《【精品】劳动模板汇编9篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【精品】劳动模板汇编9篇（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、【精品】劳动合同模板汇编9篇【精品】劳动合同模板汇编9篇在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编帮大家整理的劳动合同9篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。甲方： 【】投资有限公司注册地址：法定代表人：乙方：丙方： 身份证号为：鉴于：1、C有限公司(以下简称C)系一家依据中国法律在【】工商行政管理局登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，其中乙方持有其【】%的股权。工商注册号为：【】;经营范围为：【】。2、甲方系一家依据中国法律登记设立并有效存续的有限责任公司。注册资本为人民币【】万元，工商注册号
2、为：【】;经营范围为：【】。甲方有意在C所从事的【】领域进行发展，故拟对C进行增资。3、丙方系【】行业的专业人士，有意在C所从事的行业进行发展，故拟对C进行增资。因此，根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国公司法以及其他相关法律、法规之规定，甲、乙、丙三方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方对C增资事项达成如下协议，以资信守。1.增资1.1甲乙丙三方同意，共同对C进行增资;本次增资后，C的注册资本变更为人民币【】万元。1.2本次增资完成后，C的股权结构如下：1.2.1甲方出资【】万元，占C注册资本的【】%;身份证号为：2.增资方式和增资时间2.1本协议项下的增资方式为:2.1.1甲方以人民
3、币现金方式进行增资，实际出资【】万元，其中【】万元作为其对C注册资本的出资，【】万元进入C的资本公积;2.1.22.2甲乙丙三方应在本协议签署之后3日内，将承诺的现金增资资金汇入C的帐户。3.经营管理机构3.1甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的董事会成员人数调整为【】名。其中董事候选人由甲方推荐【】名，乙方推荐【】名，交由C股东会选举。董事长由甲方委派的董事出任，副董事长由乙方委派的董事出任。3.2甲乙丙三方同意，在各方增资后，C的监事会成员人数调整为【】名。其中监事候选人由甲方推荐【】名，乙方推荐【】名;另一名非股东代表监事由C职工民主选举产生。监事会主席由乙方委派的监事出任。3.3甲乙丙三
4、方同意，在各方增资后，C公司设总经理一名，由乙方推荐，副总经理两名，由甲、乙双方共同推荐，财务总监一人，由甲方推荐。4.增资手续的办理4.1增资完成日起【】个工作日内，甲乙丙三方应当促使C聘请相关的会计师事务所，对本次增资进行验资，并出具相应验资报告;并按照有关法律、法规的规定修订C的章程，办理工商变更登记手续。4.2增资完成后，本协议各方应当按照有关法律、法规和C章程的规定，重新向各股东签发出资证明书。5.承诺和保证5.1甲方之承诺和保证5.1.1甲方为依法设立并有效存续的有限责任公司;5.1.2甲方自愿按照本协议所规定的条件和条款对C进行增资;5.1.3甲方拥有全部权利订立本协议并履行本协
5、议，甲方签署并履行本协议项下的权利和义务并没有违反甲方公司章程的规定，并不存在法律上的瑕疵;5.1.4甲方保证对C进行增资的意思表示真实，并有足够的能力和条件履行本协议;5.1.5甲方签署本协议已经获得所有必要的授权和批准。5.2乙方之承诺和保证5.2.1乙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;5.2.2乙方自愿按照本协议所规定的条件和条款，同意甲方及丙方对C进行增资;5.2.3。5.2.4乙方保证其就甲方及丙方增资的有关背景及C的实际现状已做了全面、充分、真实的披露。5.2.5乙方同意甲方及丙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不
6、存在任何法律上的障碍和限制。5.3丙方之承诺和保证5.3.1丙方为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民;5.3.5乙方同意甲方及乙方对C进行增资而签署并履行本协议，没有违反乙方股东之间或与第三方之间原先的任何协议之规定，不存在任何法律上的障碍和限制。5.4本协议生效后，将构成对各方合法有效、有约束力的文件。6.违约责任6.1本协议任何一方未按照本协议规定履行其义务，应按如下方式向有关当事人承担违约责任：6.1.1任何一方违反本协议第5条承诺和保证，因此给有关当事人造成损失者，违约方应赔偿有关当事人全部损失6.1.2任何一方违反本协议第5条承诺和保证，应当向有关当事人支付违约方本次承诺增资款
7、总额的【】%违约金。6.2本条上述规定，并不影响守约方根据法律、法规或本协议其他条款的规定，就本条规定所不能补偿的损失，请求损害赔偿的权利。7.法律适用及争议解决7.1本协议的订立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议的任何内容如与法律、法规相冲突，则应以法律、法规的规定为准。7.2任何与本协议有关或因本协议引致的争议，协议各方均应通过友好协商的方式解决;如在三十日内不能就争议协商解决，本协议各方均有权向本协议签订地人民法院提起诉讼。8.协议的修改、变更、补充本协议的修改、变更、补充均应由双方协商一致后，以书面的方式进行，并经双方签署后生效。9.其他9.1本协议由各方或其
8、授权代表签字后生效。9.2本协议一式正本七份，甲方及乙方股东各执一份;副本若干，备置于C或其他有关部门。签署甲 方：【】投资有限公司法定代表人(或授权代表)：乙 方：丙 方：甲 方：_ 乙 方：_经济类型：_ 性别：_法定代表人：_ 出生日期： 年 月 日委托代理人：_ 居民身份证号码：_邮政编码：_ 家庭住址：_甲方地址：_ 邮政编码：所属街道办事处：_根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章 劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_ 期限合同。本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至
9、_年_月_日，为试用期。第二章 工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位（工种）工作。第三条 乙方完成的工作数量_，达到_质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章 劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行下列_ 种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。（2）执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间
10、不超过法定标准工作时间。（3）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准给予乙方相应待遇：（一）安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对
11、乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第四章 劳动报酬第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 ，工资分配水平在岗位（聘任）协议中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付_执行。第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。第五章 保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待
12、遇按照_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：_。第六章 劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。第七章 劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙
13、双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4被依法追究刑事责任的。第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整
14、顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的；4义务服兵役期间的。第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1在试用期内的；2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。第八章 经济补偿与赔偿第二十九条 有下列情形之一，甲方违反劳动合同约
