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1、精选优质文档-倾情为你奉上新员工培训教材 你在为谁工作WHO ARE YOU WORKING FOR目录l 1你在为谁工作l 2为何要努力工作l 3敬业，是最完美的工作态度1你在为谁工作l 有人说：大家都这样说：你也这么说：l 我只拿这点钱凭什么做这么多工作？l 我为公司干活公司付我酬劳，等价交换而已；我只要对的起这份酬劳就可以了，多一点我都不干；工作吗，又不是为自己干，说得过去就行了，给我多少钱我干多少钱的活。l 可怕的是你都这么做了：l 我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整自己的心态，我们很可能与成功无缘。1.1一则小故事l 杰克在一家贸
2、易公司工作1年，由于不满意自己的工资，他忿忿地对朋友说：”我在公司里的工资是最低的，老板也不把我放在眼里 ，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干“。l ”你把那家贸易公司听业务都弄清楚了吗？做 国际贸易的窍门完全弄懂了吗？“他的朋友问，“还没有” ！他说”君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地工作，把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何 写合同等具体细节都弄懂之后，再一走之了，这样做岂不是即出了气，又有许多收获吗？“l 杰克听了朋友的建议：一改往日的散漫习惯开始认认真真 地工作起来，甚至下班后，还常常留在办公室里研究商业文书的写法。l 一年之后，
3、那位朋友偶然遇到他，现在你大概都学会了，可以准备拍桌子不干 了吗？l 可是，我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职，又加薪。说实话，不仅仅是老板，公司里的其他人都开始敬重我了。1.2为自己工作l 只有抱着”为自己工作“的心态，承认并接受”为他人工作的同时，也是在为自己工作，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。是黄金就会发光。1.3归零心态l 人生离不开工作。工作不仅能赚到钱养家糊口的薪水，同时，困难的事务能煅炼人的意志；新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客户的交流能训练人的品性l 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己
4、放空，抱着学习的态度 ，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情愿，于公于私都没有效益。2：为何要努力工作？l 前美国教育部部长、著名教育家威廉贝内特l 工作是要用生命去做的事l 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工作进行访问：l 心理学家问他遇到 的第一位工人：请问你在做什么？工人没好气的回答：做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬 ，害得我的手酥麻不已，这真不是人干 的工作。l （只会
5、抱怨，不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严）l 心理学家又找到第二位工人：请问你在做什么？l 第二位工作无奈的说：为了每天50美元的工资，为了一家人的温饱，谁愿意干 这份敲打石头的粗活？l （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人）l 心理学家又找到第三位工人问：请问您在做什么？l 第三位工作人眼光中闪烁着喜悦：”我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。“l （有责任
6、感和创造力，享受工作的的乐趣与荣誉的人终将会得到成功）l 工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。l 人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我们才人专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。l 工作的质量往往决定生活的质量：因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会 ，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。（工作的状态和生活状态）2.2认真工作才是真正的聪明l 案例分析l 夜晚，一个人在房间里四处搜索
7、着什么东西，另一个人问道：“你在找什么呢？我丢了一枚金币。他回答说，你把它丢在房层的中间还是墙边？另一个人问。都不是，我把它丢在房屋外面的草地上了。他又回答。那你为什么不到外面去找呢？”因为外面草地上没有灯光l 评价l 可惜的是，在现实工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，根本不知道被公司重用是建立 在认真完成的基础上的，整天应付工作，并发出这样的言论：“何必认真呢”说得过去就行了嘛，现在的工作只是个跳板，那么认真干什么，结果，他们失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然的成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会2.3今天工作不努力，
8、明天 努力找工作l 案例分析：l 一家商店的皮鞋专柜前，看到2个年轻员工聊天，她说，她在这家商店工作2年了，由于老板“目光短浅”她的工作未得到常识，郁闷啊，同时，她自信心十足“像我这样一个学历不低、年轻漂亮的小姑娘，还愁找不到一个有前途的工作！正说着 ，有位顾客走到她面前，要看袜子，她对顾客的请求不理睬，仍发牢骚，顾客已经显出不耐烦的神情，但她还是不理，最后，等她把话说完了，才转身对那位顾客说：”这儿不是袜子专柜，顾客又问，袜子专柜在什么地方，她回答说“你问总服务台啊，她会告诉你怎样才能找到袜子专柜，2年来，这个内心抑郁的年青人一直不知为何没得到常识，没得到升迁加薪，一个月后被解雇了。当时她非
9、常费解。2.4试想：如果他懂得珍惜原来的工作机会 ，努力工作，今天就不需要这样努力去找工作了。l 分析l 1抱怨的行为刚好说明：他们倒霉的处境是自己一手造成的。l 2他们不是在为工作而忙碌 ，而是在到处寻找工作而忙碌，l 3踞的是，大多数人总是在遭受”晴天霹雳“之后才会醒悟。l 3努力工作的人懂得：要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给”晴天霹雳“击倒自己的机会l 5从平凡的工作中脱颖而出，一方面由人的才能决定，另一方面取决于个人的进取心。l 分析l 1抱怨的行为刚好说明：他们倒霉的处境是自己一手造成的。l 2他们不是在为工作而忙碌 ，而是在到处寻找工作而忙碌，l 3踞的是，大多数人总是在遭受”晴
10、天霹雳“之后才会醒悟。l 3努力工作的人懂得：要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给”晴天霹雳“击倒自己的机会l 5从平凡的工作中脱颖而出，一方面由人的才能决定，另一方面取决于个人的进取心。l 1当成绩一落千长的时候，有的人才开始痛下决心好好念l 2当入不敷出的时候，有的人才能去尝试新的观念，作出艰难的选择l 3当婚姻亮起红灯的时候，有的人才试着对老公（婆）表示关心l 4当失去工作时，有的人才懂得付出努力的重要l 5只在有到处碰壁的时候，才知道原来工作是最重要的。2.5珍惜现在的工作_钻石就在你家后院的故事l 从前有个叫阿里的波斯人，住 在距离印度河不远的地方，他拥有大片的兰花园，稻谷良田和繁盛的
11、花园，他是一个知足而富有的的人，有一天有位年老的佛教僧侣来拜访这位老农夫，他坐在阿里的火炉边，向这位老农夫讲述钻石是如何形成的，最后这位僧侣说：如果一个人拥有满满一手的钻石，他就可以买下整 个国家的土地，要是他拥有一座钻石矿场，他就可以利用这笔巨大的财富，把孩子送到王位。l 那天晚上，阿里变成了一个穷人，不是因为他失去了一切，而是因为他开始变得不满足，整 夜未眠，第二天询问那位僧侣在什么地方可以找到钻石，只要你能在高山之间找到一条河流，而这条河流在拆洗之上的，那么，你就可以在白沙中找到钻石，阿里回家后卖掉农场，把家交给一位邻居照看，最后阿里将钱全光，也没有找到，阿里怀揣着得到庞大财富的诱惑，将
12、自己投入了巨浪中，永沉海 底。几十年后，阿里的继承人牵着骆驼到花园饮水时发现了钻石。启示：l 大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿场，只要好好挖掘，全力以赴，尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的”钻石“看看自己脚下!其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，我们在展望未来的时候，不要浮躁，务必要认识到自己正在拥有的一切，至少在转换工作之前，一定想好，你的下一份工作是不是一定比这一份工作更好，不然就请你专注于眼前的哪怕是平凡的细碎的工作，为以后的工作积累经验。l 成功的人找方法l 为自己的行为和目标负责任，同时享受自己努力的成果l 失败的人找借口l 不愿意付出努
13、力的人用借口来原谅自己的过错l 我们的职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会，只要勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速，更正确，更完美，只要调动自己全部的智慧思维，全力以赴去实施，就能发现机遇机会，推开通往成功的大门，迈向成功之路3敬业，是最完美的工作态度l 企业中普遍存在三种人：l 得过且过l 他们的口头禅：那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就在我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这要有什么不好？”牢骚满腹l 永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不
14、如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。积极进取l 热情和同事们打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。l 思考一下，1年后，三种人的结果是怎么样的呢？3.1态度就是竞争力l 在公司分阶段，员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时，也在竞争态度，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取，态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地更为理想
15、。l 那些慵懒怠惰的人，那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他只想念运气，机缘，天命之类的东西，看到他人工作出色，他们就说：“那是天分，看到人家屡次加薪他们就说：那是幸运，是管理 的人，发现有人为老板重用，他们就说”那是机缘巧合。3.2心中常存责任感l 每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对亲人，对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那样的责任，人才会对自己行为有所约束，社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。l 工作就意味着责任l 美国总统杜鲁门在桌子上摆着一个牌子上面写着：BOOK OF STOP HERE(责任到此，不能再推)3.3有些工作，不必交待3.4忠诚是职业生存方式3.5员工在企业的四种角色3.6工作激情3.7如何恢复工作激情的五个建议专心-专注-专业
