党的思想观念作为公司重要的工作核心，以此来推进公司的快速发展。为了能提升国有公司的竞争实力与工作效率，管理人员要重视党建政工工作的开展。在进行党建政工工作时，要保证党的思想观念与时代进步相符合，能够有效起到领导作用，增加国有公司文化基础，加强公司生命力。紧跟党的步伐支持党的领导，从而做到为公司不断添加生命力，保证公司能够稳定迅速发展。3.2以工作人员作为公司的根本发展动力认真对待每一位员工，把每一位员工的工作能力都视为发
7、展公司的根本动力，让工作人员认为自己在公司里并不是可有可无的无关人员，满足其的成就感。公司还要把工作人员的根本利益作为公司的首要任务，保证工作人员的根本利益的稳定，增添工作人员对公司的认同感，调动公司工作人员的参与力度。并且，要将工作人员的根本利益和公司利益摆在相同的位置，深入到工作人员的内心增加其的工作责任感，使工作人员对公司利益更为重视，用自己的努力工作来推动公司的未来发展。重视工作人员的作用，特别是公司内部十分和谐的环境，来保证公司是以工作人员作为根本发展的动力，这样才能提升工作人员的工作效率，推进公司的稳步前行。3.3 有效开展企业党建政工工作方法公司应该对党建政工工作有着完整的工作方
8、法，能够将完成度与工作人员的根本利益建立联系，创建明确规章制度，对遵守制度优秀和不遵守制度的工作人员分别进行奖励和惩罚，来充分肯定党建政工的重要性。我们要全面了解工作人员的综合素质，保证将祸害全体的工作人员抓出并开除，清理公司内部环境，重视党建政工工作的完成力度，加强党建政工工作的有效性。四、结束语结合全文，我国的党建政工工作思想观念陈旧，党建政工工作十分表面，开展的活动内容并不能调动工作人员的积极性都是以任务的形式分配给工作人员，没有创新意识，党建政工工作并不能和现实情况进行匹配，这也是充分说明我国国有公司对党建政工工作并没有十分重视，妨碍了公司的发展。所以，公司要紧跟党的步伐前进支持党的领导，以工作人员作为公司的根本发展动力，有效开展党建政工工作的方法，来保证公司可以快速稳定的提升。参考文献1 苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法J.才 智，2015（7）：47-47.2 张文明.刍议开展实效性党建政工工作的方法J.决策与信息旬 刊，2014（21）：111-111.3 于丽娜.有效开展党建政工工作的方法J.石化技 术，2017（4）：188-188. -全文完-
